# 申请工伤认定的流程是什么 #

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郭铭芝律师 2022-08-04 123人收看
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  • 关于2022年城镇独生子女父母年满60周岁及女性提前三岁奖励扶助申报工作的通知按照上级要求,结合我区实际,现将2022年城镇奖励扶助申报工作有关事项通知如下:一、城镇奖励扶助对象条件城镇独生子女父母奖励扶助对象以个人为单位,必须同时符合以下四个条件:(一)1933年1月1日后出生,男性年满60周岁(1960年12月31日前出生),女性年满57周岁(1963年12月31日前出生);(二)具有本省户籍的城镇居民或户口迁出本省但仍在本省领取退休金(养老金)的原本省城镇居民;(三)没有违反计划生育号召和政策法规生育且目前现存一个子女或子女死亡现无子女;(四)未享受独生子女父母退休后增发退休金、年老时发给一定数额奖金、按时发给奖励扶助金等,未享受国家计划生育特别扶助以及农村计划生育奖励扶助。二、城镇奖励扶助标准对年满60周岁的城镇独生子女父母和女性提前三岁对象,按照每人每月不低于90元的标准发给奖励扶助金,直到亡故为止。申请对象自申请获得批准的年度开始领取。三、城镇奖扶扶助对象申报要求奖扶对象以个人为单位。申请人应在2021年12月1日——2022年元月14日之间,持本人居民身份证(原件及复印件四份)、户口簿(原件及复印件三份)、一寸免冠近照四张,以及办理退休手续的原工作单位出具的婚姻生育状况证明(原无工作单位或原工作单位已不存在的由现居住地社区、村出具证明),到户籍所在的社区、村提出申请,填写《河南省城镇独生子女父母奖励扶助申请表》(一式三份)。户口迁出本省但仍在本省领取退休金(养老金)的原本省城镇居民,还应提供退休证和退休金(养老金)发放部门出具的退休金(养老金)发放证明,到原工作单位所在地社区(村)、街道办事处提出申请,填写《河南省城镇独生子女父母奖励扶助申请表》(一式三份)。年满49周岁后由外省(区、市)迁入的人员还应提供其原工作单位和原户籍地县级卫生计生主管部门出具婚姻生育状况证明。离婚的还应提供离婚证、离婚协议书或判决书。四、其它事项请符合申请条件的对象及时向户籍所在地社区、村提出申请,同时提供相关证明材料,并对提供的相关情况真实性负责并做出承诺。对弄虚作假骗取奖励扶助金的,按规定将其纳入征信系统。如对通知内容存在疑问,区、街道两级计生部门负责对城镇奖励扶助对象的确认程序和具体政策解释工作。注:本次申报需提供社保卡,社保卡银行账户需要激活,未激活的先去激活,激活后带原件及复印件一份到户籍地社区申报。
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程

    怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程

    内容:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》的规定,以下情形应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2023.09.05658人收看
  • 你好,如果交通事故不承担主要以上的责任是认定为工伤的
  • 2023年工伤认定流程及赔偿标准,工伤认定流程及赔偿标准表

    2023年工伤认定流程及赔偿标准,工伤认定流程及赔偿标准表

    内容:2023年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入49283元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理,供参考!

    2023.08.04854人收看
  • 你好,如果你已经口头请假,并且公司同意的话,是不能按离职处理的,但是你只是口头约定,建议收集双方,约定的证据,要求对方补交,可以申请劳动仲裁
  • 2023工伤认定流程及赔偿标准

    2023工伤认定流程及赔偿标准

    内容:四、社会保险行政部门应在多长时间内作出工伤认定根据《工伤保险条例》第20条、《工伤认定办法》第18条的相关规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,一、工伤认定需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条的相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2023.03.06168人收看
  • 你好,收集好与工地之间劳动关系证据,如工资条,工作证,工友的证人证言,视频监控等。然后拿着医疗诊断书到当地社保行政部门填写工伤申请表
  • 2023工伤认定流程及赔偿标准

    2023工伤认定流程及赔偿标准

    内容:四、社会保险行政部门应在多长时间内作出工伤认定根据《工伤保险条例》第20条、《工伤认定办法》第18条的相关规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,一、工伤认定需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条的相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2023.03.03400人收看
  • 工伤认定流程:职工所在单位或者职工一方应当及时向社会保障局或者劳动局申请工伤认定;上述行政部门依法受理;60天内决定是否认定为工伤。申请事实明确、权利义务明确的,应当在十五日内作出决定。
  • 2023工伤认定流程及赔偿标准

    2023工伤认定流程及赔偿标准

    内容:2023年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入49283元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理一、需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2023.03.02267人收看
  • 申请工伤鉴定时,对方无单位,无劳动关系的,不能认定为工伤,不能获得工伤赔偿,受害人可以依法申请人身伤害赔偿。申请工伤鉴定的前提是有劳动关系,即受害人有用人单位。
  • 工伤认定流程及资料(工伤认定流程)

    工伤认定流程及资料(工伤认定流程)

    内容:《工伤保险条例》第二条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,用人单位应当依法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2023.02.1515人收看
  • 如果已经一年正当理由的,不得申请工伤鉴定。单位的申请期限一般在30天内,劳动者一方的申请期限在一年内。一年以上无正当理由的,不得再申请。
  • 工伤认定流程及资料(工伤认定流程)

    工伤认定流程及资料(工伤认定流程)

    内容:根据《工伤认定办法》的规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

    2023.01.1727人收看
  • 当事人取得民事赔偿后,可以申请工伤认定,可以在不重叠的范围内依法取得工伤赔偿,但不得超过工伤认定申请的时效。单位的申请时效一般在30天内,劳动者的申请时效在一年内。
  • 工伤认定流程及材料(申请工伤认定流程及所需材料有哪些)

    工伤认定流程及材料(申请工伤认定流程及所需材料有哪些)

    内容:劳动者如果不幸遭遇工伤后,可以申请认定工伤并要求用人单位按照工伤认定结果进行赔偿。那么申请工伤认定需要提交哪些材料呢?关于申请工伤认定需要提交的材料问题一直是很多劳动者的困惑

    2022.12.2812人收看
  • 申请工伤赔偿的过程:用人单位或者职工先申报工伤;被认定为工伤后,向社会保障机构申请相应的工伤保险待遇;然后提交工伤认定决定、医疗支付文件等费用文件;最后,社会保障机构按批准的费用支付,一般可在六个月内获得赔偿。
  • 个人申请工伤认定流程_伤鉴定流程

    个人申请工伤认定流程_伤鉴定流程

    内容:个人申请认定工伤的流程

    2022.12.1320人收看
  • 根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,乔某申请工伤认定的期限为一年。另根据国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函规定,申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。因此,工伤申请一年的时效并非是不变期间,而是一种可变期间。结合该复函的规定,应当认为《工伤保险条例》规定的一年申请时限可以适用中止、中断。乔某因伤住院一年多且无其他亲属,这属于不可抗力,使其无法行使申请工伤的权利,因此,乔某存在工伤申请中止的情形,不应视为其申请超过了一年的时限。
  • 工伤鉴定流程_申请工伤认定的期限

    工伤鉴定流程_申请工伤认定的期限

    内容:工伤鉴定流程 申请工伤认定的期限

    2022.12.056人收看