
# 有雇主责任险可以申报工伤吗 #
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企业破产债权人如何申报债权
企业破产债权人如何申报债权
内容:根据《中华人民共和国企业破产法》第四十四条的规定,人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人,应当依照本法规定的程序行使权利,参考法规《中华人民共和国企业破产法》第四十四条人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人,依照本法规定的程序行使权利,这意味着,如果债权人未在规定期限内申报债权,将可能丧失在破产程序中获得清偿的权利,参考法规《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2024.03.01713人收看 -
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打官司的起诉费和律师费谁承担(工伤打官司的起诉费和律师费谁承担)
打官司的起诉费和律师费谁承担(工伤打官司的起诉费和律师费谁承担)
内容:一、被告要承担原告的律师费吗1、根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定表明诉讼费是由败诉方来承担的,除非胜诉方自愿提出要承担,被告应该承担原告的律师费吗如果要向法院提起诉讼,就需要递交手续的材料和证据,同时也需要交纳一定的费用,如果作为被告是否需要承担诉讼费和律师费也是很多人们关心的问题,如果要向法院提起诉讼,就需要递交手续的材料和证据,同时也需要交纳一定的费用,如果作为被告是否需要承担诉讼费和律师费也是很多人们关心的问题。
2024.01.12974人收看 -
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雇主责任险九级伤残(雇主责任险九级伤残赔偿)
雇主责任险九级伤残(雇主责任险九级伤残赔偿)
内容:雇主责任险伤残赔偿比例表一览:一级伤残:可以获得赔偿限额内100%的赔偿金,二级伤残:可以获得赔偿限额内80%的赔偿金,三级伤残:可以获得赔偿限额内70%的赔偿金,四级伤残:可以获得赔偿限额内60%的赔偿金,五级伤残:可以获得赔偿限额内50%的赔偿金,六级伤残:可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。
2023.03.08653人收看 -
答(一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤认定需要什么材料(申报工伤需要什么材料)
工伤认定需要什么材料(申报工伤需要什么材料)
内容:企业必须在发生工伤后的30天内申报,假如企业没有提出申请,那么遭受工伤的员工和他们的亲人可以在一年期限内请求认定。要提供的资料包括:请求认定工伤的申请材料表(可以从社保局的相关网站下载)、能够证明和企业确立劳动关系的相关资料证明、以及医院的相关诊断证明;
2022.12.2714人收看 -
答企业员工没有用工主体资格,雇员与企业存在事实劳动关系,如果在工作过程中受伤,企业需承担赔偿责任
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工伤断手指赔偿多少钱_如何申报工伤认定
工伤断手指赔偿多少钱_如何申报工伤认定
内容:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2022.12.2412人收看 -
答你好,工人如果有过错,可以减轻雇主的责任。
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公司申报工伤需要什么材料 _申报工伤需要准备什么材料
公司申报工伤需要什么材料 _申报工伤需要准备什么材料
内容:企业必须在发生工伤后的30天内申报,假如企业没有提出申请,那么遭受工伤的员工和他们的亲人可以在一年期限内请求认定。要提供的资料包括:请求认定工伤的申请材料表、能够证明和企业确立劳动关系的相关资料证明、以及医院的相关诊断证明;
2022.12.24230人收看 -
答你好,申报的时间不同,单位可以在事故一个月之内申报,个人可以在一年内申报
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工伤认定的申报流程_个人申报工伤赔偿流程
工伤认定的申报流程_个人申报工伤赔偿流程
内容:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2022.12.215人收看 -
答你好,雇佣或者用工期间导致第三方侵权受伤,如果你没有故意或重大过失应当由雇主来承担赔偿责任,所以所以无论是由保险理赔还是由雇主来理赔,你都不需要承担赔偿责任
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工伤申报需要什么资料 _自己申报工伤需要什么材料
工伤申报需要什么资料 _自己申报工伤需要什么材料
内容:企业必须在发生工伤后的30天内申报,假如企业没有提出申请,那么遭受工伤的员工和他们的亲人可以在一年期限内请求认定。要提供的资料包括:请求认定工伤的申请材料表(可以从社保局的相关网站下载)、能够证明和企业确立劳动关系的相关资料证明、以及医院的相关诊断证明;
2022.12.206人收看 -
答申报工伤时应注意的问题:工伤工人或其直系亲属、工会组织应当自事故发生之日起一年内向社会保险行政管理部门提出申请,并提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明、医疗诊断证明等材料。
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上班途中单方事故可以申报工伤吗_单方事故属于工伤吗
上班途中单方事故可以申报工伤吗_单方事故属于工伤吗
内容:目前我们国家相关的法律规定,在交通事故中,承担的责任是无责任,次要责任,同等责任的可以申请工伤。
2022.10.0958人收看 -
答 你好,骨折的话尽快申请工伤认定,一般是去人力资源和社会保障局。然后进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受相关待遇。
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交通事故中雇主与司机各应承担什么赔偿责任_交通事故雇主责任险赔偿标准
交通事故中雇主与司机各应承担什么赔偿责任_交通事故雇主责任险赔偿标准
内容:雇主责任涉及的是对外责任承担问题,而不是雇员与雇主之间的法律关系,不管是人身损害赔偿解释的规定还是侵权责任法的规定,雇主对受害人承担责任的归责原则均为无过错责任原则。
2022.10.06201人收看