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林艳英律师
2022-08-04
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内容：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
内容：面对被告的质疑、法官的疑惑，我方坚信为当事人的主张诉求应该得到支持，对方应该给付合理的赔偿，以慰伤者和家人各方面所受的伤害,指导准备完毕证据材料后，元甲律师第一时间与保险公司沟通和解，确认和解方案后，由元甲律师出面和对方司机和被保险人沟通具体事宜，但无奈对方蛮横无理，且对我方提出的医疗费垫付的解决方案嗤之以鼻,因为对方司机和被保险人并非同一人，且在归还垫付的医疗费的沟通上，对方司机与万女士家人产生了严重口角，最终双方洽谈和解无果，导致事情一度没有进展。
内容：总之，离婚冷静期是夫妻双方在离婚申请被受理后需要经历的重要阶段,准确计算离婚冷静期的起始日期对于双方来说至关重要，只有在这段时间内，双方才能够充分冷静思考、沟通和协商，尽量寻求解决问题的方法,离婚冷静期是法律对于离婚程序中的一项重要规定，它规定了夫妻双方在提出离婚申请后，需要经过一段时间的冷静期方可正式离婚,此外，在离婚冷静期内，夫妻双方需要注意一些事项,因此，夫妻双方需要在离婚申请书被受理后的冷静期内思考清楚，是否真正希望离婚,其次，我们需要了解离婚冷静期的具体计算方式。
内容：根据我国相关法律规定，对于交通事故护理费赔偿标准，是需要比照着人身损害赔偿标准的，其具体标准为：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。其具体赔偿金额请以实际为准。
内容：误工费赔偿金额=受害人工资（元/天）x误工时间（天）（二）受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算,误工天数的计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,由此可见，对具有劳动能力的无收入受害人进行误工费的赔偿，符合公平的价值观,A.误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入（元/天）x误工时间（天）B.误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资（元/天）x误工时间（天）（受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算）（三）误工时间的确定，一般以医院建议休息时间或者司法鉴定意见为准。
内容：此外，如果受害人在事故或疾病期间能够从事其他工作，那么误工费的赔偿标准也可能会相应减少,根据《劳动能力鉴定与认定办法》，误工费的计算需要考虑多个因素，包括受害人的工作年限、职位、收入、被迫停工的时间等,例如，如果受害人的工作收入已经达到了法定最高限额，那么误工费的赔偿标准可能会受到影响,误工费是指因受害人因事故或疾病不能从事原有工作，而因此造成的经济损失,对于受害人而言，误工费可以是他们在事故或疾病期间的唯一收入来源,此外，误工费的计算还需要考虑到受害人是否能够参加社会保险以及其社会保险的缴费情况。
内容：9、伤残鉴定费280元综根据医药费、工资数额同预计16至20万间交通事故九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿18至23万间包括：医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费、误工费等其赔偿数额基本平均工资水平同、支配收入同略差异展开剩余24%,一、9级伤残赔偿标准20232023工伤九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元月工资4000元计算包括1、医药费,(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算 三、工伤9级伤残赔偿标准九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的八个月工资。
内容：2.二级残疾军人抚恤金标准因战96530元/年,因公91450元/年,因病88030元/年,3.三级残疾军人抚恤金标准因战84700元/年,因公79600元/年,因病74550元/年,4.四级残疾军人抚恤金标准因战69420元/年,因公62670元/年,因病57590元/年,6.六级残疾军人抚恤金标准因战42360元/年,因公40080元/年，因病33860元/年,2.二级残疾军人抚恤金标准因战96530元/年，因公91450元/年，因病88030元/年。
内容：七级伤残划分依据a. 日常生活有关的活动能力严重受限,八级伤残划分依据a. 日常生活有关的活动能力部分受限,十级伤残划分依据a. 日常活动能力部分受限,c. 社会交往能力大部分受限,九级伤残划分依据a. 日常活动能力大部分受限,(八)残疾赔偿金 残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一、成都市9级工伤能赔多少钱九级工伤赔偿标准，从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》，具体规定如下：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
