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首先，要了解工伤程序，先向社保部门申请工伤认定，社保部门认定为工伤后，在医疗期结束或伤情稳定后再向社保部门申请劳动能力鉴定，鉴定有级别，依级别向公司或社保理赔，公司不赔可直接申请劳动仲裁，裁决公司支付相关赔偿,最后，如果工伤认定机构认定员工为工伤，而用人单位没有为员工参加工伤保险，或者缴费情况不符合待遇享受待遇规定，则用人单位应按照《工伤保险条例》规定，为员工支付工伤保险待遇,关于赔偿，用人单位如为职工缴纳了工伤险，赔偿则由社保和用人单位赔偿，如用人单位未缴纳工伤保险的情况下，劳动者因工所受伤害应由用人单位支付工伤保险待遇。