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天用建工律师-张嘉娱
2025/4/11 11:02:33
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💰【工程款追讨大逆袭！天用律所：专治“赖账”不服！】💰
原告：中铁否认合同关系？
天用天团：证据糊脸，请开始你的表演！🎭
战报速递：
🔸 218万工程款 成功追回！
🔸 业主单位连带责任锁死，想跑？没门！🔒
🔸 被告：从“死不认账”到“秒签调解”，只需一场天用暴击！
对方内心OS：
“这律所是开了‘证据外挂’吗？怎么每句话都被锤爆！”
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答员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求。那么，能不能胜任工作该由谁说了算呢？每个单位对员工的能力要求是不一样的，但是这也不是由企业老板说了算的。一般情况下，单位都有一个员工考核制度或者工作规章，这是由职工代表通过讨论后才制定出来的。因此，还是相对公正的。根据陈先生目前的处境，应有两条解决途径——一是劝说、协调。陈先生可以与企业交涉，双方都心平气和地把这个问题处理好。如果陈先生还想在这个单位继续做下去，那么选择这条途径会比较好。二是向当地劳动保障部门提出仲裁申请。相关部门在收到申请之后，如果认为符合受理条件的，就会进行处理。
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内容：除了交通部门会给的必要的处罚之外,单位在一定程度上也会给予惩罚,按照酒驾的程度惩罚的力度也不太一样。如果醉驾了,又要分两种情况,一是被法院判处徒刑了,这种肯定要开除。自参加工作以来，该朋友任劳任怨、各方面表现都十分优秀，成长进步非常快，一直是同龄人中“别人家的孩子”。
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当事人是一名维修人员，不幸发生工伤，伤残鉴定八级，社保局说钱已经下来了，但单位一直没给赔偿款，经过一审二审拿到胜诉判决，元甲律师帮助伤者获得赔偿款26万余元。
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答被判缓刑单位可以依法终止劳动合同，也可以根据单位自身的实际情况维持劳动合同。依法追究劳动者刑事责任的，用人单位可以终止劳动合同。
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内容：具体来说，如果企业存在下列违法行为之一，员工可以依据《劳动法》向企业主张经济赔偿和精神损害赔偿：违反《劳动法》的规定解除劳动关系未提供经济补偿未按照劳动合同约定提前告知员工未按照法律程序处理劳动关系纠纷违反公平原则、诚实信用原则等行为造成员工利益损失具体案例分析某公司解除了李先生的劳动合同,如果企业没有按照法律规定操作，那么企业需要承担相应的经济赔偿责任和精神损害赔偿责任,通过上述案例可以看出，单位开除员工需要遵循法律规定，依法处理相应的赔偿事宜,然而，在开除员工时，企业也需要承担相应的赔偿责任,如果企业与员工在赔偿事宜上存在分歧，可以寻求律师支持，从法律角度出发解决劳动关系纠纷,法律赔偿标准按照《劳动法》的规定，一般情况下，企业解除劳动合同需提出书面解除通知，并在解除前告知员工。
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工伤案件和解，当事人对赔偿金额非常满意，特意来律所赠送锦旗！工作时导致手指骨折，老板垫付2万医疗费就不再管了，元甲律师帮助伤者与单位达成和解，获得26万元赔偿款！
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答你好，如果在哺乳期内，公司是不能解除合同的，如果违法解除可以要求双倍的经济赔偿
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被单位开除能不能要到赔偿/被单位开除可以要求赔偿吗
内容：如果员工患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排工作的，或者员工不能胜任岗位要求，经过培训和调整岗位后，依然不能胜任的，又或者因为客观原因导致劳动合同无法履行，公司与员工没有就变更劳动合同内容达成一致的情形下，公司提前三十天以书面形式通知员工本人或者支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同
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北京延庆区事故，重型货车挂到电线导致人员死亡，对方司机与工作单位拒绝赔偿。家属在无助之下找到元甲律所，历经一审二审，帮助受害者家人获得赔偿款合计125万元，判决金额获得委托人的认可与口碑。
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答男子回家看病的儿子被单位开除一般是违法的。用人单位有权制度单位的规章制度，动者享有劳动权利，履行劳动义务。劳动者按照规定程序请假的，用人单位应当予以批准。
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内容：公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。只有当用人单位与劳动者违法解除/终止劳动合同时,才适用于2N赔偿标准。一般临近年底以及到过完年初五以后，换工作、找工作的朋友也就越来越多，加上最近市场环境不好，经济低迷，下岗失业的人也不在少数。有些朋友忍不住会担心，如果自己被公司开除，会有哪些补偿呢?
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【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系，实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账，却换来屡屡失败的结果，江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了，江先生可谓是“磨破了嘴，跑断了腿”，但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月，江先生咨询了北京天用律师事务所，天用律师根据案件实际情况，给出详细的解决方案，这让江先生又看到了希望与曙光，燃起了要账的信心与勇气!
天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料，启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时，成功申请财产保全。
对方账户被冻结后，迫于压力，主动提出和解的想法，天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中!
经法院主持调解，江先生与孙某自愿达成调解协议：
双方共同确认未付工程款总额为65万元，被告孙某于担保人银行账户解除查封日，通过建设工程有限公司转给江先生账户，在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金，于调解书生效后一年内无息返还江先生。
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答律师回复中...
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2020年事业单位判缓刑会被开除吗_有期徒刑三年缓刑四年是什么意思
内容：《劳动合同法》将故意犯罪作为解除合同的法定条件之一，工人尚且如此，承担管理国家事务的事业人员更应如此。过失犯罪视单位性质决定，如，负有监督职责的证券人员，且与此业务有关的过失犯罪，应开除公职。
2022-08-16 00:39
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