
# 如何申请工伤认定及赔偿标准 #
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答你好,如果交通事故不承担主要以上的责任是认定为工伤的
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怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程
怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程
内容:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》的规定,以下情形应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.09.05658人收看 -
答你好,如果你已经口头请假,并且公司同意的话,是不能按离职处理的,但是你只是口头约定,建议收集双方,约定的证据,要求对方补交,可以申请劳动仲裁
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2023年工伤认定流程及赔偿标准,工伤认定流程及赔偿标准表
2023年工伤认定流程及赔偿标准,工伤认定流程及赔偿标准表
内容:2023年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入49283元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理,供参考!
2023.08.04854人收看 -
答你好,收集好与工地之间劳动关系证据,如工资条,工作证,工友的证人证言,视频监控等。然后拿着医疗诊断书到当地社保行政部门填写工伤申请表
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2023工伤认定流程及赔偿标准
2023工伤认定流程及赔偿标准
内容:四、社会保险行政部门应在多长时间内作出工伤认定根据《工伤保险条例》第20条、《工伤认定办法》第18条的相关规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,一、工伤认定需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条的相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.03.06168人收看 -
答你好。按你所描述,对保险赔偿都没有影响,只要能证明你和单位之间存在劳动关系即可
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2023工伤认定流程及赔偿标准
2023工伤认定流程及赔偿标准
内容:四、社会保险行政部门应在多长时间内作出工伤认定根据《工伤保险条例》第20条、《工伤认定办法》第18条的相关规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,一、工伤认定需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条的相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.03.03400人收看 -
答你好,可以由伤者自己或其近亲属申请工伤认定,可以自受伤之日起一年内向当地劳动保障行政部门申请,不会有任何影响,单位如果拒绝申请,是可以向单位主张申请工伤期间带来的费用
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2023工伤认定流程及赔偿标准
2023工伤认定流程及赔偿标准
内容:2023年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入49283元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理一、需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.03.02267人收看 -
答工伤赔偿申请法院强制执行的费用一般由被执行人承担。依照法律规定,义务人依照有效的法律判决文件拒绝履行义务人的,另一方有权向人民法院申请强制执行。
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工伤认定流程及材料(申请工伤认定流程及所需材料有哪些)
工伤认定流程及材料(申请工伤认定流程及所需材料有哪些)
内容:劳动者如果不幸遭遇工伤后,可以申请认定工伤并要求用人单位按照工伤认定结果进行赔偿。那么申请工伤认定需要提交哪些材料呢?关于申请工伤认定需要提交的材料问题一直是很多劳动者的困惑
2022.12.2812人收看 -
答申请工伤鉴定时,对方无单位,无劳动关系的,不能认定为工伤,不能获得工伤赔偿,受害人可以依法申请人身伤害赔偿。申请工伤鉴定的前提是有劳动关系,即受害人有用人单位。
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工伤一般怎么赔偿-2022版工伤认定流程及赔偿标准
工伤一般怎么赔偿-2022版工伤认定流程及赔偿标准
内容:比如,《广东省工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。所在单位未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
2022.12.2617人收看 -
答如果已经一年正当理由的,不得申请工伤鉴定。单位的申请期限一般在30天内,劳动者一方的申请期限在一年内。一年以上无正当理由的,不得再申请。
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工伤认定申请表_工伤认定申请表怎么填写
工伤认定申请表_工伤认定申请表怎么填写
内容:对于劳动者而言,如用人单位未在上述期限内提出工伤认定申请的,本人或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022.12.2216人收看 -
答当事人取得民事赔偿后,可以申请工伤认定,可以在不重叠的范围内依法取得工伤赔偿,但不得超过工伤认定申请的时效。单位的申请时效一般在30天内,劳动者的申请时效在一年内。
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没有劳动合同怎么申请工伤认定/工地受伤没有劳动合同能算工伤吗
没有劳动合同怎么申请工伤认定/工地受伤没有劳动合同能算工伤吗
内容:张先生2022年三月初开始在某项目工地做泥工,单位没有和他签订劳动合同。6月28日他在工地工作时,意外摔伤导致手臂骨折,张先生担心因为单位没有和他签订劳动合同,会导致不能申请工伤认定,于是来电咨询在工地工作时受伤,单位没有和他签订劳动合同可以申请工伤认定吗
2022.12.2110人收看 -
答根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,乔某申请工伤认定的期限为一年。另根据国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函规定,申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。因此,工伤申请一年的时效并非是不变期间,而是一种可变期间。结合该复函的规定,应当认为《工伤保险条例》规定的一年申请时限可以适用中止、中断。乔某因伤住院一年多且无其他亲属,这属于不可抗力,使其无法行使申请工伤的权利,因此,乔某存在工伤申请中止的情形,不应视为其申请超过了一年的时限。
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工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
内容:2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践将工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)归纳整理供大家参考!
2022.12.2125人收看