
# 工资9000基数4250工伤怎么赔 #
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答律师回复中...
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工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算
工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算
内容:7.判令生态环境局支付孙某某一次性工伤医疗补助金38025元,医疗费:20821.04元(第一次住院)+4468.91元(第二次住院)+24元(2021年8月10日换药)+23元(2021年9月27日换药)+30元(2021年9月30日换药)+30元(2022年3月26日换药)+27.5元(2022年3月21日换药、拆线)+10元(2022年3月21日核酸检测费)=25434.45元(其中21000元由生态环境局支付) 原告孙某某提起劳动仲裁后,开发区劳动人事争议仲裁委员会于2022年8月29日作出[2022]第84号仲裁裁决书,裁决:1、孙某某与生态环境局之间的劳动关系于停工留薪期满之日即2022年1月27日解除。
2023.07.04702人收看 -
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工伤期间工资怎么发放
工伤期间工资怎么发放
内容:龙律师解析:国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,龙律师解答:工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023.03.06355人收看 -
答你好,未签订劳动合同可以要求双倍的工资辞职的话提前一个月书面通知即可,你这种情况可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?
员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?
内容:需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作,因为履行工作职责的原因,感染新冠的应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。
2022.12.2918人收看 -
答可以向当地劳动部门举报,另外可以找媒体介入
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上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资?
上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资?
内容:按照2022年12月7日国务院发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(联防联控机制综发〔2022〕113号)(简称“新十条”)中规定,具备居家隔离条件的无症状感染者和轻症患者可以选择居家隔离,也可自愿选择集中隔离收治。
2022.12.2712人收看 -
答你好,工伤期间工资待遇不变,而且需要支付医药费护理费,营养费伙食补助费,残疾赔偿金等等
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双休日加班工资怎么算/加班费的核算基数
双休日加班工资怎么算/加班费的核算基数
内容:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
2022.12.2219人收看 -
答建议先找交警大队出具责任认定书,然后凭借认定书自己申请工伤鉴定
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工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算
内容:2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践将工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)归纳整理供大家参考!
2022.12.2125人收看 -
答你好,工伤期间工资待遇不变,跟以前一样
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工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算
工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算
内容:“人生无常,没有人知道明天和意外哪个先来”。如果不幸发生了工伤,不但需要去坦然地面对,而且还需要去积极地应对和处理,才能够更好地维护自己的权益。接下来我们就讨论一下关于工伤保险待遇的相关内容。
2022.12.2120人收看 -
答工伤期间工人的工资和奖金按常计算。停工期间原工资福利待遇保持不变,工资福利待遇包括工资和奖金,用人单位仍需按原标准每月支付。
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上班“阳”了算工伤吗?“阳”了居家隔离工资怎么算?律师来解答→
上班“阳”了算工伤吗?“阳”了居家隔离工资怎么算?律师来解答→
内容:一般的员工,在上班的途中或者上班的过程中,如果感染了新冠,都不能认定为工伤。单位对员工给予了一些必要的医疗方面的保障和照顾的话,就可以说已经尽到了相关的注意义务,如果员工说我害怕感染新冠而拒绝上班,单位又不同意,而这个员工的工作性质又不能居家办公的话,我觉得要按照旷工来处理。
2022.12.1930人收看 -
答企业员工因工伤在家休病假,工资不低于当地最低工资标准的80%;员工申请停工留薪的,按原工资福利计算。
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工伤待遇如何计算?_工伤工资怎么算
工伤待遇如何计算?_工伤工资怎么算
内容:基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结,供实务中参考。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由一次性伤残补助金,标准如下:
2022.12.146人收看 -
答工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的,其原工资福利待遇不变,即仍然是由单位按照职工原来每月发放的工资福利待遇来算的。
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2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算
2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算
内容:2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入47412元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,现结合司法实践,对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明,供参考!
2022.12.0818人收看