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元甲交通律师律师 2022-08-04 959人收看
4、根据《劳动合同法》中第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,一、不需要支付赔偿金的情形: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
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