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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:08:33
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传承是企业未雨绸缪的头等大事
关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。
企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。
俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。
把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。
创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。
根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。
生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。
基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。
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内容：兰某于2021年3月25日与B劳务公司签订《工伤赔偿协议书》，约定自兰某受伤之日起截至本协议签订之日所实际发生的和其他应当由B公司支付的医疗费、交通费等各项费用，已由B公司全部付清,本案中，原告兰某在被告B公司承建的工地工作中受伤，经送R县人民医院检查，经检查未发现骨折现象,实践中，经常会有在工地受伤的农民工与劳务公司或者包工头签订书面赔偿协议的情况，就是以协议的方式一次性解决其受伤问题,兰某认为，其与B公司签订的赔偿协议并不是真实意思表示，完全是B公司利用企业的强大经济实力压制兰某作为自然人的弱者所形成的协议，显失公平，于是向法院起诉要求撤销赔偿协议。
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天用债权律师-王熙
2025/3/4 17:10:56
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11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
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答你好，搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁，如果是劳务关系的话，可以直接到法院起诉要求对方赔偿
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内容：在诉讼过程中，我们需要向法院提供相关证据，证明老板拖欠工程款的事实,我们可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工程款,我们应该先收集证据、与老板协商解决、提起诉讼、申请强制执行等措施来维护自己的权益,一、收集证据首先，我们需要收集所有与老板拖欠工程款有关的证据,四、申请强制执行如果老板在法院判决后仍不履行支付义务，我们可以通过申请强制执行来维护自己的权益,这些证据将有助于我们证明老板拖欠工程款的事实。
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天用债权律师-王熙
2025/2/27 15:06:18
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欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
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答很抱歉，你的情况非常尴尬。当前，你可以先去当地交通管理部门核实有关证件办理的真实性，以避免更多损失。如果你已经受到骗子的蒙蔽，你也可以向当地政府和警方报案，或者向司法机关申请追索损失费用。建议你把你遭受的损失和相关信息记录下来，好在申请追回损失费用时使用。
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内容：社会上大大小小的公司实在是太多了，所以我们在找工作的时候就有可能会遇到哪些不是很多正规的公司，这些公司在应聘你的时候可能并不正是，没有要求要签订合同，而且还会出现拖欠工资的行为，那么没有劳动合同老板拖欠工资怎么办?
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天用建工律师-郭铭芝
2024/7/1 22:29:50
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过滤，有粉丝问打官司要工程款，但怕对方没钱怎么办？这我得给你好好捋一捋了。工程行业里面有钱人分三种，第一种纸面财富，有结算资料，有工程，甚至有判决书，但是钱都没有收回来。第二种叫做显性财富，曾经赚到过钱，钱都在手里，有房产，有汽车，有不动产，有产业是吧，都在自己名下，或者在老婆的名下。第三种呢，就是隐形的财富，就是我也有钱，我也有资产，但是都不在我名下，都在我的七大姑八大姨，亲朋好友，子女父母名下，但是你看我过得非趁，但是你要跟我打官司呢，我没有什么钱，他提前做了一些风险转移，所以现在很多工程老板一来都是好几个案子，好几个项目，都在头疼先动哪一个，因为都动，诉讼成本也会高，但是动谁谁能实际拿回钱呢？所以就得优先做被调，还得找对方的破绽，不然愣头青似的打官司，只会越打越赔。
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答书面提交辞职信，满一个月可直接走人！另没签劳动合同可提劳动仲裁要求支付双倍工资
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受了工伤老板不愿赔偿怎么办_工伤老板不肯赔偿怎么办
内容：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
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拖欠工程款怎么起诉
2023/8/16 18:57:14
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欠工程款耍赖不给怎么办
1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留 证据 ，有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效。
2、亲自到对方公司上门催收。 如果电话和函件效果不理想，就应该经常去对方公司上门催收，可能刚好哪天碰到老板心情好大笔一挥给你签字结款也是有可能的，所以应该积极主动上门。
3、 委托律师代为催收。 如果自己手段方法不凑效或者精力有限，可以委托专业 律师 处理，他们会用他们所学的专业知道帮你排忧解难。
4、委托正规合法的催债公司催收。 除了律师，现在也有一些靠专门收债的公司，不过找这种公司要注意找正规的公司，对其催收手段也应了解，如果是非法手段则不能委托。 5、向法院提起诉讼 ，提供担保冻结对方资产。 如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况，可以向法院提起诉讼，如果想掌握主动权，最好是提供相应的担保请求法院冻结对方相应的资产，以免赢了官司输了钱。
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老板必须要了解的知识，公司要哪些税？怎么计算？如何合理纳税？
内容：企业经营经过中作为BOOS常见遇到的问题我要纳税哪些税？怎么计算？如何合理缴纳税款？不多纳税也不少纳保持企业税务正常；
2023.01.23 23:50:07
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