被浏览：593次
段建国律师
2022-08-04
593人收看
内容：为了使刘先生的利益最大化，元甲律师把案件迅速立到了法院，由于元甲律师团队提前准备好了全部的证据材料，无一遗漏，并且凭借优秀的专业能力和丰富的庭审经验，使得本案开庭进行得非常顺利,办案经过2021年9月，刘先生通过朋友介绍委托了北京市元甲律师事务所全权代理此案,元甲律师在接案后立刻成立了专案组、全面了解案情，指导刘先生家属准备证据材料、确定解决方案、与保险公司谈和解等工作,拿到鉴定结论后元甲律师多次联系保险公司谈和解，但是由于刘先生的母亲和妻子都有残疾证，被扶养人生活费的金额与保险公司谈的差距较大，而且儿子和女儿的被扶养人生活费只给我方主张金额的一半。
内容：在帮助王先生计算赔偿清单时，以王先生的年终奖为突破点，而且他的年终奖比较特殊，分的种类比较多，后来经专案组团队研究决定，先尝试与保险公司进行和解谈判，但保险公司态度非常坚决，不认可这么高的误工费,第一次开完庭之后，元甲专案组团队又各种研磨，给当事人写了一份年终奖分项的计算明细，后又找到王先生工作单位的年报，与法官多次电话沟通详细说明具体情况,为了全力帮助王先生争取赔偿款，元甲律师将案件立案到法院，但手里关于年终奖的证据比较薄弱，只有单位的证明。
内容：劳动者因工受伤，被鉴定为十级的，工伤赔偿的具体项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等,2、工伤10级伤残一般可以获得的7个月工资的一次性伤残补助金 伤残补偿金：十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十,一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付,而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。
内容：为了尽快帮助林先生解决赔偿纠纷，减轻家庭的经济压力，元甲专案组积极立案并申请法院委托鉴定机构对林先生进行了伤残等级鉴定,评残+诉讼：获31万元赔偿元甲专案组立即开展工作，首先要解决的是当下林先生医疗费欠付问题，准备材料向道路救助基金申请垫付，后成功由救助基金垫付19.8万元医疗费，解决了全家人的燃眉之急,理性委托专业人士处理即将步入40岁的林先生，工作稳定、家庭美满，本是家里顶梁柱一般的存在，可现在就连饮食起居都需要家人照顾，就更不要提处理此次事故赔偿问题了。
内容：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
内容：双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位,如果患者是出现关节部位内骨折的情况，且经过进一步治疗后，患者关节的功能存在障碍，或者是存在外观畸形的情况，对患者正常的生活、学习造成影响，这种情况在评定伤残时，一般可以评定为九级伤残,骨盆骨折十级伤残能赔多少钱法律主观：骨折构成十级伤残的，可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用、误工费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金等。
内容：一、问题： 原告胜诉后，申请人民法院强制执行，在法院裁定终结本次执行后，原告与第三人签订债权转让协议，并通知债务人，第三人受让该笔债权后，能否以自己的名义申请恢复执行,所谓当事人恒定，是指在民事诉讼过程中，当事人将诉讼标的转移于第三人时，转让人的诉讼当事人资格并不因此丧失，诉讼仍在原当事人之间进行,第二种观点认为，第三人不能以自己的名义申请恢复执行，应该由原告提出恢复执行申请，在法院立案后，第三人再提出变更诉讼主体的申请，由法院裁定准予变更后，第三人才能取代原告成为该案的申请执行人。
内容：根据该法律规定，伤残赔偿金额的计算是基于被害人的伤残等级、治疗费用、后续康复费用等多个因素综合考虑的,具体而言，根据相关法律规定，车祸十级伤残的赔偿金额应包括以下几方面的费用：1. 劳动能力损失费用：十级伤残的被害人完全丧失了劳动能力，因此应该获得劳动能力损失费用作为赔偿,车祸十级伤残赔偿标准2024年车祸十级伤残的赔偿标准主要依据交通事故的性质、地区经济发展水平、伤者个人情况等综合考虑，具体如下：1、医疗费用：医疗费用按照实际发生数额计算。
内容：根据我国法律的相关规定，对于骨盆骨折十级伤残的赔偿标准如下：1. 经济赔偿：根据个人原来的工作能力和收入情况，赔偿金额将会有所不同,在李先生的案例中，他可以根据上述法律规定，结合自己的实际情况，计算出应得的赔偿金额,在中国法律体系中，根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，伤残等级将对赔偿金额产生重要影响,其次，用人单位应当加强工作场所的安全管理，提供必要的劳动保护措施和安全培训，确保劳动者在工作时能够得到必要的保障。
内容：实践中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。
