 张芸律师
								2022-08-04
								584人收看
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							# 劳动伤残鉴定出报告吗 #
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 张芸律师
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												伤残鉴定如何确定最佳鉴定时机伤残鉴定如何确定最佳鉴定时机内容: 对伤残鉴定,我们建议在交通律师的协助下把握鉴定时间,并选择合适的鉴定机构,因为虽然我国的伤残鉴定标准是统一的,不同的时间,让鉴定的结果不确定性大大增加,交通律师办理过成千件案件,对各家鉴定机构会有一个较为清晰的理解,可以大大鉴定鉴定成本,并让鉴定对受害人最为有利。 2024.04.01803人收看
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												股骨头置换伤残鉴定(股骨头置换伤残鉴定报告)股骨头置换伤残鉴定(股骨头置换伤残鉴定报告)内容:《交通事故伤残鉴定标准》九级伤残:(九)、肢体损伤致:1、双手缺失(或丧失功能)10%以上,残疾赔偿金的赔偿标准:《人身损害赔偿解释》第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,在事故中造成股骨头置换,如果是工伤导致的,那么,这种情况下,至少也应该是八级及以上的伤残水平了 二、股骨头置换属于几级伤残一般参与伤残评定的,大部分属于因公致伤的患者,这样涉及到事后的赔偿问题,股骨头骨折属于某一部分骨折,在伤残评定的标准中,有这么一条标准写的是:身体任何一个部位骨折,术后三个月,没有遗留明显的功能障碍,这一条看来,股骨头骨折应该在愈合之后,不遗留明显,功能障碍的情况下,可以评为10级伤残,如果股骨头骨折出现股骨头的坏死,造成了肢体的功能障碍,可能评残的等级要高一些。 2023.03.15434人收看
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												劳动能力鉴定和伤残鉴定有什么区别(10级劳动能力鉴定标准)劳动能力鉴定和伤残鉴定有什么区别(10级劳动能力鉴定标准)内容:劳动能力鉴定目的是获取相应的 工伤待遇,二、工伤认定与劳动能力鉴定的区别工伤认定是定性,由社保行政部门作出的行政行为,确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的&ldquo,如果只认定了工伤,没有申请劳动能力鉴定,或者鉴定了没有达到等级,那么当事人只能要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费,没有伤残待遇,职工工伤与 职业病 致残等级分级》,还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病 丧失劳动能力 程度鉴定标准》,。 2023.02.211027人收看
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												工伤劳动仲裁诉讼时效_伤残鉴定什么时候做最好工伤劳动仲裁诉讼时效_伤残鉴定什么时候做最好内容:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。如果员工已经向企业主张权利,或者向有关部门请求权利救济,比如向劳动监察投诉等,仲裁时效重新计算。 2022.12.2517人收看
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												事故发生后,到底是做工伤认定、劳动能力鉴定,还是伤残鉴定?事故发生后,到底是做工伤认定、劳动能力鉴定,还是伤残鉴定?内容:在日常生活中,最不想遇到的就是意外。一旦发生就可能影响日常生活,但是很多人对索偿程序并不清楚,经常跑了很多单位,仍然没有完成手续。下面,小编带大家学习一下事故发生后容易混淆的鉴定项目: 2022.12.1638人收看
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												工伤职工劳动能力鉴定1-10级,伤残待遇汇总_工伤鉴定1到10级评判标准工伤职工劳动能力鉴定1-10级,伤残待遇汇总_工伤鉴定1到10级评判标准内容:劳动者发生工伤事故,劳动能力鉴定为一至十级伤残,根据等级获得相应的伤残补助金,包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活护理费。 2022.12.1316人收看
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												工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准内容:对于同一器官或者系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。 2022.11.2917人收看
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												伤残鉴定报告多久时间可以做_伤情鉴定需要的资料有哪些?伤残鉴定报告多久时间可以做_伤情鉴定需要的资料有哪些?内容:伤残鉴定报告多久时间可以做以及伤情鉴定需要的资料有哪些? 2022.11.2515人收看
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												答你好,伤情稳定之后就可以申请鉴定,没有月份的限制
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												劳动功能障碍分为几个伤残等级 _工伤鉴定1到10级评判标准劳动功能障碍分为几个伤残等级 _工伤鉴定1到10级评判标准内容:劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 2022.11.2413人收看
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												2022年工伤伤残等级评定标准_劳动局鉴定工伤伤残等级流程2022年工伤伤残等级评定标准_劳动局鉴定工伤伤残等级流程内容:工伤待遇是基于工伤产生的,这是一个客观事实,法律关系已经产生。解除合同只是一次性医疗和就业补助金开始启算的一个开关。无论谁提出解除合同都无法改变待遇的产生。但是是否是本人提出,可能会影响待遇的数额。以江苏为例,本人提出解除,且距离法定退休年龄不足五年的,待遇支付会按照距离退休年龄长短打折扣。 2022.10.08830人收看


