周春花律师
2022-08-04
294人收看
一级工伤赔偿标准： ,工亡赔偿标准 ,（二）视同工伤情形 ,（一）法定工伤情形 ,（三）豁免工伤情形 ,工伤赔偿项目及赔偿标准 。
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# 给亲戚干活工伤应该要赔偿吗 #
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周春花律师
2022-08-04
294人收看
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答律师回复中...
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工地干活被砸骨折怎么赔偿,工地干活被砸骨折怎么谈赔偿
工地干活被砸骨折怎么赔偿,工地干活被砸骨折怎么谈赔偿
内容：在肯定包工头积极阳光的同时，又结合农民工生存的不易及事故对吉某未来生活的影响，我给其微信留了长长的一段文字，刻意回避掉劳动关系这个主要矛盾，将事故可能引发的一系列程序而产生的时间成本以及伤者的年龄劣势可能会让伤残等级升级的风险一一释明，并将计算明细发给他审视,在和被告负责人第一次打电话时，其认为公司并非吉某用工方，不认可双方存在劳动关系，其言词间对吉某出尔反尔的行为极度不满，并对律师介入充满抵触，声称就算是律所也不能收了钱瞎搅合。
2024.03.05191人收看 -
答（一）一次性伤残补助金为7个月本人工资。（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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22岁被撞死应该赔偿多少钱
22岁被撞死应该赔偿多少钱
内容：被车撞死的，一般需要赔偿医疗费、住宿费、交通费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神抚慰金、受害者近亲属处理丧葬事宜期间的误工损失,人被车撞死了赔偿标准是什么法律分析：受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目：死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算,受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿，赔偿额不少于20万，因此赔20万不算多,法律分析：车祸死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金,出了事故,22岁人被车撞死了,能赔多少钱1、人身伤亡赔偿：若被保险车辆在道路交通事故中导致第三方受害人的人身伤亡，保险公司将依据国家相关法律规定以及保险合同中的约定进行赔偿,这包括医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
2024.01.25979人收看 -
答你好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁，申请工伤认定
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颅骨骨折应该赔偿多少钱
颅骨骨折应该赔偿多少钱
内容：...头颅骨折,眼部缝合十几针,嘴角严重擦伤,应该理赔多少,请给予意见...针对你的问题，回答如下：赔偿金额的高低，是与双方责任归属、伤势情形、事故所在地、我方年龄、有无伤残可能、后续要依照农村标准或是城镇标准计算...等有关，目前资讯不足，无法给你一个肯定的建议,法律客观：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2024.01.25483人收看 -
答你好，首先你需要证明具有劳动关系才可以要求工伤赔偿，如果对方未缴纳工伤保险的话，要求包工头赔偿你所受的损失
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农民工伤残九级应该赔多少钱（农民工九级工伤赔偿多少钱）
农民工伤残九级应该赔多少钱（农民工九级工伤赔偿多少钱）
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,停工留薪期内，工资福利待遇不变，由 公司 按月支付，12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限，具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或 职业病 诊断、职业病鉴定证明)，在规定的期限内予以确定,另外，劳动合同期限届满或本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.03.10632人收看 -
答你好，这种情况是可以申请工伤认定的，如果单位不申请的话，个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费，护理费，如果有伤残的话，还有伤残补助金，营养费，等等
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工伤十级应该赔偿多少？
工伤十级应该赔偿多少？
内容：《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,如果符合以上工伤认定情形的，根据《工伤保险条例》第17条规定，单位应当在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,二、工伤赔偿项目确定工伤赔偿数额，前提是明确工伤赔偿的项目和标准，根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定，工伤职工主要的待遇为以下项目：（1）医疗费：工伤职工按照规定的目录、机构进行工伤治疗的，医疗费用由工伤保险基金支付。
2023.03.07400人收看 -
答你好，是自己摔伤，不能认定工伤的
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受工伤后辞职了还可以赔偿吗（受工伤应该得到哪些赔偿）
受工伤后辞职了还可以赔偿吗（受工伤应该得到哪些赔偿）
内容：以上就是关于“工伤后辞职单位需要赔偿吗”等相关法律知识。如果劳动者受了工伤之后，用人单位便将其开除了的话，那不仅要承担赔偿，还要承担法律责任。 打工发生工伤事故的概率很高，有些劳动者因为受伤后可能长期无法工作被用人单位开除却还不知道如何维权索要赔偿，那么工伤后辞职单位需要赔偿吗？如果劳动者是因为工作原因导致的受伤，用人单位一般是会给予赔偿的。
2022.12.2912人收看 -
答环卫工人应视为工伤，建议尽快申请工伤并报交警部门处理
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工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈
工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈
内容：不同地区的赔偿标准差异较大，但赔偿项目基本一样，主要包括：如果金额太低或公司不愿意赔偿，那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷，处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章，拒绝公司不合理赔偿，合法保护自己的权益。
2022.12.2411人收看 -
答你好，可以第一时间申请工伤认定，认定不上可以直接找工地老板要求赔偿
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工伤住院期间应该得到哪些赔偿/工伤赔偿标准2023最新工伤标准
工伤住院期间应该得到哪些赔偿/工伤赔偿标准2023最新工伤标准
内容：依据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2022.12.199人收看 -
答你好，如果不是劳动关系可能认定不上工伤，但可向单位主张赔偿
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工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗
工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗
内容：工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金。
2022.12.1815人收看 -
答你好，在工作时间，因为工作原因受到伤害属于工伤，具体几级需要经过专业的鉴定机构鉴定，如果属于工伤，可以让单位申请工伤认定，个人也可以在一年之内申请
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工伤评不上等级应该得到什么赔偿_受伤没达到工伤等级怎么办
工伤评不上等级应该得到什么赔偿_受伤没达到工伤等级怎么办
内容：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2022.09.19149人收看