# 工伤期间的工资该如何发放 #

的计算方式有差异，对于国家规定的98天产假，计算时包括了加班费、奖金、补贴等，但是，对于地方规定的奖励产假，则不包括上述金额,对于生育的女性劳动者的配偶，就是男同胞们，可以休陪产假，假期的天数各地方规定不同，但基本都有15天，期间不影响福利待遇和全勤评奖,产假有多少天 我国女性劳动者的产假包括国家规定的产假和地方政府规定的合法生育奖励假,如果如果劳动者的每月工资金额是变动的，其中还包括奖金、补贴、加班费等情况的，其产假工资应以休产假前12个月的月平均工资计算,产假期间的工资待遇如何发放 根据我国法律法规的规定，女职工在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖,对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。