工伤认定流程及资料(工伤认定流程)

工伤认定流程及资料

《工伤保险条例》第二条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，用人单位应当依法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第三十九条规定，当事人认为本条例实施前发生的伤亡事件，适用本条例的其他规定。对本条例实施前发生的伤亡事件，有争议时可由劳动保障行政部门调解；当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。

一、工伤认定流程

根据《工伤保险条例》规定，职工或者其近亲属、工会组织在受伤后12个月内，可以直接向用人单位所在地的工伤保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的，由劳动保障行政部门责令限期提交；逾期仍不提交或者提供虚假材料的，处以2000元以上20000元以下罚款。

同时，劳动者也可以直接向劳动监察大队举报投诉。如对劳动者的投诉不受理，则由人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请；人力资源和社会保障部门接到投诉后要及时调查处理，在3个工作日内作出是否受理以及是否立案的决定。用人单位对人力资源和社会保障部门的决定不服的，可以在接到行政复议决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼；也可自收到行政复议决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。

二、申请工伤的材料

1、劳动合同或工作合同复印件；

2、本人身份证复印件；

3、近期正面免冠照片；

4、医疗诊断证明；

5、工伤认定申请表。

三、劳动保障行政部门受理认定后，应在30日内作出工伤认定决定。

经劳动保障行政部门认定为工伤的，由用人单位负责向劳动保障行政部门缴纳工伤保险费。用人单位不愿缴纳养老保险费的，可以自本决定送达之日起30日内向社会保险行政部门申请补缴。对超过缴费期限未补缴的，视同缴费期间届满。社会保险经办机构应当自收到补缴申请之日起15日内作出工伤认定决定，并书面通知用人单位。对逾期不缴纳的，从欠缴之日起按日加收万分之五（千分之一）的滞纳金；对逾期仍不补缴的，由社保机构依法作出处理并公告。

四、行政复议机关收到工伤认定决定后，自收到之日起3个月内，对决定不服的，可以在收到决定书之日起15个工作日内向人民法院提起行政诉讼。

行政诉讼期间，行政复议机关不得停止执行该工伤认定决定。《社会保险经办机构受理申请、调查核实、复核确认和作出工伤认定决定和处理工伤保险待遇的时限规定》。《规定》第三条：对申请受理的情况，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起60日内做出是否受理的决定，对符合受理条件的，书面通知申请人并说明理由；

对于不符合行政复议申请条件且又不能在规定期限内作出决定的，书面告知申请人，并告知申请人可以向有关行政部门提出行政复议申请；逾期不申请行政复议或者对已作出的决定不服的，自收到行政复议机关书面通知之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。