被浏览：232次
郭铭芝律师
2022-08-04
232人收看
内容：总的来说，社保失业金的发放时间是根据不同地区、不同政策和个人情况而有所不同的,在一些地区，社保失业金的发放时间是固定的,总结一下，社保失业金的发放时间是根据不同地区和具体政策而有所不同的,在了解发放时间之前，我们需要了解一下社保失业金的申请流程和条件,需要注意的是，即使社保失业金的发放时间已经确定了，也可能会存在一些特殊情况而导致发放延迟,每个地区都有自己的规定和标准，申请人需要仔细阅读当地的相关文件，并咨询当地的社保管理部门以获得最准确的发放时间信息。
内容：现在很多人都会混淆48小时的问题，工伤保险条例中的48小时规定只是针对工作时间，工作岗位，突发疾病的问题，而其他情形被认定工伤的，因伤势严重死亡的，是不受48小时限制的，如果确因工伤伤情严重，并在停工留薪期死亡的，可以享受因工死亡的工伤待遇，即享受一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等工亡待遇。如果是鉴定以后，被鉴定为1—4级的工伤职工因工伤死亡的，可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项。
内容：依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工因工伤事故发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，
内容：《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起实施，实施后为劳动者缴纳保险才是公司的强制义务，原告主张的期间，缴纳社会保险并非其公司的必要义务。法院审理后认定，王雪在职期间，蓝天公司未为其缴纳养老保险，蓝天公司应按照《北京市农民工养老保险暂行办法》的规定予以补偿。经核算，蓝天公司应支付王雪未缴纳养老保险赔偿金4700余元。宣判后，双方均未提起上诉，现判决已生效。
内容：依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工因工伤事故发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，下面从承担的主体予以分类，将这些费用明细进行归纳，列个清单，供实务中参考。
内容：工伤事故发生后劳动者的工伤保险待遇根据项目不同分别由工伤保险基金理赔与用人单位承担，这既是对劳动者的保护，也是用人单位的法定义务，如果没有给劳动者缴纳社保、工伤保险的，则所有的工伤保险待遇将有用人单位全部承担！
内容：依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工因工伤事故发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。
内容：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
内容：商业意外险一般包含：意外伤残，意外医疗，意外住院津贴等条款，咱们得一项一项去对应。意外医疗属于报销性质，因为意外导致的医疗费用，门急诊住院都可以报销。意外伤残属于给付性质，需要被保险经过相关司法鉴定机构评级后获得保险金。
内容：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
