# 浙江十级工伤能赔多少钱 #

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翁玉素律师 2022-08-04 74人收看
劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 (GB/T 16180-2014) 及附录 中华人民共和国国家质量监督检验检疫 中 国 国 家 标 准 化 管 理 委 员会发布   前言   1.范围   2规范性引用文件   3术语和定义   4总则   4.1判断依据   4.2晋级原则   4.3对原有伤残及合并症的处理   4.4门类划分   4.5条目划分   4.6等级划分   5 职工工伤与职业病致残等级分级   5.1一级   5.2二级   5.3三级   5.4四级   5.5五级   5.6六级   5.7七级   5.8八级   5.9九级   5.10十级   附录A (规范性附录)各门类工伤、职业病致残分级判定基准   A.1神经内科、神经外科、精神科门   A.2骨科、整形外科、烧伤科门   A.3眼科、耳鼻喉科、口腔科门   A.4普外科、胸外科、泌尿生殖科门   A.5职业病内科门   A.6非职业病内科疾病的评残   A.7系统治疗的界定   A.8等级相应原则   附录B (资料性附录)正确使用本标准的说明   B.1神经内科、神经外科、精神科门   B.2骨科、整形外科、烧伤科门   B.3眼科、耳鼻喉科、口腔科门   B.4普外科、胸外科、泌尿生殖科门   B.5职业病内科门   附录C(规范性附录)职工工伤 职业病致残等级分级表   图B.1手功能缺损评估参考图   图B.2足功能缺损评估参考图   表A.1小数记录折算5分记录参考表   表A.2盲及低视力分级   表A.3视力减弱补偿率表   表A.4视力减弱补偿率与工伤等级对应表   表A.5无晶状体眼视觉损伤程度评价参考表   表A.6纯音气导阈的年龄修正值   表A.7肝功能损害的判定   表A.8肺功能损伤分级   表B.1手、足功能缺损分值定级区间参考表   表B.2手、腕部功能障碍评估参考表   表C.1神经内科、神经外科、精神科门   表C.2骨科、整形外科、烧伤科门   表C.3眼科、耳鼻喉科、口腔科门   表C.4普外、胸外、泌尿生殖科门   表C.5职业病内科门   前言   本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
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  • 骨折了为什么评不上工伤十级

    骨折了为什么评不上工伤十级

    内容:根据评定标准,需要考虑伤情的长期影响和劳动能力的丧失程度,而骨折的恢复期限通常不符合这一要求,三、骨折评定等级的标准骨折评定等级的标准会考虑以下因素:1. 骨折的类型和部位:不同类型和部位的骨折对身体功能和劳动能力的影响程度不同,尽管骨折是一种明显的伤害,但通常情况下,骨折难以被评定为工伤十级的原因如下:1. 残疾程度不符合标准:一般情况下,骨折虽然会导致一定的残疾程度,但通常不会达到严重程度,无法满足工伤十级评定的标准。

    2023.09.071605人收看
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  • 十级工伤怎么赔偿多少钱?十级工伤怎么赔付标准

    十级工伤怎么赔偿多少钱?十级工伤怎么赔付标准

    内容:十级工伤怎么赔付标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资X27,二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资X90%,)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,要求用人单位经职工代表大会或者全体职工讨论,提出拟解除或终止劳动合同的书面意见,报当地劳动保障行政部门备案,并按月支付给职工本人一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后,其工伤保险关系终止,三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金经劳动能力鉴定委员会审核并书面建议职工终止或继续与用人单位保持劳动关系的,用人单位应当依法与职工终止或继续保持劳动关系,二级伤残:本人工资X25,三级伤残:本人工资X23。

    2023.09.05368人收看
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  • 十级工伤能赔偿几万,十级工伤一次性赔偿多少钱

    十级工伤能赔偿几万,十级工伤一次性赔偿多少钱

    内容:十级伤残是工伤等级鉴定中最轻的,按照工伤保险条例第三十七条的规定, 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性发给本人7个月工资的赔偿。这个赔偿标准在所有的工伤等级赔偿中也是最低的。依据人身损害赔偿司法解释的规定,交通事故造成伤残十级的,要赔偿的项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等,具体赔偿多少钱由案情而定。赔偿金额一般为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。

    2023.08.101089人收看
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  • 工伤十级伤残能赔偿多少钱2023年,工伤10级伤残赔偿标准2023

    工伤十级伤残能赔偿多少钱2023年,工伤10级伤残赔偿标准2023

    内容:十级伤残的赔偿标准为:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。工伤十级伤残 可以领取社保支付的 一次性伤残 补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业 解除劳动关系 时,还可以领取一次性 就业补助金 由企业支付。 一次性医疗补助金 。

    2023.08.081018人收看
  • 可以主张到本人七个月的基本工资作为补偿
  • 离退休一个月工伤十级伤残(工伤十级伤残退休后有什么政策)

    离退休一个月工伤十级伤残(工伤十级伤残退休后有什么政策)

    内容:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资,法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

    2023.03.14589人收看
  • 工伤拾级私了五万行不行,要看你的工资收入是多少。首先工伤没有等级,你这里应该是工伤后伤残等级被评定为拾级。这是最低一级的伤残等级。按规定可以得到六个月的工资。标准是你自己工伤前十二个月的平均工资。可以算算六个月的工资低于五万就可以。另外这笔钱由社保局支付,你老板为什么要私了?
  • 十级工伤可赔多少钱

    十级工伤可赔多少钱

    内容:2、江苏省实施《工伤保险条例》办法:第二十七条第一款 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,请问龙律师,右脚第四脚趾远端骨折,能评上工伤十级伤残吗,根据工伤法律规定,您十级工伤在苏州吴中区可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资,具体数额计算如下:1、一次性伤残补助金:7个月×4500元/月=31500元,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。

    2023.03.07160人收看
  • 协商不成的,应当将相关资料带到劳动监察部门投诉,或者直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
  • 工伤十级应该赔偿多少?

    工伤十级应该赔偿多少?

    内容:《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,如果符合以上工伤认定情形的,根据《工伤保险条例》第17条规定,单位应当在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,二、工伤赔偿项目确定工伤赔偿数额,前提是明确工伤赔偿的项目和标准,根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定,工伤职工主要的待遇为以下项目:(1)医疗费:工伤职工按照规定的目录、机构进行工伤治疗的,医疗费用由工伤保险基金支付。

    2023.03.07400人收看
  • 十级工伤残疾待遇:7个月工资为一次性残疾补贴;医疗费用、康复费用由工伤保险基金依法支付;停工期间的工资由用人单位依法支付。
  • 十级工伤伤残赔偿标准是多少

    十级工伤伤残赔偿标准是多少

    内容:(三)残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,(七)停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定,(六)辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

    2023.03.07500人收看
  • 劳动者被鉴定为十级工伤,赔偿标准如下:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;如果劳动者依法与单位解约的,由工伤保险基金按该省规定的标准来支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位按该省规定的标准来支付一次性伤残就业补助金等。
  • 工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么

    工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么

    内容:工伤等级鉴定出来,公司和伤者对鉴定结果无疑议的,社保局会在15个工作日赔付一次性伤残补助金。伤者辞职,公司要赔付一次性就业补助金。(注意,自己达到退休年龄辞职是没有的就业补助金的,)。让公司开离职证明盖上公司的印章,自己的身份证正反面复印件,银行卡复印件,工伤等级鉴定书,到社保局申请一次性医疗补助金。

    2023.02.22661人收看
  • 不是只要发生过骨折就能鉴定十级伤残。一般来说,没有评上的原因就是因为没有达到评级的标准,建议工伤之后先进性工伤认定,然后根据结果决定是否进行评级。
  • 尺骨骨折伤残十级(尺骨骨折工伤评多少级)

    尺骨骨折伤残十级(尺骨骨折工伤评多少级)

    内容:二、尺骨断了,能评上几级伤残尺骨,属于四肢 长骨如愈后造成,双上肢长度相差4cm以上或者是一肢丧失功能10%以上,就符合十级伤残标准,如果严重级别会更高些,要根据具体情况.一般鉴定结果就是十级 二、工伤,左手尺骨远端骨折,内固定,伤残鉴定一般几级,企业、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用,县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要,建立社会公用计量标准器具,经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。

    2023.02.211108人收看