被浏览：69次
张旭律师
2022-08-04
69人收看
内容：肋骨工伤鉴定标准十级的标准：4肋以上骨折,、工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
内容：右腿髌骨粉碎性骨折髌骨爪钢丝固定,能评几级工伤,赔偿标准是多少钱...1、髌骨粉碎性骨折，未经内固定术的，应评定为十级伤残,2、髌骨粉碎性骨折，未经内固定术的，应评定为十级伤残,3、我国的工伤鉴定等级是分为十个等级的，从一级工伤程度向十级的受伤程度逐级递减，从上文我们可以得知，粉碎性骨折工伤一般是按照九级或者十级的赔偿标准进行赔偿，具体的赔偿等级标准还是要依据受伤工人的恢复情况而定,髌骨骨折伤残鉴定标准，是根据并骨折治疗后恢复的状态来评定的。
内容：法律主观：骨折工伤伤残等级鉴定标准包括五个等级，其中最高一级为五级，主要表现为脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛,2、骨折工伤伤残等级鉴定标准是根据伤害的程度来进行确定，具体如下：五级鉴定标准：脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛,脊柱损伤致：胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折 十级：脊柱损伤致：颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上,9级，1级，腰痛后2个以上横突骨折，2级，3节段脊柱内固定，3级，椎体高度压缩前缘不足一半，4级，椎间盘切除术。
内容：锁骨断裂属于几级伤残等级，需要根据具体情况而定：1、如果是工伤导致的锁骨断裂，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，可能会被认定为九级或十级伤残,锁骨断裂属于几级伤残等级伤残等级的划分是根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定与劳动能力等级划分标准》进行的,然而，如果锁骨断裂后导致了严重的功能障碍，例如肩部活动受限，且经过合理治疗后仍无法恢复，那么可能会被划分为一定等级的伤残,对于锁骨断裂，如果愈合良好且无明显功能障碍，那么可能不会划分为工伤伤残,如果锁骨断裂并植入钢板后，身体功能恢复良好，没有明显的活动障碍，那么可能不会被评定为残疾,2、如果是因他人损害导致的锁骨骨折，根据《人体损伤程度鉴定标准》，可能会被评定为轻伤二级伤残。
内容：胫骨骨折能评几级伤残？这是许多遭受胫骨骨折的患者和家属都非常关心的问题。在这里，我们将从律师的角度进行法律分析，为您详细解答这个问题。
内容：三角骨骨折能否评定伤残等级，要看经过治疗之后，影响手功能的程度，按照鉴定标准，手功能丧失10分应评定为十级伤残。如果是单手单手三角骨骨折，则需要损失功能评分达到20的，才可以评定为十级伤残。
内容：跟骨粉碎性骨折是一种严重的骨折类型，其伤残评级的确定涉及多个方面的综合评估。
内容：跟骨粉碎性骨折能评几级伤残：如果脚后跟粉碎性骨折采取了切开内固定方式，根据相关规定应该能够定为九级。如果没有采取内固定，应该是定为十级。如果是工伤，九级伤残可得到本人的九个月工资，十级伤残为本人七个月的工资。
内容：工伤评不上级怎么赔偿：员工因为工作原因受伤，就可以依法申请工伤赔偿。若是单位不赔偿的，个人先申请工伤认定，属于工伤的可以进行工伤鉴定，确定工伤赔偿的金额。然后员工可以通过协商、劳动仲裁、劳动诉讼的方式督促单位履行赔偿义务。
内容：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜,在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理,二、电动车撞到人轻微骨折手脱臼怎么赔法律解析：电动车撞人 的，也属于 交通事故 ，应该及时报警，先由交警认定事故责任，再由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商，如果双方协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。
