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刘晓红律师
2022-08-04
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内容：工亡赔偿金与遗产属于不同的范畴。根据继承法第3条的规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，即遗产是公民生前合法取得并在其死亡时实际存在的财产，产生于死者死亡之前。而工亡赔偿金则是基于公民人身受到侵害而对其近亲属所支付的赔偿，是对死者近亲属的精神与物质补偿，获得工亡赔偿金的权利人是死者近亲属，而非死者。
内容：2. 劳动者对用人单位提供的资料有异议，或用人单位解散、破产的，职业病诊断机构可依法提请用人单位所在地卫生健康主管部门进行调查,1. 劳动者在申请职业病诊断时，用人单位不配合提供资料的，诊断机构将发函给用人单位，要求提供相关资料,若用人单位未在规定时间内提供资料的，职业病诊断机构可依法提请卫生健康主管部门督促用人单位提供,1. 劳动者对职业病诊断机构作出的诊断有异议的，可向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。
内容：作为员工，尽管尽职尽责，但在工作中不可避免地会受到一些不利的影响，比如职业病和工伤。这些问题会对员工的身体健康和生活质量造成严重影响，而且可能会导致长期休假或丧失劳动能力。因此，对于员工来说，职业病和工伤是非常严重的问题。
内容：工伤并不只是发生在工作过程中,在上下班途中发生交通事故的,如果符合特定的条件,也是可以构成法定的工伤并职工一方主张工伤待遇。在一定条件下是可以获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿,也就是交通肇事方赔一份,工伤保险基金赔一份。在上下班途中感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。 按我国现行法律规定,上下班途中只有发生了非本人主要责任的交通事故,才算工伤。
内容：关于工伤，劳动者问的最多的问题有两个：哪受伤了能评上几级伤残？几级伤残能得到多少赔偿？
内容：审查是否属于不得认定工伤的情形，一般以有关机构出具的检测结论、诊断证明或司法机关的生效法律文书作为依据。职工符合应当或视同认定工伤的要件，但是存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。
内容：1.无底薪，纯提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤？答：劳动关系下的无底薪，纯销售人员因工作受伤属于工伤，非劳动关系则不属于。2．同时在两个单位上班的，发生工伤应由谁负责？答：发生工伤时在为哪个单位工作，就由谁负责。3．派遣人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?答：由建立劳动关系的派遣单位承担工伤责任，实际用人单位承担连带责任。
内容：目前我们国家相关的法律规定，在交通事故中，承担的责任是无责任，次要责任，同等责任的可以申请工伤。
内容：而鉴定并不是看烧伤的程度，而是看烧伤的面积，即使是Ⅲ°（烧伤最高等级）面积只有1％也一样评不起级的 说的太简单，在上班期间，并不一定是因为工作的原因。最好将经过说一下。
内容：个人自受伤之日起一年内向劳动人事仲裁院申请确认劳动关系向劳动局工伤科申请确认工伤(确认工伤后工伤科统一劳动伤残鉴定)之后可以与单位协商赔偿，协商不成向劳动人事仲裁院申请工伤待遇及赔偿数额，最后由仲裁院依法作出赔偿及享受待遇。
