# 投诉车管所协商不成功怎么办 #

如何协商应根据劳动者具体情形具体分析，每种情形具有独特性，可参考同公司同类型劳动案件处理方式决定自己的维权途径和协商思路，但作为用工单位，通常的协商思路和角度就是以时间换金钱，本质因为劳动者和用人单位主体地位的不平等所造成，所以更多的时候如果没有一击制胜，公司存在明显过错，劳动者有充分证据证明的情形下，笔者所见到更多的协商情形就是用工单位降低数额，劳动者一味妥协得以解决，所以一定要切记协商之初给自己一个具体金额的底线，如果突破则拒绝协商，后续采取投诉和仲裁两种方式解决。