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答你好，申请劳动仲裁来主张工资是不收取仲裁费用的
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答你好，可以收集相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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答你好，生产期间的工资从生育保险中支出，单位不再发放基本工资
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答根据劳动合同法的规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。你在工厂上班，有权要求老板支付工资。如果你们无法协商确定工资数额，可以参照同一岗位其他职工的待遇计算工资。
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答在实践中，很多单位的规章制度平时都处于“秘密”状态，只有到员工违反了公司规章制度的规定时，用人单位才出示并告知员工违反了单位的规章制度，用人单位的如此做法很容易酿成劳动纠纷，并且违反了国家《劳动法》的有关规定，只要劳动者提出异议，用人单位的规章制度就无法产生法律效力。
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答如果是限制行为能力人一般是无效的。但是要根据具体案情判断。