
# 农民工工资保险公司怎么赔偿 #
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保险公司不认可伤残就拿不到伤残赔偿金了吗,保险公司不认可伤残鉴定怎么办
保险公司不认可伤残就拿不到伤残赔偿金了吗,保险公司不认可伤残鉴定怎么办
内容:经鉴定王女士的伤情构成十级伤残(赔偿指数10%),拿到鉴定结论后元甲律师多次联系保险公司谈和解,但是保险公司依然不予认可伤残等级,不同意赔偿伤残赔偿金,于是元甲律师及时联系法院安排开庭,元甲律师在与保险公司进行和解谈判时,4处骨折达到评残标准,但是保险公司态度非常坚决,不认可王女士伤残等级,为了帮助王女士获得伤残赔偿金,到最佳鉴定时间时,元甲律所办案律师将案件立案到法院,由法院依法摇号选择鉴定机构进行鉴定。
2024.02.26995人收看 -
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酒驾撞死人保险公司赔吗(醉酒驾驶撞死人怎么赔偿多少钱)
酒驾撞死人保险公司赔吗(醉酒驾驶撞死人怎么赔偿多少钱)
内容:李某认为保险公司没有对酒驾免赔条款进行明确说明,因此该条款无效,保险公司应当赔偿,法院判决:法院经过审理认为,保险公司已经对酒驾免赔条款进行了明确说明,李某在签署保险合同时已经签字确认,但是,由于保险公司没有对酒驾免赔条款进行明确说明,导致该条款无效,最终保险公司承担了 50 万元的赔偿责任,保险公司在理赔时发现李某有酒驾行为,于是以保险合同约定的酒驾免赔条款为由,拒绝赔偿,但是,如果保险公司没有对酒驾免赔条款进行明确说明,那么根据法律规定,该条款可能无效,保险公司仍需承担赔偿责任。
2023.10.26898人收看 -
答没有买保险,已经违反法律规定,另外工资应当按时足额发放,欠你的工资应当及时发给你,对你违法解除合同,可以去检查大队投诉举报。注意保留证据,去仲裁,之后法院诉讼。
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学生在学校门牙磕掉赔偿标准_学生在学校意外受伤怎么赔偿(学生在校意外受伤保险公司怎么赔偿)
学生在学校门牙磕掉赔偿标准_学生在学校意外受伤怎么赔偿(学生在校意外受伤保险公司怎么赔偿)
内容:学生在学校门牙磕掉赔偿标准_学生在学校意外受伤怎么赔偿三法律分析:10岁门牙磕掉赔偿标准:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿,学生在学校门牙磕掉赔偿标准_学生在学校意外受伤怎么赔偿一法律主观:赔偿标准的内容主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费等,若是导致伤残的,还包括残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。
2023.09.181174人收看 -
答承包商拖欠农民工工资,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求全额劳动报酬;或者向有关调解机构申请调解;可以依法向人民法院申请支付令。
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公司拖欠工资怎么赔偿?公司拖欠工资 赔偿标准
公司拖欠工资怎么赔偿?公司拖欠工资 赔偿标准
内容:在仲裁或诉讼过程中,劳动者需要提供相关证据来证明公司的违法行为,并主张自己的权益,(3) 劳动仲裁或诉讼:在准备好证据材料后,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼,二、仲裁流程和所需材料1)提交申请书和证据材料劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁时,需要提交申请书和相关的证据材料,3)调解和裁决在调解过程中,劳动仲裁委员会会组织双方当事人进行协商,2)受理和调查劳动仲裁委员会在收到申请书和证据材料后,会对申请进行受理并展开调查。
2023.09.14557人收看 -
答农民工拖欠工资的,可以向当地劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以依法向人民法院提起诉讼。
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公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
内容:2)赔偿范围如果公司拖欠的是劳动者本人的工资,那么劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和赔偿金,二、公司拖欠工资的赔偿标准1)赔偿计算方式如果公司拖欠工资三个月以上,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和赔偿金,一、公司拖欠工资的法律规定1.《中华人民共和国劳动法》根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条规定,用人单位应当按照合同约定,及时足额支付劳动者的工资报酬,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付员工的工资报酬,如果用人单位拖欠或者未足额支付工资,劳动者可以采取相应的法律手段来维护自己的权益。
2023.09.14603人收看 -
答你好,能说明一下具体情况吗?是交通事故吗?是交强险还是人身保险
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肇事逃逸保险公司赔偿吗,肇事逃逸怎么判定
肇事逃逸保险公司赔偿吗,肇事逃逸怎么判定
内容:对于交通肇事逃逸的行为,保险公司只赔付交强险,商业险不进行赔偿,肇事逃逸保险公司赔吗出了交通事故逃逸保险公司会赔偿,但是只限于交强险部分,商业险中肇事逃逸是免责情况之一,作为受害人只能向肇事方索赔,肇事逃逸责任认定如下:死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的,交通肇事逃逸是如何认定的 认定逃逸存在一个前提条件,即行为人对肇事事故应是明知的,依据交强险条例的规定,造成交通肇事后如果肇事者逃逸的,保险公司会不会赔付的,要看是否符合赔付的条件,如果不确定的,要抢救伤亡的,保险公司可以先行垫付,如果车辆是在竞赛、检测、修理、征用、抢劫等过程中发生交通事故逃逸的,保险公司不会赔偿。
2023.08.03316人收看 -
答交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式。有保险的,由保险公司赔偿即可。
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工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算
工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算
内容:7.判令生态环境局支付孙某某一次性工伤医疗补助金38025元,医疗费:20821.04元(第一次住院)+4468.91元(第二次住院)+24元(2021年8月10日换药)+23元(2021年9月27日换药)+30元(2021年9月30日换药)+30元(2022年3月26日换药)+27.5元(2022年3月21日换药、拆线)+10元(2022年3月21日核酸检测费)=25434.45元(其中21000元由生态环境局支付) 原告孙某某提起劳动仲裁后,开发区劳动人事争议仲裁委员会于2022年8月29日作出[2022]第84号仲裁裁决书,裁决:1、孙某某与生态环境局之间的劳动关系于停工留薪期满之日即2022年1月27日解除。
2023.07.04702人收看 -
答 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算?
未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算?
内容:而如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,且在试用期内就解除劳动关系,则员工可以按照上述规定获得经济补偿,即补偿一个月的工资,如果员工在工作期间由于未签订劳动合同而遭受到损失,可以根据相关法律规定向用人单位要求赔偿,并要求支付法定劳动权益,在解除劳动关系时,雇主应当支付解除劳动合同所规定的经济补偿,员工在离职后要求公司支付违法解雇的经济补偿和赔偿双倍的工资,公司却声称由于没有签订劳动合同,故不应支付双倍工资赔偿。
2023.06.27164人收看 -
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交通事故对方全责保险公司怎么赔偿
交通事故对方全责保险公司怎么赔偿
内容:保险公司会根据您的保险类型、责任比例、保险金额等条件进行综合评估,并给出赔偿方案,如果您遭遇了对方全责的交通事故,作为受害者,您需要知道保险公司如何赔偿您的损失,如果您没有特殊情况,保险公司的赔偿款项一般会在30天内到账,请您与保险公司积极沟通并了解您的权益和保险责任,以便您能够得到更好的赔偿和服务,最后,按照保险公司的赔偿方案,保险公司将会直接向您支付赔偿款项,交通事故对方全责保险公司怎么赔偿自驾车出行是现代人的日常生活之一,但是交通事故也是在路上无法避免的风险。
2023.06.0642人收看 -
答您好,建议通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决,依法施工人可以在法定的期限内主张就涉案工程优先受偿。
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车出了事故保险公司怎么赔偿
车出了事故保险公司怎么赔偿
内容:《保险法》第14条规定,保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。第13条规定,依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。
2023.05.2612人收看