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于海明律师
2022-08-04
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内容：交通事故左腿截肢最高赔多少交通事故中当事人截肢了一条腿的，赔偿的费用应当根据伤残鉴定结果确定，一般需要包括残疾赔偿金，护理费，营养费，住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等,工伤脚趾截肢的赔偿法律分析：脚趾因工伤断了一根的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定,工伤截掉一个脚趾头赔多少钱脚趾因工伤断了一根的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定,工伤赔偿是根据工伤等级来评定的，截掉一根脚趾头需要去工伤鉴定中心进行鉴定，看属于工伤几级的范畴，然后结合当地的工伤当地的具体赔偿标准进行赔偿。
内容：3、法律主观：因工伤一只眼睛失明，按工伤标准：义眼有或无光感，另一只眼睛矫正视力大于等于0.8，属于七级障碍,法律主观：因工伤一只眼睛失明，按工伤标准：义眼有或无光感，另一只眼睛矫正视力大于等于0.8，属于七级障碍,因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残,因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。
内容：在我国，残疾人创办企业，享受的税收优惠政策包括免征或减征企业所得税、免征或减征城市维护建设税、免征或减征房产税、免征或减征土地使用税等,根据相关规定，残疾人创办的企业可以免征城市维护建设税，并且可以享受房产税的减免,总之，残疾人创业者在我国可以享受多种税收优惠政策，这为他们的创业提供了强有力的支持和保障,首先，残疾人创业者可以享受企业所得税的减免,根据相关规定，残疾人创办的企业在租赁国有土地使用权时，可以免征土地使用税，这为残疾人创业提供了更多的机会,其次，残疾人创业者还可以享受城市维护建设税和房产税的减免。
内容：根据相关法律规定和伤残评定标准，该劳动者可以享受以下工伤保险待遇：1）医疗费用：共计10万元，由工伤保险基金支付,二、工伤的赔偿范围：工伤一只眼睛失明的赔偿范围主要包括以下几个方面：1）医疗费用：包括受伤者治疗眼睛失明所需的医疗费用和康复费用,一、工伤一只眼睛失明赔偿多少钱的相关法律规定：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业应当参加工伤保险，并为职工缴纳工伤保险费,4）护理费：由于该劳动者在康复期间需要他人护理，共计支付护理费用1万元，由工伤保险基金支付。
内容：残疾人被车撞了怎么赔？1.如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来;2.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
内容：2.安徽黄山三级、四级困难残疾人生活补贴标准由原来每人每月35元提高到60元，重度残疾人护理补贴标准由原来每人每月60元提高到65元,重度残疾人护理补贴标准为每人每月65元,重度残疾人护理补贴从现行每人每月55元，提高到每人每月80元,4.广东清远困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴分别为2023年每人每月188元和252元,各地残疾人两项补贴2022年标准如下：1.广东江门2023年1月起，进一步提高我市残疾人两项补贴标准，其中困难残疾人生活补贴标准从现行的200元/月.人提高到220元/月.人,其中，困难残疾人生活补贴从现行每人每月70元，提高到每人每月80元。
内容：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
内容：视力是我们每个人都有的，是视觉的重要组成部分。而视力又分为两个部分，一个是视觉中枢，即视网膜。在人体内各个器官之间通过不同的神经传导系统将信号传输到大脑中枢，从而影响我们眼睛的视皮层。而视皮层又由眼球壁、球后脉络膜、球前脉络膜和球后脉络膜构成。根据视觉中枢在视网膜中的位置不同，其对应的视力也不同。而一只眼睛失明到底有多严重呢？视力会受影响吗？视力损失该如何赔偿呢？我们一起来看看吧
内容：由于从事的实际工作环境和难度悬殊很大，有两类人尽管未到退休年龄，也可以提前办理退休。根据国家的相关政策，有以下两类人员可以提前办理退休手续。首先就是在事业编制的，凡事上班时间在20年以上，离正常退休年龄在五年之内的，国家支持这些工作人员可以在自愿的基础上提前退休，这样可以节约编制
内容：不能，根据《残疾人就业条例》第二十七条，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
