
# 拿到工伤认定书后可以离职吗 #
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答社会保障局签字后,一般需要经过劳动能力鉴定和社会保障机构批准后两个月左右才能拿到钱。劳动能力申请鉴定的期限是员工治疗后伤情相对稳定的时间。
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事故认定书下来怎么谈赔偿(拿到事故责任认定书怎样索赔)
事故认定书下来怎么谈赔偿(拿到事故责任认定书怎样索赔)
内容:在投保人对定损清单没有争议的情况下,投保人可以修复车辆法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,事故认定书下来怎么谈赔偿走保险应该走如下流程(一)报案当您驾车发生交通事故后,一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案,同时在48小时内通知保险人,否则保险公司可以拒赔,交通事故责任认定书下来后,双方当事人就赔偿问题进行协商,如若协商不成,则由交警部门进行协调,协调还是不成,双方当事人有权向法院提起诉讼。
2023.02.16732人收看 -
答工伤等级鉴定后,一般需要通过劳动能力鉴定和社会保障机构的审查才能获得资金。其中,劳动能力鉴定的申请时间是职工在治疗伤害相对稳定后残疾,影响劳动能力。社会保障机构通过审查后支付赔偿金的时间一般为两个月左右。
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工伤认定书下来多久做工伤鉴定
工伤认定书下来多久做工伤鉴定
内容:根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。
2022.12.1614人收看 -
答劳动者想通过劳动仲裁获得工伤赔偿的,一般可以在仲裁裁决生效后获得赔偿,用人单位需要按照裁决履行赔偿义务;但单位拒绝履行的,在法院收到劳动者申请执行后六个月内强制执行。
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公司降薪,但是不开除我,我怎样才能拿到离职补偿?
公司降薪,但是不开除我,我怎样才能拿到离职补偿?
内容:自己所在的工作单位出现了降薪以后,自己萌生有离开工作单位的打算,但是公司并没有直接开除我,我怎么样才能够拿到离职补偿?根据劳动合同法的相关规定,只有公司单方面解除劳动合同以后,我们才可以获得相应的经济补偿。并且这个经济补偿的标准也是有明确的规定,是根据你在工作单位的工作年限来确定,每工作一年是可以享受到一个月的全额工资。而这个全额工资,是根据你在工作单位最近一年平均工资来确定的。
2022.12.1521人收看 -
答工伤鉴定后,当事人申请劳动能力鉴定,然后依法向社会保障机构索赔的,一般可以在审核通过后两个月左右领取赔偿。社会保障行政管理部门一般在60天内作出工伤认定决定,当事人收到决定后可以通过上述其他程序进行索赔。
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工伤一般多久能拿到赔偿
工伤一般多久能拿到赔偿
内容:1、超出48小时以外的死亡,算不算工伤?工伤条例规定:48小时内抢救无效死亡,才算工伤。换句话说:如果超出48小时以外的死亡,不算工伤。不过在实际中也有不抢救但因有理而算工伤的判例,所以这条规定很是让人困惑。2、七级残废的工伤事故怎么赔偿?一般要赔偿一次性医疗费、一次性就业费等等,几年前我有个案子,赔了将近20万。
2022.12.0519人收看 -
答工伤等级鉴定出来后,用人单位或者职工一方还应当依法向社会保障机构申请劳动能力鉴定和报销,经审查批准后方可获得赔偿。未经上述申请程序,工伤职工暂时不能获得赔偿。
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工伤鉴定后多久能拿到赔偿金?
工伤鉴定后多久能拿到赔偿金?
内容:工作受伤后,很多人最关心的两个问题,一个是能不能走工伤,另一个就是是认定工伤之后,需要多久才能拿到赔偿金呢?
2022.12.0512人收看 -
答申请工伤鉴定和鉴定结果后,劳动者也取得劳动能力鉴定结论的,可以向社会保障机构报销,经批准后获得赔偿。工伤鉴定结果一般在60天内出来;申请事实清楚、权利义务明确的,在15天内出来。
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事故认定书下来怎么谈赔偿 /拿到事故责任认定书怎样索赔
事故认定书下来怎么谈赔偿 /拿到事故责任认定书怎样索赔
内容:如果事故仅造成轻微财产损失,且基本事实清楚的,当事人采取拍照或者录像等方式固定现场原貌后,应当先撤离现场,不得妨碍交通,然后再就损失自行协商处理,如协商不成,可向交警部门报告并同时通知保险公司进行快处快赔。
2022.11.2878人收看 -
答工伤员工离职后,依法认定为工伤的,可以依法获得医疗费用、住院食品补贴、劳动能力鉴定费等全部赔偿;但不认定为工伤的,不能获得工伤赔偿。
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工伤鉴定要多久?_工伤鉴定后多久能拿到赔偿金?
工伤鉴定要多久?_工伤鉴定后多久能拿到赔偿金?
内容:工作受伤后,需要多久才能拿到赔偿金呢?
2022.11.2516人收看 -
答劳动者在工伤后离职。依法认定为工伤的,经劳动能力鉴定、向社会保障机构报销等程序的,还可以获得医疗费用、康复费用、劳动能力鉴定费用等赔偿。但是,未及时申请工伤鉴定或者不被认定为工伤的,不予赔偿。
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工伤认定书下来多久做伤残鉴定_认定工伤的4个条件
工伤认定书下来多久做伤残鉴定_认定工伤的4个条件
内容:工伤认定申请后一般在60日内作出认定决定,认定下来时工伤就可以享受工伤待遇,包括停工留薪期待遇和伤残待遇。停工留薪期工资照发,工伤费用按照规定享受100%报销。停工留薪期满后存在影响劳动能力的再去劳动能力鉴定,有伤残等级的就享受伤残待遇。
2022.09.26648人收看 -
答工伤鉴定后一般需要六个月左右发放赔偿金。用人单位在事故发生之日起三十日申请工伤认定,社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定,工伤职工根据需要做劳动能力鉴定,根据伤残等级依法享受工伤保险待遇。
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拿工伤认定书要注意哪些细节_工伤伤情稳定谁说了算
拿工伤认定书要注意哪些细节_工伤伤情稳定谁说了算
内容:受伤时间,位置,原因,目击者,视频监控,医院就诊,包括后期的工伤鉴定等等,对伤者后期申领工伤赔付都至关重要,工伤办是需要员工所有发生到治病结束的资料及证据相关文件的,所有谨慎保留所有票据,后期都会有用的;个人建议发生工伤后,员工看病切记不要用自己医保卡刷,这样后期可能存在,员工用医保卡刷掉的部分是报销不了的,切记!发生工伤首先要联系公司人事,先申报,避免错过时效!到时申报不了!
2022.09.26805人收看 -
答《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。该条例第三十六条规定,因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条规定,因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据上述规定,如果该职工的伤残为一级至四级,就不能解除劳动关系。如果伤残等级为五至十级,经本人提出的,可以解除劳动关系,其离职时的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出,而一次性伤残就业补助金应由贵公司出。
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工伤十级后上班后再离职有赔偿吗_没签合同受伤算工伤吗
工伤十级后上班后再离职有赔偿吗_没签合同受伤算工伤吗
内容:十级伤残是最轻等级,补助不会太多,《工伤管理条例》尽管明确给于补助,但规定具体标准由各省市确定,所以每个省各有不同,具体根据等级不同数额不同。
2022.09.15340人收看