-
北京天用律师事务所
2025/4/10 18:44:23
立即咨询
分享一些股权纠纷典型案例及法院裁判要旨
1. 美康生物股权纠纷案
案情：美康生物与全资子公司原股东姚丹华因股权转让纠纷，历经多次审理，最终在2025年3月4日由宁波中院维持一审判决，驳回姚丹华上诉。姚丹华需承担14万元案件受理费。
裁判要点：股权转让纠纷中，若受让方未按协议履行义务，转让方有权提起诉讼。法院判决后，执行情况可能影响公司利润。
2. 出资瑕疵股权转让纠纷
裁判要旨：出资瑕疵的股东转让股权，若受让方明知或应知瑕疵，仍需承担出资瑕疵责任。股权转让的本质是股东资格的转移，而非单纯出资义务的转移。
3. 外商投资企业股权转让纠纷
裁判要旨：外商投资企业股权转让合同需经审批机关批准后生效。2016年后，负面清单以外的股权转让适用备案制，备案不再构成合同生效要件。
股权纠纷的常见类型
1. 股权转让合同效力争议
包括代签行为、隐瞒债务、侵犯优先购买权等问题。例如，转让方隐瞒目标公司债务，受让方可主张撤销合同。
2. 股权转让款支付纠纷
受让方未按约定支付转让款，转让方可要求继续履行合同或支付违约金。例如，某仲裁案例中，受让方未支付第二笔转让款，被裁决支付840万元及50%违约金。
3. 出资瑕疵与责任承担
未届出资期限的股权转让后，原股东仍需在未出资范围内对公司债务承担补充责任。
4. 隐名股东与显名股东纠纷
隐名股东虽未登记，但可通过协议确认股东资格。例如，某案例中，法院依据《股权认购协议》确认隐名股东身份。
最新动态与司法实践
1. 股东损害债权人利益纠纷
北京西城法院发布典型案例，明确股东抽逃出资、违法减资等行为需对公司债务承担补充赔偿责任。一人公司财产混同时，适用举证责任倒置规则。
2. 仲裁案例中的违约金争议
某仲裁案例中，违约金约定为转让款的50%，仲裁庭综合考虑资金占用损失，支持了该约定。
建议与启示
1. 对转让方的建议
确保股权转让协议条款明确，避免隐瞒债务或出资瑕疵。
在合同中约定违约责任，保障自身权益。
2. 对受让方的建议
在受让股权前，进行尽职调查，核实目标公司债务及股权状况。
明确约定转让款支付方式及时间，避免纠纷。
3. 对债权人的建议
关注公司股东出资情况，发现抽逃出资或违法减资时，及时主张权利。
-
答一、离婚纠纷调解不成功，可以向当地的司法部门提出离婚诉讼。双方可以自行约定离婚协议，提出离婚申请，由法院经审理作出裁决。法院裁决后，离婚即可生效，双方有关财产、子女抚养、财产分割等权利义务问题得到解决。 二、如果双方不同意离婚，又不能调解成功，可以向当地的司法部门提出离婚离婚无效申请。根据《中华人民共和国婚姻法》第四十三条规定，经过协商无法达成协议或者由于家庭暴力、家庭欺凌、家庭经济困难等原因，双方不能离婚的，可以申请法院宣告离婚无效。经过审查，法院作出离婚无效的裁定，离婚即视为无效，双方仍然存在婚姻关系。
-
劳动仲裁强制执行流程是什么 _劳动仲裁裁决后申请强制执行
内容：劳动仲裁裁决后向法院申请强制执行具体注意事项。
-
天用债权律师-王熙
2025/3/21 15:41:47
立即咨询
🎉仲裁风云终落幕，握手言和笑开颜！🎉
装修公司VS贸易商，一场工程款的“爱恨情仇”持续多年，终于在调解书下达成和解！
💰12万工程款压轴支付，逾期还有违约金“友情提醒”~
律师费、仲裁费？申请人：我买单！格局拉满！
从此江湖路远，各不相欠，圆满收官！
-
答当事人没有下列条件之一的，驳回撤销仲裁裁决的申请：（1）另一方隐瞒足以影响公平裁决的证据；（2）裁决不属于仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁；（3）仲裁庭的组成或仲裁程序违反法律程序；（4）裁决所依据的证据是伪造的；（5）法律规定的其他情形。
-
-
北京市元甲律师事务所
2024/6/26 14:53:47
立即咨询
受到公司在薪资绩效方面不公平待遇时，你还在忍气吞声？当事人与公司产生劳动争议，第一时间咨询元甲律师，申请了劳动仲裁，北京市仲裁委裁决对方公司支付当事人绩效工资差额合计6.5万余元。自己的公平正义，需要自己去争取！
-
答需要
-
内容：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请强制执行必须符合以下条件：1. 申请执行人必须是仲裁裁决的当事人或者其法定代理人,因此，律师建议，在仲裁裁决书下来后，当事人应当及时咨询专业律师的建议和帮助，准备好相关材料，及时向法院申请强制执行,如果超过两年的期限，当事人就不能再申请强制执行，仲裁裁决也将失去强制执行的效力,因此，在仲裁裁决书下来后，当事人应当及时关注裁决书的生效日期，并在两年内申请强制执行,在仲裁裁决书下来后，当事人应当及时关注裁决书的生效日期，并在两年内申请强制执行。
-
我方经过仲裁裁决获得800余万的工程款，对方却向法院提起撤销裁决的申请，本是一裁终局的裁决又拖延了履行的时间，今天法院驳回其申请，本月底有望收到工程款了👏👏
-
答双方调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议结果制作调解书或者裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力；仲裁作出裁决的，自作出之日起具有法律效力。
-
内容：双方经过协商以后达成的协议，这是当事人的真实意思表示，自然是具有法律效力。一般来说，这个可能有两种做法。一种是双方签订协议，原告选择撤诉。另一种是由法院出具调解书，对调解达成协议内容进行确认。
-
每一次庭审，都是一场关于正义与人性交织的深刻叙事。继承纠纷，在经历了三次开庭后，终于站在了判决的门槛上。尽管结果尚未揭晓，但相信每一份坚持和努力，都是对公正无声的守望。
庭后七天调解期，希望通过进一步深入的沟通与理解，找到双方心灵的共鸣，达成一个不仅符合法律，更贴近人性的和解。家事案件，真正的胜利，不仅仅是法律的裁决，更是人心的和解与救赎。
-
答你无权反悔，即法院不会受理你的诉求。首先，该调解协议是在你已经被认定工伤和评定伤残等级后签订的，此时，你对应得的工伤待遇、预期的风险已经有了清楚的认识，而且用人单位也不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形，因此该调解协议合法有效。其次，人社部、中央综治办《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》（人社部发〔2015〕53号）中规定：“对当事人双方提出的审查调解协议申请，仲裁委员会受理后，应当对调解协议进行审查，对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。”仲裁委就你们的调解协议进行审查后出具的仲裁调解书，具有法律效力，而且公司已经履行了义务，因此你不能反悔。再次，最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理。”因此，你即使到法院起诉，法院也不会受理。
-
劳动仲裁调解后不给钱怎么办_劳动仲裁可以书面仲裁吗
内容：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
2022-08-15 20:11
483人收看
律师介绍
分享
评论
223
