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王学瑞律师 2022-08-04 640人收看
《工伤管理条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一、一般工伤认定: 目前法律角度对工伤的认定一般把握三个维度: 工伤的认定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 二、工伤认定机构 统筹地区社会保险行政部门--一般为区县级人力资源社会保障局,二、不具备三维度的特殊工伤认定 1、因工外出期间,由于工作原因受到伤害,(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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