# 老板工伤不赔钱怎么闹不违法 #

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刘晓红律师 2022-08-04 657人收看
答 单位从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,按照属地原则向单位或者法人注册登记地(统称注册地)的区人力资源和社会保障局(简称区人社局)提出工伤认定申请,答 用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位注册地的区人社局提出工伤认定申请。
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  • 警察违法办案怎么起诉

    警察违法办案怎么起诉

    内容:二、关于违法办案的认定与追责相关规定(一)公安人员违法办案追责公安部近日印发实施《公安机关内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究规定》(以下简称《规定》),为公安机关内部人员过问案件划定&ldquo,公安机关纪检监察部门应当将调查处理结果通报办案单位和组织人事部门,最终认定为违法干预办案的,将按规定给予党纪政纪处分或组织处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任,按照规定,公安机关内部人员过问案件,应按照规定予以记录,违法干预办案的,将一律通报。

    2024.04.29683人收看
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  • 行政行为程序违法能撤销吗,行政程序违法怎么处理

    行政行为程序违法能撤销吗,行政程序违法怎么处理

    内容:办案结果上高县人民政府在法定期限内作出复议决定书,认定宜春市上高生态环境局于2022年6月6日作出的上环罚[2022]**号《行政处罚决定书》程序违法,并依据相关法律法规决定撤销上环罚[2022]**号《行政处罚决定书》,律师点评根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条的规定:行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查,提出意见,经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后,按照下列规定作出行政复议决定:(一)具体行政行为认定事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,决定维持。

    2024.03.04450人收看
  • 你好,搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁,如果是劳务关系的话,可以直接到法院起诉要求对方赔偿
  • 给老板开车出车祸责任怎么处理

    给老板开车出车祸责任怎么处理

    内容:2、法律主观:给老板开车出车祸的,责任处理如下:雇员在从事雇佣活动中的致人损害,因此雇主应该承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,给老板开车出了事故怎么处理用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,1、给公司开车出了事故一般是由公司承担赔偿责任,因执行工作任务而发生交通事故的,应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任,个人是不需要赔偿的。

    2024.01.26513人收看
  • 可以向当地劳动部门举报,另外可以找媒体介入
  • 私人老板承包国家工程拖欠工资不给,私人老板承包国家工程拖欠工资不给违法吗

    私人老板承包国家工程拖欠工资不给,私人老板承包国家工程拖欠工资不给违法吗

    内容:私人老板承包国家工程拖欠工资不给首先,私人老板应承担起责任并主动解决工人的工资问题,总结起来,私人老板承包国家工程拖欠工人工资是一个严重的违约行为,损害了工人的合法权益,也影响了国家工程的稳定进行,承包国家工程是一项充满责任和义务的行为,私人老板应当按照合同约定及时支付工人工资,确保工人的合法权益不受侵害,私人老板不能因为工程进展缓慢或其他原因而拖欠工人的工资,这是对工人劳动的不尊重,也是一种违约行为,近期,关于私人老板承包国家工程拖欠工人工资的问题引起了广泛关注,相关政府部门应对这些工程进行全程监管,及时发现并处理违约拖欠工资的问题,确保工程按时完成,并保障工人的合法权益。

    2023.12.19670人收看
  • 你好,工伤期间工资待遇不变,而且需要支付医药费护理费,营养费伙食补助费,残疾赔偿金等等
  • 工伤怎么跟老板谈赔偿(谈工伤赔偿3个步骤)

    工伤怎么跟老板谈赔偿(谈工伤赔偿3个步骤)

    内容:不同地区的赔偿标准差异较大,但赔偿项目基本一样,主要包括:如果金额太低或公司不愿意赔偿,那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷,处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章,拒绝公司不合理赔偿,合法保护自己的权益。

    2022.12.2720人收看
  • 建议先找交警大队出具责任认定书,然后凭借认定书自己申请工伤鉴定
  • 受了工伤老板不愿赔偿怎么办_工伤老板不肯赔偿怎么办

    受了工伤老板不愿赔偿怎么办_工伤老板不肯赔偿怎么办

    内容:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

    2022.12.256人收看
  • 你好,工伤期间工资待遇不变,跟以前一样
  • 工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈

    工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈

    内容:不同地区的赔偿标准差异较大,但赔偿项目基本一样,主要包括:如果金额太低或公司不愿意赔偿,那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷,处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章,拒绝公司不合理赔偿,合法保护自己的权益。

    2022.12.2411人收看
  • 用人单位可以提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位有劳动关系后进行工伤鉴定。并根据工伤等级要求赔偿,如医疗费用、停工工资、一次性残疾补贴等。未签署劳动 合同一年内,不到一个月的工资是每月的两倍。如果涉及未支付加班费和未足额缴纳社会保障,也可以要求赔偿。
  • 怎么认定工伤(工伤怎么跟老板谈赔偿)

    怎么认定工伤(工伤怎么跟老板谈赔偿)

    内容:工伤赔偿需走法律途径。我国《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,应认定为工伤。劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。及时了解工伤保险的相关的知识,对于今后维护自身的合法权益也是非常重要的。

    2022.12.209人收看
  • 工伤发生后,工厂有赔偿责任但不赔偿的,可以协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉维权。但在工厂为工人支付工伤保险费的情况下,大部分赔偿费用由工伤保险基金依法支付。
  • 老板拖欠员工工资不发怎么办_企业拖欠工资是违法的吗?

    老板拖欠员工工资不发怎么办_企业拖欠工资是违法的吗?

    内容:通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。

    2022.12.2019人收看
  • 工人工伤工厂拒绝赔偿,工厂有赔偿责任的,可以与工厂协商;可以向调解机构申请调解;向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;或者依法起诉。
  • 工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办

    工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办

    内容:申请工伤认定劳动仲裁,对方若是推诿不给赔钱可以申请强制执行。别人的资产不是只有表面上看到的那么简单,还有其他的隐性资产或者你完全不知的资产在,所以把工伤认定完,确定好赔偿金最好。

    2022.09.19783人收看