2022.08.16 11:10:08
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叶小姐于2009年10月通过人才市场被某投资咨询公司招聘从事项目管理工作，双方签订了为期3年的劳动合同。因公司经常安排加班， 叶小姐忍不住在公司内部网站上与同事评论此事，被公司人力资源部门发现，汇报到老板处。 有一天，公司突然通知叶小姐不用上班，公司与其解除劳动合同，原因是她在上班时间上网聊天，违反了公司的规章制度。但叶小姐从未见过公司有类似规定，极为气愤。请问，公司依此与叶小姐解除劳动合同的行为有效吗？
律师介绍
2025/5/6 18:43:39
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454内容：打离婚官司法院是否有权查聊天记录在许多司法管辖区中，法院确实有权力审查聊天记录，如果这些记录被视为相关且必要的证据,结语：在离婚官司中，聊天记录往往能够成为证明案件事实的重要证据之一,法院是否有权查聊天记录，取决于案件审理的需要和法律程序的合法性,法院查聊天记录对当事人的影响1. 对原告的影响：如果原告能够提供有力的聊天记录作为证据，就能够增加胜诉的几率，从而维护自己的合法权益,法院查聊天记录的法律依据1. 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括以下几种：1. 书证。
2025/4/11 10:51:33
分享评论527内容：证据包括：&ldquo,出轨怎么找对方出轨证据【法律分析】书证、物证、视听资料、证人证言等证据能证明出轨,5、电子邮件：有时配偶会与第三者通过电子邮件联系，其中也会涉及婚外情内容，有些当事人也会将邮件内容打印作为证据提交法院，也有些采用公证方式对电子证据进行保留,但由于短信的特点，一是保存比较困难，二是很难直接证明短信发出及接收者到底是谁，所以需要采取一些特别的手段予以保留，并且可能还需要一些辅助的证据才能证明婚外情的事实。
2025/4/10 18:57:23
分享评论225内容：综合以上各项赔偿金额，我们可以得出以下结论：总赔偿金额 = 医疗费用 + 护理费用 + 交通费用 + 伤残赔偿金 + 误工费 + 精神损害抚慰金以王先生为例，其总赔偿金额可以按照以下公式计算：总赔偿金额 = 医疗费用 + 护理费用 + 交通费用 + 伤残赔偿金 + 误工费 + 精神损害抚慰金= 医疗费用 + 护理费用×,三、工地上班摔骨折了一般能赔多少钱根据上述法律规定，我们可以得出以下计算方法：1）医疗费用：根据医院的发票和医疗记录，可以计算出医疗费用总额。
2025/4/10 18:53:23
分享评论433内容：三、注意事项工作时间和工作场所内受到伤害应当认定为工伤，员工应当及时向用人单位或者劳动保障部门报告，并按照规定的程序申请工伤认定和赔偿,因此，如果员工在上班时间被打伤是在执行工作任务过程中发生的，用人单位应当承担侵权责任,如果用人单位未提供必要的保护措施或者未尽到安全管理职责导致员工受伤，用人单位应当承担相应的赔偿责任,因此，如果员工在上班时间被打伤是在工作场所因工作原因导致的，应当认定为工伤,如果用人单位未参加工伤保险，员工发生工伤时，用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2025/4/8 19:36:10
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
分享评论169内容：针对被告单位提交的证据和意见，元甲律师申请了证人出庭作证，并就静电吸尘剂的工作原理和类型进行了具体的阐述，对被告的两点说法进行有力回击：针对被告所述第一点：被告提供的视频资料中提到的两处储物间分布状况是开庭前后的状况，但是在2021年8月，也就是许女士受伤当时，储物间只有一处即位于1号楼和2号楼之间，许女士只能选择将清洁工具放回于此储物间,被告某物业公司辩称王阿姨的工作职责和范围是从事外围保洁工作，事故发生时，王阿姨在工作中明知玻璃门存在重大安全隐患的情况下，进入不是自己工作范围内的地方，导致自己受伤，存在重大 ...。
