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答你好，你可以要求单位补缴社保，可以到社保局去投诉
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答你好，没有签订劳动合同可以要求双倍的工资，解除劳动合同，可以要求经济补偿金，协商不成的话可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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答你好，你可以找老板索要工资，你们之间有劳动合同吗？可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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答如果你和房东之间属于雇佣关系，那么你可以向房东主张医疗期间的赔偿费用包括医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费等
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答你好，清算组有权利根据实际情况来进行资产清查，如果对此有异议，可以向有关部门提出
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答今年新通过的《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”你的老板收取押金的行为是违法的，你可以申请劳动仲裁或向法院起诉。
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答兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。我国劳动法并未完全禁止兼职行为，但作为劳动者而言，完成本职工作是其应尽的义务。然而，劳动者的时间、精力、体力都是一定的，担任兼职工作后对本企业的工作产生或多或少的影响在所难免。当兼职工作与本职工作产生矛盾时，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。郭某从事兼职工作的行为是明确的，公司提出限期改正的要求后，郭某仍未解除与兼职单位的劳动关系，公司与郭某解除劳动合同，应当得到有关上述法律规定的支持。
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答我国刑事诉讼法学将证据分为控诉证据和辩护证据。控诉方提出的控诉证据应达到“犯罪事实清楚，证据确实充分”的证明要求。因此，证据必须具有客观真实性和证明力，同时证据还需形成完整的证据链，以保证案件的事实和有关情节都得到印证。而另一方面，辩护证据则无需全面证实事实情况，只要使人们依据该证据对认定有罪产生了合理的怀疑，足以使人们相信无罪的可能性很大即可。除非控方能用确实充分的证据将这一证据完全予以否定和排除。因此，辩护证据通常不要求较大数量，也不要求证据的连贯性或组成完整的证明体系。祥云公司作为无罪证据使用的“合同复印件”，控方并无充分证据来予以否定和排除。所以，该“合同复印件”能够作为无罪证据使用，具有证据效力。
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答《劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》规定：“企业不得向职工收取货币、实物等作为‘入厂押金’，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金（品）的，公安部门、劳动监察机构应责令企业立即退还职工本人。”因此，该企业的做法违反了国家的有关规定，你可以要求当地的公安部门或劳动监察机构予以查处。
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答抚恤金是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用，能不能作为遗产分割要区分三种具体情况。一是国家机关、企事业单位和社会团体的职工因公负伤领到的抚恤金，在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以由有继承权的人共同继承；二是职工因公死亡时发放给受死者供养的直系亲属的抚恤金，属于直系亲属的财产，不能作为死亡职工的遗产进行分割继承；三是交通肇事致人死亡抚恤金是由肇事单位发给受死者供养的直系亲属的维持生存的财产，也不是死者的遗产，不能以遗产继承的方法分割。
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答如果证据充分，可以向法院起诉的。
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答什么情况。交费怎么不收，你问一下原因。
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答出现工程质量问题的部位，要停止施工，然后上报有关部门。进行全面的调查，包括现场，设计等。在调查结果的基础上进行问题的分析，判断问题出现的原因。根据问题的原因，制定事故处理方案等。
