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北京婚姻律师-姚平
2025/3/21 15:57:47
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【离婚争夺抚养权必看！这些法律知识妈妈爸爸们一定要知道💔】
📌 整理了12条血泪经验
每一位面临离婚的妈妈爸爸们都该看看！
🔖【法律核心原则】
？ 2岁以下原则上随母亲
？ 8岁以上需尊重孩子真实意愿
？ 最优解永远是「共同抚养」
（但90%的夫妻做不到）
⚖？法官最看重的6大证据：
✅ 收入证明+存款证明
✅ 父母协助抚养承诺书
✅ 学区房/优质教育环境证明
✅ 孩子疫苗接种本（谁带的多）
✅ 家长群聊天记录（谁参与教育）
✅ 课外班缴费凭证（谁实际付出）
💔千万避雷的3个误区：
🚫藏孩子制造既定事实
🚫当着孩子互相诋毁
🚫伪造债务降低对方经济评分
💡法律专家建议：
👉🏻提前做「抚养权评估测试」
👉🏻准备《孩子成长计划书》
👉🏻离婚后设置3个月适应期
❤？温馨提示：
法庭上看的是「谁能给孩子更好的未来」
而不是「谁更恨对方」
📣正在经历的妈妈爸爸们别怕！
我们陪你走过最难的路✨
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答90多岁的老人若是头脑清楚的，立遗嘱有俩个以上见证人且通过法律公正的，他人代书可以，若是老人头脑不清楚的，只能是其监护人有权处置其代书行为，且其遗嘱一般按法律顺位继承，当然也有继承人对于老人照顾多少和继承人中有需要抚养等因素考虑在里面
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工作意外受伤怎么赔偿标准/劳动者在6种情形下可获双重赔偿吗
内容：《保险法》第46条规定，被保险人因第三人的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三人追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。由此可见，人身意外伤害保险，不适用损害补偿原则。周险俊从交通事故得到的医疗费理赔款之后，仍有权要求保险公司承担赔偿责任，且保险公司的责任不能因周险俊获得他人赔偿减轻或者免除。
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北京婚姻律师-姚平
2025/3/21 15:55:47
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婚姻生活都离不开油盐酱醋茶，可是有些人越过越红火🔥，有些人却慢慢的走散了😭，甚至闹到法庭，其实最后的结局也不是一天形成的，就是所谓的冰冻三尺非一日之寒，如果提前找到症结所在，说不准还有挽回的可能，当下的您看是否有以下图中的情形呢？或者更严重呢？不管属于哪一种，我们都可以帮到您🤝。
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答酒后驾车事故不是加重处罚的情况，但酒后驾驶应当依法受到处罚。根据规定，酒后驾驶机动车的，暂扣机动车驾驶证六个月，并处一千元以上二千元以下罚款。
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被拖欠工资可以要求赔偿吗/劳动者向用人单位承担赔偿责任的情形
内容：根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。（注意是劳动行政部门责令支付而用人单位逾期不支付才可以获得加付赔偿金）
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天用债权律师-王熙
2025/3/21 15:53:47
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今天下午到朝阳法院开一起合同纠纷的庭
这已经是我春节回来后开的第8个合同纠纷庭
作为企业发展顾问，开庭的时候，我脑子里面不仅想的是这个案子怎么打，更多的时候想的是为什么在企业经验管理中会出现各种各样的合同纠纷？
总结下来，无非是三个环节没有做好
1、事前的调查和考虑缺失。要么合作的人不对，要么承诺的事情做不到
2、合同履行没有流程，没有权利义务的概念。在出现我方或对方违约情形时候，没有任何防范意识
3、出现问题爱拖，悬而不决。该终止不终止，该解除不解除，持续僵局，等到很多事情都熬成了被告才发现自己有理说不清
最后，给企业家们的提醒是：善用你的企业顾问，不要顾得上才问，顾不上就不问😄
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答以下情况可视为夫妻关系破裂：一方与他人重婚或同居；一方实施家庭暴力或虐待家庭成员；一方有赌博、吸毒等坏习惯，另一方无法忍受，法院调解后仍不能和解，可以确定夫妻关系破裂。
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新劳动法第40条规定 _用人单位必须要给劳动者支付经济补偿金的情形
内容：那么今天就《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》对于经济补偿金是如何规定的，并且就这些情形如何理解，为大家做一下简要介绍。
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交通事故怎么快速谈和解？您是属于“适合和解的7种情形”吗？和解多少钱最合适？第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残，定时专属和解方案，让您少走弯路、快拿赔偿款！
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答劳动者因意愿中断就业的，包括：劳动合同自然终止；劳动者被用人单位解除劳动合同；被用人单位解雇、解雇、解雇；劳动者因拖欠工资而被迫辞职的。
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劳动者遭遇这3种情形能否认定工伤事故_ 劳动者遭遇这3种情形能否认定工伤
内容：《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该职工有权要求工伤赔偿或者享受工伤保险待遇。具体来讲，该情形是指职工因交通事故受到伤害后若想认定为工伤应当具备以下3个要件：一是该职工必须在上下班途中，二是受到交通事故伤害，三是本人在事故中不负主要责任。
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🚩当事人能够起诉要求解决同居期间的财产分割和子女抚养问题吗？
在分割财产时，应当按照下列原则：
🌹首先是意思自治原则。即双方按照自己的意愿达成分割财产的协议，根据协议来处理财产。
🌹其次是区分共同所有和个人所有原则。如果双方协议未成，那么对于双方同居期间的财产，要区分财产的性质，是共同所有还是个人所有，如果财产是属于共同所有的性质，则应该平均分割，如果是个人所有的性质，则谁的财产归谁所有。
🌹再次是一般共有原则。即如果财产性质不明时，无法认定财产是属于双方共同所有还是个人所有，则一般认定为双方共同所有，进行平均分割。
🌹最后是照顾妇女、儿童权益和照顾无过错方原则。即在财产分割过程中，适当照顾女方和抚养儿童一方的权益；在一方有过错的情况下，分割财产适当照顾无过错方的权益。
司法实践中，以上4个原则有适用的先后顺序，应依次进行处理，不能片面适用。
🍀单纯要求解除同居关系的，法院不予受理。对于因为同居，女方主张青春损失费或者女方以同居期间多次怀孕人流等原因影响身体健康为理由要求男方赔偿，以上情形属于同居造成的后果，无合法婚姻为前提，故无法律依据，人民法院不予支持。
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答将被认定为交通事故逃逸：道路交通事故发生后，当事人为逃避法律责任，驾驶或遗弃车辆逃离道路交通事故现场并隐瞒。根据规定，发生道路交通事故后逃逸的当事人应当承担事故的全部责任。
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员工给公司造成经济损失怎么赔偿（用人单位补偿劳动者的情形）
内容：《中华人民共和国劳动法》和《中华人们共和国劳动合同法》等劳动法律法规立法的本意都是为了保护劳动者的合法权益。因为在劳资关系中，劳动者往往处于弱势一方。因此，劳动者们要知法、学法、懂法，维护自己在职场的合法权益。
2022-08-18 03:07
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