自离还有没有工资

2022-08-18 06:41
961人收看
大律云律师团
北京天用律师事务所
在线咨询
擅长领域:交通事故
  • 如果工人在离开前按照单位的安排和管理支付劳动,他们将得到工资。用人单位应当按照劳动合同约定支付工资,并在终止或者终止劳动合同时一次性结算。
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师
我也要问>
律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
展开全部
  • 天用债权律师-王熙

    2025/2/27 15:06:18

    立即咨询
    欠11万工资不给,老板不给,还打人怎么办?工资问题属于劳动争议纠纷,需要在一年之内解决,否则在法律上就不受保护了,劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
  • 律师回复中...
  • 包工头伪造工资表骗取工程款

    包工头伪造工资表骗取工程款

    内容:在建筑行业中,工程款项的支付通常需要依据工资表来进行。然而,有些不法分子为了获取非法利益,采取伪造工资表的方式骗取工程款。包工头伪造工资表并骗取工程款的行为,不仅违反了法律法规,还破坏了市场的公平竞争环境。从长远来看,这种行为对企业和个人都是有害的。因此,我们必须提高警觉,加强行业自律,共同维护一个健康和谐的市场环境。

    2024.03.271242人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/7/26 9:07:55

    立即咨询

    有很多老板跟我说啊,张女士,为啥这两年做工程这么难啊,因为做事儿的是你,垫资的是你,要不到钱的是你,两头受气的还是你。一个项目层层转包下来,已经没多少利润了,为了挣点辛苦钱,陪吃陪玩儿陪爽,把合同签下来了,都不晓得是下浮了几轮的价格,那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱,结果甲方啊,就是给你拖延结算,拖延不说还不按时付款,一到年底,下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱,你没有办法,只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊,都是在保障农民工,甲方也晓得工人工资拖不得,所以都把工人工资结清了,别人回家过年了,甲方都不理你了,那你垫付的材料款、管理费,还有你的利润都遥遥无期了,他跟你拖,给你耗,一审做完了。

    走二审,最后还要省检一大堆,拖个三五年,仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了,这就是两头受气的实际施工人的现状,这说的是不是你?欢迎评论区吐槽。

  • 你好,根据法律规定,自愿离职不能要求经济补偿,如果合同约定要赔偿培训费,按照约定,如果没有约定,不用赔偿。
  • 辞职、自离和辞退的工资标准_员工自动离职补偿标准2022

    辞职、自离和辞退的工资标准_员工自动离职补偿标准2022

    内容:对待离职还是要慎重,离职要经过很多程序,也要办理很多手续,比如说要开具解除劳动合同证明,不然下一个单位根本不敢和你签合同;还有社保关系这些都要交接,否则会导致社保停缴,直接影响养老金和医保报销,对劳动者来说损失是很大的。

    2022.12.1448人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2024/7/1 22:13:48

    立即咨询

    王思聪的孩子抚养费会更多吗?孩子的抚养费到底能有多少钱,这个要看他生活在哪个城市,他的父母的收入,还有当地的经济水平,这也是受影响的。抚养费通常是收入的20%~30%,你最多不能超过他的50%的收入,不然的话,你大人的经济生活就很难进行保障了。王思聪的孩子是不是比别人家孩子抚养费高,显而易见,他肯定会高的啊,首先他收入是很高的,然后另外一个呢,就是他每个家庭的生活支出是不一样的,比如说我们有一些客户,他可能平时的日常的这种家教都是一对一,他的各类型的辅导班加起来都在十万以上,那你说这样的孩子,他的父母离婚之后,他拿到的抚养费一定比她爸爸妈妈只有5000块钱工资这种收入水平要高的。

  • 律师回复中...
  • 辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的_辞职辞退自离的区别

    辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的_辞职辞退自离的区别

    内容:我们不妨具体来看一看各种解除劳动合同的形式下,工资与赔偿金的差别。辞退、离职和自离差别巨大,选错了你的钱就少了一大截,特别是老员工,千万要注意!

    2022.12.1133人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2024/6/24 11:40:49

    立即咨询

    复婚后呢?之前签订的离婚协议还有效吗?当然有效,离婚期间所购定的房产不会因为复婚就转变为共同财产,双方呢?是否复婚不影响离婚协议的效力?如果一套共同财产的房子离婚时归属为另外一方了,那么再婚的话也算那个人的个人财产了。双方如果有特殊约定,以约定为准。小律师关注我,让我们更懂法律。

  • 如果工人在离开前按照单位的安排和管理支付劳动,他们将得到工资。用人单位应当按照劳动合同约定支付工资,并在终止或者终止劳动合同时一次性结算。
  • 除了民事诉讼还有什么途径解决民事纠纷

    除了民事诉讼还有什么途径解决民事纠纷

    内容:人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等,不符合立案条件的,若因材料不足,法院会通知当事人进行补充材料,再审查决定是否受理,非诉讼必须是不通过诉讼方式办理的法律事实,诉讼指纠纷当事人通过向具有管辖权的法院起诉另一方当事人解决纠纷的形式,诉讼&rdquo,总之,诉讼和非诉讼主要存在含义不同、特征不同等区别,根据诉 ...。

    2024.03.06829人收看
  • 姚平

    2022/9/8 14:04:10

    立即咨询
    🚩全职太太真的可以【领工资】了吗? 确实民法典中规定了:抚养子女以及照料老忍负担较多义务的一方,离婚时有权向另一方请求补偿。 但是,申请这种补偿又是一个过程,证据比较难搜集,必须证明自己是做家务照顾孩子老人比对方多! 个人建议,做饭、家务等,还有与孩子、老人的日常生活照片,这些平时都可以拍照记录下来。 还有需要注意的是,能有多少补偿还没有具体标准。
  • 如果工人在离开时正常工作,他们将得到工资。用人单位在终止或终止劳动合同时,应当按照劳动合同的约定一次性结算工资。但是,如果工人在离开前没有正常工作,就没有工资。
  • 辞职、辞退和自离的工资标准_劳动法2022年新规定离职工资

    辞职、辞退和自离的工资标准_劳动法2022年新规定离职工资

    内容:辞职则是指劳动者本人基于自愿与用人单位解除劳动合同,按照规定,在试用期时想要辞职,劳动者只需提前3日以书面形式告知用人单位;而转正以后劳动者想要离职,没有特殊情况的时候劳动者应该提前30日以书面形式递交辞职信。

    2022.12.0847人收看