
# 算日平均工资是不含节假日吗 #
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答建议先收集好相关加班证据,到当地劳动监察大队反应加班未发加班费情况
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怎么来确定建设工程的竣工日期和工程款利息的起算日
怎么来确定建设工程的竣工日期和工程款利息的起算日
内容:建设工程交付日如果合同中没有约定工程款利息的起算日,那么可以根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定,按照建设工程交付日或者提交竣工结算文件日作为起算日,本文将结合实际案例,对如何确定建设工程的竣工日期和工程款利息的起算日进行解析,综上所述,确定建设工程的竣工日期和工程款利息的起算日是解决建筑工程领域纠纷案件的重要环节之一,在实际操作中,应当根据具体情况选择合适的方法来确定竣工日期和工程款利息的起算日。
2023.10.24178人收看 -
答计算节假日加班工资标准:劳动者在法定节假日加班,单位应当支付至少三倍的工资;在法定节假日的其他休息日工作,单位应当支付至少两倍的工资。
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节假日装修噪音扰民可以报警吗?
节假日装修噪音扰民可以报警吗?
内容:如果装修过程中产生了噪音扰民问题,可以要求装修人员尽快解决,如果解决不了,可以选择报警,但要注意报警时的相关法律规定和注意事项,本文将详细介绍节假日装修噪音扰民的相关法律规定,并且给出了实际的案例以及报警的注意事项,装修是人们为了让房屋更加美观舒适而进行的一种行为,但是装修也会带来一定的噪音扰民问题,尤其在节假日装修,如果没有遵守相关规定和注意事项,就会给邻居带来不必要的困扰和纷争,报警注意事项如果遇到节假日装修噪音扰民问题,您可以报警,但要注意以下几点:1. 首先应该与装修人员沟通协商,尽可能达成妥善解决办法,导读:在节假日装修会给邻居带来噪音扰民的问题,如果无法协商解决,可以报警,那么,遇到节假日装修噪音扰民问题,您可以报警吗。
2023.06.14887人收看 -
答公司的说法是错误的。我国《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”上述三种情形中,只有在第(二)种情形下,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”的情形,用人单位必须按上述规定的标准支付加班工资,而不能以安排调休、补休的形式予以冲抵或规避。尤其是法定节假日具有不可替代性,调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。你们对公司拒付加班费的做法,可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。
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节假日工资怎么算/2023年法定节假日加班费
节假日工资怎么算/2023年法定节假日加班费
内容:值班不同于加班,是指劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作,如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等,其值班的相关待遇可根据各用人单位具体情况、自主确定。
2022.12.2322人收看 -
工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资/城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准
工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资/城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准
内容:《劳动合同法》第四十七条劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022.12.1858人收看 -
裁员赔偿的n是基本工资吗还是平均工资/裁员补偿怎么算
裁员赔偿的n是基本工资吗还是平均工资/裁员补偿怎么算
内容:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022.12.1725人收看 -
工程款优先受偿权的条件_工程优先权起算日
工程款优先受偿权的条件_工程优先权起算日
内容:在一些工程中,往往需要对工程进行分包,给不同的对象进行承包,但如果工程竣工后,没有能力支付工程款项,那么工程发起人往往会选择对工程进行出售处理。那么,工程款优先受偿权有哪些条件呢?在什么情况下才会有工程款优先受偿权,如何进行工程款优先受偿权?
2022.12.1519人收看 -
2022版:25类节假日规定和待遇_各类假期及待遇的有关规定
2022版:25类节假日规定和待遇_各类假期及待遇的有关规定
内容:本文汇总的25类假期如下:
2022.12.1176人收看 -
产假158天后可以延长吗_产假158天含节假日吗
产假158天后可以延长吗_产假158天含节假日吗
内容:独生子女每年享受的父母护理假可以一次性享受,也可以分次享受。享受独生子女父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。
2022.12.0826人收看 -
国家规定的节假日有哪些、 国家规定的节假日工资怎么算
国家规定的节假日有哪些、 国家规定的节假日工资怎么算
内容:对于实行标准工时制的劳动者,如,在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
2022.12.0211人收看 -
2022年有哪些节假日_加班费怎么算
2022年有哪些节假日_加班费怎么算
内容:法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话,对于加班费该如何计算呢?
2022.12.022人收看