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孔孟廷律师
2022-08-04
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内容：抚恤金的分配法律规定是；其中其配偶每月可以领取其工资的40%，其他有扶养义务的亲属每月可领取其工资的30%，如果亲属是孤寡老人或者孤儿的可以领取40%。但是所有亲属领取的抚恤金的总额不能超过员工的本人工资
内容：在死亡抚恤金的分配上，死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的精神抚慰和经济补偿，是基于特定身份而产生的财产权，应当依据其性质，以主要照顾、优抚、救济死者生前需要抚养的依靠死者生活的未成年人和丧失劳动能力的亲属，兼顾其他亲属为原则进行分割,法院一般按照遗产的分配原则分割处理，并且会综合考虑各分配对象与死者生前共同生活时间的长短、共同生活的紧密程度、依懒性、所尽抚养或赡养义务、经济状况等客观情况确保死亡抚恤金、丧葬费的分配公平、合理，且不违背抚恤金发放之目的与初衷。
内容：尽管人类基于感性直观，会将“死亡赔偿金”与死亡事实联系起来，在感情上把它理解为“赔命钱”，但这与“死亡赔偿金”的法律性质及其赔偿请求权的行使毕竟是两回事。
内容：二、九级伤残赔偿计算方式如下：医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年一次性 ...。
内容：劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的,完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止,（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的,（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的。
内容：人的寿命是有限的，家庭成员之间难免面临分离的痛苦，在退休人员去世后，对于他们的养老待遇如何分配就是家属们要理智对待的问题。退休前，参加了我国基本养老保险的人，在退休后，去世了，次月虽然会停发养老金，但是对家属来说，仍然可以领取退休人员本人养老金个人账户的余额，以及从养老基金统筹账户内为他们支取的部分钱，作为丧葬补贴发放给家属。
内容：抚恤金是因为死者死亡而抚恤死者近亲属的，其所有权人为死者的近亲属（法定第一顺序继承人），因此，抚恤金不是死者遗产。
内容：退休职工死亡以后，遗属（法定继承人）主要可以享受由养老保险统筹基金支付的5项待遇，具体包括：养老保险个人账户余额、丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助费、一次性救济费。
内容：企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇
内容：各地丧葬补助有所差异，一般补助金额3000元至4000元不等。
