# 个人可以申请工伤认定吗 #

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于海明律师 2022-08-04 34人收看
按照退休年龄的规定,如果你一直是按灵活就业人员缴费15年的话,你应该达到55周岁才能办理退休,50岁肯定是办不了退休的,根据你提供的信息,你以自由职业者身份,按灵活就业人员缴费已缴满了15年,也就是说符合退休两个必备条件中的其中一个条件,那么能不能在你50岁办理退休,就只能看你是否符合另一个条件了,也就是看你是否达到了法定退休年龄,虽然在社保缴纳方面同在职职工的一样,但是退休年龄却有区别,当然男士无论在何时何地这个都是统一的,都是男性满60岁退休,女职工是满50岁退休,但是女性灵活就业人员的话就要55岁退休了,所谓的自己缴纳社保,这类人就被称为灵活就业人员的社保,这个社保虽然跟城镇职职工社保异曲同工,但是还是有很大的区别,除了缴费的方式、领取养老金的不同,最主要的区别还有退休的年龄限制,过去有些地方在灵活就业人员退休年龄上掌握的比较宽松,也有50岁就办理退休的,现在全国的养老保险政策趋于统一,50岁办理退休已经没有可能,这是在2001年的时候针对灵活就业人员缴纳社保制定的政策,虽然过去很多年,大部分地区还是实行的这个政策,当然也有少数地方仍然实行的是50岁退休,比如郑州市、温州市、青海省、湖北省、四川省等,这些地方的女性灵活就业人员仍是50岁退休。
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  • 怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程

    怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程

    内容:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》的规定,以下情形应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2023.09.05658人收看
  • 你好,申报的时间不同,单位可以在事故一个月之内申报,个人可以在一年内申报
  • 个人劳务关系能申请工伤吗?

    个人劳务关系能申请工伤吗?

    内容:个人劳务关系能申请工伤吗?

    2023.04.2718人收看
  • 你好,如果交通事故不承担主要以上的责任是认定为工伤的
  • 工伤认定流程及材料(申请工伤认定流程及所需材料有哪些)

    工伤认定流程及材料(申请工伤认定流程及所需材料有哪些)

    内容:劳动者如果不幸遭遇工伤后,可以申请认定工伤并要求用人单位按照工伤认定结果进行赔偿。那么申请工伤认定需要提交哪些材料呢?关于申请工伤认定需要提交的材料问题一直是很多劳动者的困惑

    2022.12.2812人收看
  • 你好,如果你已经口头请假,并且公司同意的话,是不能按离职处理的,但是你只是口头约定,建议收集双方,约定的证据,要求对方补交,可以申请劳动仲裁
  • 个人如何申请伤残鉴定(工伤鉴定程序是怎样的)

    个人如何申请伤残鉴定(工伤鉴定程序是怎样的)

    内容:工伤鉴定程序是怎样的?工伤鉴定需要哪些材料呢?工伤鉴定由谁来举证呢?这些都是工伤鉴定中常见的问题,对于这些问题的答案,跟着小龙一起往下看。5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

    2022.12.278人收看
  • 你好,收集好与工地之间劳动关系证据,如工资条,工作证,工友的证人证言,视频监控等。然后拿着医疗诊断书到当地社保行政部门填写工伤申请表
  • 个人如何申请伤残鉴定(职工工伤鉴定标准)

    个人如何申请伤残鉴定(职工工伤鉴定标准)

    内容:如何办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领是很多劳动者比较关心的话题,但由于流程复杂,大多人不甚了解。

    2022.12.2711人收看
  • 你好。按你所描述,对保险赔偿都没有影响,只要能证明你和单位之间存在劳动关系即可
  • 工伤认定申请表_工伤认定申请表怎么填写

    工伤认定申请表_工伤认定申请表怎么填写

    内容:对于劳动者而言,如用人单位未在上述期限内提出工伤认定申请的,本人或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2022.12.2216人收看
  • 申请工伤鉴定时,对方无单位,无劳动关系的,不能认定为工伤,不能获得工伤赔偿,受害人可以依法申请人身伤害赔偿。申请工伤鉴定的前提是有劳动关系,即受害人有用人单位。
  • 没有劳动合同怎么申请工伤认定/工地受伤没有劳动合同能算工伤吗

    没有劳动合同怎么申请工伤认定/工地受伤没有劳动合同能算工伤吗

    内容:张先生2022年三月初开始在某项目工地做泥工,单位没有和他签订劳动合同。6月28日他在工地工作时,意外摔伤导致手臂骨折,张先生担心因为单位没有和他签订劳动合同,会导致不能申请工伤认定,于是来电咨询在工地工作时受伤,单位没有和他签订劳动合同可以申请工伤认定吗

    2022.12.2110人收看
  • 如果已经一年正当理由的,不得申请工伤鉴定。单位的申请期限一般在30天内,劳动者一方的申请期限在一年内。一年以上无正当理由的,不得再申请。
  • 工伤认定的申报流程_个人申报工伤赔偿流程

    工伤认定的申报流程_个人申报工伤赔偿流程

    内容:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

    2022.12.215人收看
  • 当事人取得民事赔偿后,可以申请工伤认定,可以在不重叠的范围内依法取得工伤赔偿,但不得超过工伤认定申请的时效。单位的申请时效一般在30天内,劳动者的申请时效在一年内。
  • 工伤断手指赔偿多少钱_工伤认定申请应当提交哪些材料

    工伤断手指赔偿多少钱_工伤认定申请应当提交哪些材料

    内容:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2022.12.207人收看
  • 根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,乔某申请工伤认定的期限为一年。另根据国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函规定,申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。因此,工伤申请一年的时效并非是不变期间,而是一种可变期间。结合该复函的规定,应当认为《工伤保险条例》规定的一年申请时限可以适用中止、中断。乔某因伤住院一年多且无其他亲属,这属于不可抗力,使其无法行使申请工伤的权利,因此,乔某存在工伤申请中止的情形,不应视为其申请超过了一年的时限。
  • 个人申请工伤认定流程_伤鉴定流程

    个人申请工伤认定流程_伤鉴定流程

    内容:个人申请认定工伤的流程

    2022.12.1320人收看