被浏览：451次
陈明月律师
2022-08-04
451人收看
内容：涉及到赔偿项目及标准问题时，徐守波律师认真分析受害人的伤情，根据左膝离断伤所作的截肢手术建议装配假肢，并提出伤残鉴定、假肢费用鉴定、假肢使用年限及维修费鉴定、假肢训练期鉴定、装配期间护理进行鉴定,考虑伤残的目的在于伤残赔偿，由《侵权责任法》第16、22条、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第17条可知，受害人一旦构成伤残，可主张的项目除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等外，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费等。
内容：结合《道路交通事故处理程序规定》对于事故认定的具体要求和交通事故认定书的具体内容的规定，可以确定申请复核需重点关注以下问题：1、事实是否清楚，适用法律是否正确交通事故认定书对于事故的基本事实的记载是否客观全面，适用法律是否正确,3、复核后，检察院作出批捕决定怎么办旧的事故处理程序规定(104号令)会终止复核，新规下，复核程序正常进行，交警部门将受理当事人复核申请的有关情况告知作出决定的检察院,4、复核后，当事人起诉，法院受理怎么办旧的事故处理程序规定(104号令)会终止复核，新规下，复核程序正常进行，交警部门将受理当事人复核申请的有关情况告知受案的人民法院。
内容：发生纠纷后，有的可以协商解决，有的却会诉至人民法院。那么，生活中应如何避免交易风险？
内容：离婚调查一般来说就是调查对方的财产状况，以及对离婚有何种过错，过错程度等内容，这里面包括个人进行的离婚调查，也或者是在法院、律师职责下进行的调查，无论是何种形式的离婚调查，都要在合法的条件下取得，否则，这种调查是不能作为法庭证据使用的
内容：2、法律主观：给老板开车出车祸的，责任处理如下：雇员在从事雇佣活动中的致人损害，因此雇主应该承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任,给老板开车出了事故怎么处理用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿,雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任,1、给公司开车出了事故一般是由公司承担赔偿责任,因执行工作任务而发生交通事故的，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，个人是不需要赔偿的。
内容：法律主观：车辆超载出了车祸，处罚如下： 驾驶营运客车、校车载人超过核定人数未达20%的，一次扣6分，处二百元以上五百元以下罚款,事故车超载怎样处理1、法律主观：事故车超载的处理方式：货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款，一次记3分,出车祸超载有什么处罚公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款,超载出了车祸怎么处罚公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款。
内容：如果只是一般的交通事故，这时候并不涉及刑事责任，仅仅涉及行政责任。
内容：出车祸保险公司赔偿标准是需要根据实际情况而定，比如举个例子：严格上没有车祸致骨折价格表，保险公司赔偿标准主要根据双方责任情况以及伤害程度、保险及个人、地方要求等情况而定。涉及到最基本的赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及一些必备的营养费用等，这些都需要医院以及所在单位出具证明给予认定，才会按照相应赔偿标准赔偿。
内容：出车祸保险公司赔偿标准是需要根据实际情况而定，比如举个例子：严格上没有车祸致骨折价格表，保险公司赔偿标准主要根据双方责任情况以及伤害程度、保险及个人、地方要求等情况而定。涉及到最基本的赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及一些必备的营养费用等，这些都需要医院以及所在单位出具证明给予认定，才会按照相应赔偿标准赔偿。
内容：在发生交通事故之后一定不要慌张，应该冷静处理，另外事后及时给大人或者朋友报平安，以免大家担心，不管怎么样，开车工程安全第一，遵守交通规则，礼让行人，这即是为自己负责，也是为自己负责！
