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李孟阳律师
2022-08-04
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内容：一、法律规定根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，快递公司有义务按照以下规定进行赔偿：对于未保价的快递，快递公司应当按照实际损失进行赔偿,对于保价的快递，快递公司应当按照保价金额和实际损失进行赔偿,如果消费者选择保价，快递公司应当按照保价金额和实际损失进行赔偿,在这个案例中，由于手机的价值高于小明所选择的保价金额，因此快递公司A应当按照手机实际价值进行赔偿,如果保价金额高于实际损失，快递公司应当按照保价金额进行赔偿。
内容：二是承运人对事故的发生无责任，其他方负有事故全部责任的情形下，就发生了侵权责任与违约责任的竞合，出租车乘客既可要求事故其他方承担侵权责任，也可要求出租车司机承担违约责任,出租车发生交通事故造成损害，赔偿权利人请求经营出租车的单位或个人对超出机动车第三者责任强制保险责任限额之外的损害承担赔偿责任的，法院应予支持,一是承运人负有事故的主要责任、次要责任或同等责任的情形下，承运方与事故的其他方构成共同侵权，共同侵害了乘车人的人身权或财产权，两方都是民事赔偿主体。
内容： 涉及到房屋拆迁，补偿一定最敏感的话题，商铺由于其具备营业的功能性，且多分布在人流量大的繁华地段，拆迁补偿的标准也比住宅高出不少。
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
内容：不同地区的赔偿标准差异较大，但赔偿项目基本一样，主要包括：如果金额太低或公司不愿意赔偿，那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷，处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章，拒绝公司不合理赔偿，合法保护自己的权益。
内容：房屋是租赁的，没有房屋和土地相关证件，还有是租的土地自己建设的房屋，实际用于经营的，一般情况补偿方法不能同第一种相同，补偿的大头在于土地，拥有土地使用权后才可以根据实际情况补偿，而刚才所说的情况是根据商铺的经营情况来补偿，除了房屋的重置成新价，还有就是我们经常所说的停产停业损失。
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
内容：企业裁员往往优先从职能体系开始，作为职能体系的人员最大作用是为一线提供解决问题的方案，因此在服务和专业方面要比其它同事更专业，而且还掌握独特的技能，这样就减少被裁的概率，作为销售人员，要用业绩说话，即便裁员，有稳定客户，业绩较好的TOP 销售也不会被裁，因此，裁员季保住饭碗，业绩是最稳定的靠山。
内容：根据《劳动合同法》第三十六条：“用人公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。”根据双方的协议执行补偿，可以高于也可以低于法定的补偿金，甚至可以协商达成其他交换条件不给补偿金。
内容：汽车被追尾对方全责可以向责任方要求那些赔偿？赔偿参考如下 最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十五条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
