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段建国律师
2022-08-04
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内容：五、结语交通事故导致的骨折赔偿金额并非一成不变，需根据受害人的实际损失和肇事者的责任程度来确定,二、赔偿项目的构成人身损害赔偿主要包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、被扶养人生活费、丧葬费和死亡赔偿金等,一、赔偿责任的确定在交通事故中，若肇事者因违反交通规则或疏忽大意导致他人受伤，根据我国《侵权责任法》的规定，肇事者需承担侵权责任,误工费：受害人因治疗骨折而无法工作，导致的收入损失,当不幸发生，导致他人骨折，肇事者往往需要承担相应的赔偿责任,三、赔偿金额的计算方法医疗费：根据实际发生的费用计算。
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内容：出车祸骨折了对方全责怎么赔偿1、被车撞骨折了对方全责，对方应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,4、法律分析：伤害他人造成他人腰椎横突骨折的，对方应赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,2、车祸导致骨折，对方全责的情况下，部分赔偿如下：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
内容：法律主观：八级工伤伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付,一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准根据当地规定执行,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金等,腰椎骨折赔偿标准法律分析：腰椎骨折具体赔偿多少需要看伤情的严重程度，一般情况下会赔偿医药费、护理费、误工费等费用,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，九级定级原则为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
内容：三、腰椎压缩性骨折的赔偿标准医疗费用：赔偿义务人应当赔偿患者因治疗腰椎压缩性骨折而发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费等,交通费用：患者因治疗腰椎压缩性骨折而发生的交通费用，赔偿义务人应当赔偿,营养费用：如果患者因治疗腰椎压缩性骨折而需要加强营养，赔偿义务人应当赔偿营养费用,误工费用：患者因治疗腰椎压缩性骨折而无法工作，赔偿义务人应当赔偿患者因此而遭受的误工损失,住宿费用：患者因治疗腰椎压缩性骨折而需要住宿的，赔偿义务人应当赔偿住宿费用。
内容：总之，横突骨折是一种较为常见的伤害，在进行赔偿时需要充分考虑伤害的严重程度、个人情况和合理定价,首先，如果该横突骨折是由他人造成的，那么施害人需要承担相应的法律责任，并进行赔偿,接下来，我们来讨论在横突骨折中，如何进行赔偿以及赔偿的合理范围,最后，需要温馨提醒的是，在进行横突骨折赔偿时，应尽量避免私下协商或&ldquo,在横突骨折这种情况下，受害人可能会因为受伤和康复期间的不适而焦虑和抑郁，因此精神抚慰金的赔偿也是必要的,需要注意的是，由于横突骨折的严重程度不同，所需要的治疗也会有所不同，因此需要根据不同情况进行合理定价。
内容：2020年4月，黑龙江省医院司法鉴定中心出具《司法鉴定意见书》认定庄某的死亡是由于此次交通事故损伤后果及医院诊疗过错行为共同导致的，均存在因果关系，建议其交通肇事方及医方过错行为在患者死亡的原因各占50%,母亲诉至法院庄某未婚无子女，2020年末，庄某母亲司某将王某、沈某、沈某驾驶车辆所投保的保险公司及医院一并诉至法院，请求法院判令王某、沈某及保险公司共赔偿40余万元，医院赔偿40余万元,在法官做了大量思想劝导工作后，原告申请更改诉讼请求，要求医院赔偿25万元，王某赔偿19万元，二被告均同意如数进行赔偿，案件最终调解成功，纠纷一次性得到解决,2019年11月，经黑龙江省医院司法鉴定认定庄某系因双肺肺动脉主干及分支血栓栓塞导致死亡,案件受理后，因保险公司在交强险责任限额内予以了赔偿，遂原告司某撤回了对保险公司的起诉，并自愿放弃了对沈某的诉讼请求撤回起诉,造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
内容：骨折不住院有误工费吗? 护理费是法定的人身侵权赔偿项目之一，根据《侵权责任法》第16条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 交通事故骨折了没有住院但是耽误了工作收入的，则是有误工费的赔偿的，肇事方应当 赔偿受害人 的误工损失，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
内容：腰椎骨折伤残鉴定标准及赔偿：腰椎骨折属于椎体骨折，根据伤残的标准，存在构成伤残的可能，腰椎骨折的赔偿需要经过伤残等级鉴定后，按照不同对应的伤残等级进行赔偿。
内容：3.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了,依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请,是可以，根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
