# 北京工伤赔偿工资怎么认定 #

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赵金保律师 2022-08-04 677人收看
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,停工留薪期内,工资福利待遇不变,由 公司 按月支付,12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗和休息的最长期限,具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或 职业病 诊断、职业病鉴定证明),在规定的期限内予以确定,4、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资, ...。
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  • 你好,工伤期间工资待遇不变,跟以前一样
  • 事故认定书同等责任对方死亡怎么赔偿

    2024.04.01458人收看
  • 没有买保险,已经违反法律规定,另外工资应当按时足额发放,欠你的工资应当及时发给你,对你违法解除合同,可以去检查大队投诉举报。注意保留证据,去仲裁,之后法院诉讼。
  • 交通事故责任认定书开出了怎么赔偿

    交通事故责任认定书开出了怎么赔偿

    内容:事故认定书出来后,基本上事故责任就明确了,事故责任明确,那么,谁来赔偿的问题也就可以大致确定,但是否谈赔偿以及如何谈还需进一步观察,受以下因素影响:1.谈赔偿时间(1)造成人员死亡的,从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起,受害人可以委托具备伤残鉴定资质的鉴定机构进行鉴定,拿到构成伤残级别的认定书,从而主张残疾赔偿金、被扶养人生活费等特殊项目赔偿,事故认定书是交通事故理赔的基础,在其下达后,就可以开展赔偿的相关事宜了。

    2024.03.15253人收看
  • 劳动者本人有工伤,公司不按规定赔偿的,可以与公司协商达成和解协议;协商不成的,可以申请调解或仲裁,并要求劳动争议仲裁委员会裁定公司在限期内承担赔偿责任。
  • 工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算

    工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算

    内容:7.判令生态环境局支付孙某某一次性工伤医疗补助金38025元,医疗费:20821.04元(第一次住院)+4468.91元(第二次住院)+24元(2021年8月10日换药)+23元(2021年9月27日换药)+30元(2021年9月30日换药)+30元(2022年3月26日换药)+27.5元(2022年3月21日换药、拆线)+10元(2022年3月21日核酸检测费)=25434.45元(其中21000元由生态环境局支付) 原告孙某某提起劳动仲裁后,开发区劳动人事争议仲裁委员会于2022年8月29日作出[2022]第84号仲裁裁决书,裁决:1、孙某某与生态环境局之间的劳动关系于停工留薪期满之日即2022年1月27日解除。

    2023.07.04702人收看
  • 单位职工受伤的,工伤保险基金可以赔偿工伤医疗费用和康复费用、交通住宿费用、劳动能力鉴定费用;单位应当赔偿停工期间的工资、五、六级工伤职工的残疾津贴。
  • 工伤一般怎么赔偿-2022版工伤认定流程及赔偿标准

    工伤一般怎么赔偿-2022版工伤认定流程及赔偿标准

    内容:比如,《广东省工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。所在单位未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

    2022.12.2617人收看
  • 工伤鉴定后,当事人申请劳动能力鉴定,然后依法向社会保障机构索赔的,一般可以在审核通过后两个月左右领取赔偿。社会保障行政管理部门一般在60天内作出工伤认定决定,当事人收到决定后可以通过上述其他程序进行索赔。
  • 工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算

    工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算

    内容:2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践将工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)归纳整理供大家参考!

    2022.12.2125人收看
  • 工伤期间工人的工资和奖金按常计算。停工期间原工资福利待遇保持不变,工资福利待遇包括工资和奖金,用人单位仍需按原标准每月支付。
  • 工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算

    工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算

    内容:“人生无常,没有人知道明天和意外哪个先来”。如果不幸发生了工伤,不但需要去坦然地面对,而且还需要去积极地应对和处理,才能够更好地维护自己的权益。接下来我们就讨论一下关于工伤保险待遇的相关内容。

    2022.12.2120人收看
  • 企业员工因工伤在家休病假,工资不低于当地最低工资标准的80%;员工申请停工留薪的,按原工资福利计算。
  • 怎么认定工伤(工伤怎么跟老板谈赔偿)

    怎么认定工伤(工伤怎么跟老板谈赔偿)

    内容:工伤赔偿需走法律途径。我国《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,应认定为工伤。劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。及时了解工伤保险的相关的知识,对于今后维护自身的合法权益也是非常重要的。

    2022.12.209人收看
  • 工伤四级补偿项目有一次性伤残补贴,是我21个月的工资;伤残津贴是我工资的75%;还有医疗费、生活护理费等。申请工伤赔偿的步骤是申请工伤鉴定、劳动能力鉴定,然后准备材料到社保机构索赔。
  • 工地工伤怎么赔偿(工地工伤认定标准及赔偿)

    工地工伤怎么赔偿(工地工伤认定标准及赔偿)

    内容:根据鉴定的伤残登记向社会保险部门申请补偿金。由于建筑工地的复杂性和工作的高危险性,工人干活受伤的事情时有发生。加之建筑工地层层分包的情况非常常见,主体比较复杂,一旦工人受伤,建筑企业、施工单位、包工头等往往会互相推责,拒绝赔偿,工人维权非常困难。所以,今天就来跟大家说说在建筑工地干活受伤应当如何维权索赔。

    2022.12.0841人收看
  • 工伤赔偿程序:用人单位或者劳动者应当在法定时间内申请工伤鉴定;劳动者被认定为工伤后,申请劳动能力鉴定;最后,准备工伤认定决定、医疗机构出具的医疗费用凭证等材料,向社会保障机构申请赔偿。
  • 2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算

    2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算

    内容:2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入47412元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践,对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明,供参考!

    2022.12.0818人收看
  • 公司应当承担赔偿责任但不赔偿工伤工人的,可以协商、申请调解、仲裁、诉讼;但员工不被认定为工伤的,公司一般不承担工伤赔偿责任,相关责任人承担侵权赔偿责任。
  • 工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办

    工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办

    内容:申请工伤认定劳动仲裁,对方若是推诿不给赔钱可以申请强制执行。别人的资产不是只有表面上看到的那么简单,还有其他的隐性资产或者你完全不知的资产在,所以把工伤认定完,确定好赔偿金最好。

    2022.09.19783人收看