工伤通过劳动仲裁需要多久才能拿到赔偿

2022-08-18 01:57
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域:交通事故
  • 劳动者想通过劳动仲裁获得工伤赔偿的,一般可以在仲裁裁决生效后获得赔偿,用人单位需要按照裁决履行赔偿义务;但单位拒绝履行的,在法院收到劳动者申请执行后六个月内强制执行。
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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 许瑞林

    2025/4/9 19:30:19

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    上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。

  • (一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 离职后可以申请劳动仲裁赔偿吗,先离职还是先劳动仲裁

    离职后可以申请劳动仲裁赔偿吗,先离职还是先劳动仲裁

    内容:一、法律规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,员工离职后,在一定条件下可以申请劳动仲裁以寻求赔偿,在协商无果后,李某于2022年3月1日向劳动仲裁机构提起仲裁申请,要求公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金,2)及时申请仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,员工离职后应当在一年内提出劳动仲裁申请,在离职后,李某向劳动监察部门投诉,称公司未签订书面劳动合同,要求支付应得的赔偿。

    2023.09.141169人收看
  • 许瑞林

    2025/4/8 19:36:10

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    有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。

  • 申请劳动仲裁的期限一般为一年。劳动者与单位发生争议后,可以自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

    工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

    内容:根据《工伤保险条例》,工伤伤残赔偿主要包括以下内容:1、一次性伤残补助金根据伤残等级的不同,工伤职工可以获得不同标准的一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》,工伤伤残等级的评定主要包括以下步骤:1、医疗鉴定在工伤事故发生后,受伤者首先需要接受医疗鉴定,对于像张某这样因工作受伤的人,了解并熟知工伤伤残等级评定标准及赔偿标准至关重要,根据《工伤保险条例》,四级伤残可以获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金以及按月领取的75%的本人工资的伤残津贴。

    2023.09.22227人收看
  • 许瑞林

    2025/3/7 17:26:45

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    交通事故双重赔偿揭秘:上下班路上发生交通事故,同时又属于工伤,能拿到双倍赔偿款吗?
  • 你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
  • 人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)

    人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)

    内容:2、致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,江苏省2024年工伤赔偿标准江苏省2024年工伤赔偿标准:1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    2024.01.08789人收看
  • 交通事故在线咨询

    2024/11/19 11:52:04

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    在下班途中发生交通事故,同属于工伤该怎么办?分别处理:在交通事故理赔部分,元甲律师通过诉讼拿到39万元赔偿款,后申请劳动仲裁成功确认了劳动关系!工伤申请顺利进行中
  • 劳动者想通过劳动仲裁获得工伤赔偿的,一般可以在仲裁裁决生效后获得赔偿,用人单位需要按照裁决履行赔偿义务;但单位拒绝履行的,在法院收到劳动者申请执行后六个月内强制执行。
  • 工伤死亡赔偿金是个人财产吗

    工伤死亡赔偿金是个人财产吗

    内容:在分配工伤死亡赔偿金时,首先应当将丧葬补助金和一次性工亡补助金从赔偿金中分离出来,这两部分赔偿金不属于遗产,应当根据实际需要进行分配,而工伤死亡赔偿金虽然不是医疗费等费用,但其与身体受到伤害紧密相关,因此在法律性质上也应当属于个人财产,二、工伤死亡赔偿金是否属于夫妻共同财产根据《民法典》的规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬,因此,如果工伤死亡赔偿金在婚姻关系存续期间产生了孳息或者自然增值,也应当属于个人财产。

    2023.10.23786人收看
  • 元甲交通律师

    2024/4/7 18:15:27

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    上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!
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    二度烧伤工伤赔偿标准

    内容:根据当地的工伤赔偿标准,李某可以获得以下赔偿:1. 医疗费:李某在治疗过程中产生的医疗费用,由工伤保险基金支付,一、二度烧伤工伤赔偿标准1. 医疗费:根据实际医疗费用和工伤保险的规定,由工伤保险基金或用人单位支付,以下是一些可能有用的法律分析:1. 工伤认定:劳动者在受伤后,需要及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,劳动者在工作过程中受伤,需要及时搜集相关证据,如劳动合同、医疗病历、工伤认定书等,以便后续维护自己的合法权益。

    2023.09.26783人收看