十级工伤怎么赔偿多少钱？十级工伤怎么赔付标准
段建国律师
2023.09.05354人收看
导读：
十级工伤怎么赔偿多少钱？十级工伤怎么赔付标准
一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资X27；
二级伤残：本人工资X25；
三级伤残：本人工资X23；
依次类推，到十级伤残：本人工资X7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资X90%；
二级伤残：本人工资X85%；
三级伤残：本人工资X80%；
依次类推，到六级伤残：本人工资X75%。
1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；）
5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，要求用人单位经职工代表大会或者全体职工讨论，提出拟解除或终止劳动合同的书面意见，报当地劳动保障行政部门备案，并按月支付给职工本人一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后，其工伤保险关系终止。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
经劳动能力鉴定委员会审核并书面建议职工终止或继续与用人单位保持劳动关系的，用人单位应当依法与职工终止或继续保持劳动关系。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和为：五级50个月、六级40个月、七级30个月、八级25个月、九级20个月、十级15个月。
注意：上述补助标准只是共性标准，具体标准还要结合地方的规定。
所以说，十级工伤的赔偿金额与许多因素有关，包括员工的工资、受伤情况、所在地的生活水平等等。
如果您想了解具体的十级工伤赔偿金额，建议您咨询当地的劳动法律专家或律师。他们可以根据您的具体情况为您提供准确的计算方法和建议。同时您也可以通过政府网站或者人力资源和社会保障局了解相关的法律法规和政策。
