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# 工伤本人工资怎么确定 #

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杨一凡律师 2022-08-04 412人收看
根据我国《劳动保险条例》的规定，对于工伤造成的失能员工家庭成员，因照顾伤者而增加的生活费用可以申请陪护费,家属误工费 家属误工费是指工伤造成的失能员工家庭成员因须照顾伤者而暂时放弃工作机会所遭受的经济损失,律师意见 在实践中，因家属误工费和陪护费的核算比较复杂，加上在工伤赔偿中经常存在的赔偿不足问题，导致很多工伤家庭在申请这些费用时遭遇一定的困难,陪护费 陪护费是指工伤造成的失能员工家庭成员因照顾伤者而增加的有关生活费用的费用,在工伤赔偿中，除了劳动者自身受到的损失外，家属也有可能因此产生一定的经济损失，比如误工费和陪护费等,总之，在工伤赔偿中，家属误工费和陪护费作为一种常见的经济赔偿，在特定的条件下可以得到相应的赔偿，保障了劳动者家属的合法权益。
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  • 问工伤认证下来两个多月了还没有接到鉴定通知该怎么办
    答律师回复中...
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  • 工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算

    工伤赔偿中劳动者的实际工资较低的怎么算

    内容：7．判令生态环境局支付孙某某一次性工伤医疗补助金38025元,医疗费：20821.04元(第一次住院)＋4468.91元(第二次住院)＋24元(2021年8月10日换药)＋23元(2021年9月27日换药)＋30元(2021年9月30日换药)＋30元(2022年3月26日换药)＋27.5元(2022年3月21日换药、拆线)＋10元(2022年3月21日核酸检测费)=25434.45元(其中21000元由生态环境局支付) 原告孙某某提起劳动仲裁后，开发区劳动人事争议仲裁委员会于2022年8月29日作出［2022］第84号仲裁裁决书，裁决：1、孙某某与生态环境局之间的劳动关系于停工留薪期满之日即2022年1月27日解除。

    2023.07.04702人收看
  • 问我住在湖南省常德市安乡县这里，我这里好像是有人故意制造噪音来干扰我的生活，时常就能听到有人在那里说你在那里，一开始的时候还有人在凌晨的时候我躺在床上的时候喊的士，现在一段时间就能听到那几个人的声音，十分苦恼，怎么办，工作三年了碰到的最多的问题就是强制劳动，不发工资，同事打人，我们这边警察不管，根据我体会我们这边公安检查机关单位除了贪污受贿积极，处理人民自身问题太过懈怠，甚至任由他人胡来，望请解决！
    答律师回复中...
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  • 工伤期间工资怎么发放

    工伤期间工资怎么发放

    内容：龙律师解析：国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇,龙律师解答：工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇,工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    2023.03.06355人收看
  • 问欠2200，约定日期已经超过1年，电话拉黑，微信不回，对方父母不管，她本人不理不采，该怎么办？
    答与对方积极沟通，尝试双方协商出合理的还款计划；如果对方不愿意协商，则可以考虑采用法律途径解决它，可以咨询相关法律机构或专业人士来指导如何处理。
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  • 员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离，那么工资怎么发放?

    员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离，那么工资怎么发放?

    内容：需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，因为履行工作职责的原因，感染新冠的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。

    2022.12.2918人收看
  • 问怎么证明遗嘱是本人所写
    答父母遗嘱不需要子女签字，这是属于父母自己所做出的一种意思表示，因此是不需要子女签字的。老人立遗嘱的时候不需要子女签字，子女是否签字不是遗嘱生效的必要条件，不同的遗嘱要产生法律效力需要的条件也不同，但总的来说，没有哪种类型的遗嘱是需要子女签字才能生效的。在我国遗嘱的类型和有效条件为：公证遗嘱，由遗嘱人经公证机关办理。自书遗嘱，由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。代书遗嘱，两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。录音遗嘱，以录音形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。口头遗嘱，遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。以上所列的达到条件都是有效的遗嘱，但是效力强弱不同。所以，子女是否在遗嘱上签字不影响遗嘱的效力。二、子女能当遗嘱见证人吗?订立遗嘱之所以要有两个以上的见证人在场，其根本目的就在于保证遗嘱内容的真实性，防止他人擅自伪造、篡改、销毁遗嘱人所立的遗嘱。因此，合格的见证人就显得十分重要。根据法律的有关规定，下列人员不得作为遗嘱见证人：(1)无民事行为能力人、限制民事行为能力人。前者不能辨认自己行为，不能以自己名义参加民事活动并享有民事权利和承担义务。后者则是其民事行为能力受到限制，二者均不是完全民事行为能力人，不能参与订立遗嘱这类较复杂民事活动。如果他们在场，其见证不具有法律效力。(2)继承人、受遗赠人。继承人、受遗赠人不能作为见证人的原因不在于其是否有民事行为能力，而在于他们与遗嘱有直接利害关系，有可能影响遗嘱人自愿表达其内心意志，再者他们证明难以保持客观性何真实性。因此，法律明确规定继承人、受遗赠人不得作为遗嘱见证人。(3)与继承人、受遗赠人有利害关系的人。与继承人、受遗赠人有利害关系的人，由于利益关系的影响，难以保证其证明的客观性、真实性，所以这些人也不能做遗嘱见证人。根据有关司法解释，继承人、受遗赠人的债权人、债务人，共同经营的合伙人，也应当视为与继承人、受遗赠人有利害关系，不能作为遗嘱见证人。现实生活当中，对于父母所遗留下来的遗嘱是要想发生效力的话，必须要通过法律当中所规定的生效要件，比如说是真实意思的表示，而且要有日期和签字盖章，如果能进行公证的情况之下，最好进行公证。但是并不需要子女签字。
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  • 上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资？

    上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资？

    内容：按照2022年12月7日国务院发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(联防联控机制综发〔2022〕113号)(简称“新十条”)中规定，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻症患者可以选择居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。

    2022.12.2712人收看
  • 问辞职不给工资怎么办？
    答你好，未签订劳动合同可以要求双倍的工资辞职的话提前一个月书面通知即可，你这种情况可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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  • 工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算

    工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)_工伤工资怎么算

    内容：2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践将工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)归纳整理供大家参考!

    2022.12.2125人收看
  • 问在工厂上班因工伤住院休息2个月，请问工伤期间工资是怎么发放？
    答你好，工伤期间工资待遇不变，跟以前一样
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  • 工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算

    工伤赔偿的项目和标准_工伤工资怎么算

    内容：“人生无常，没有人知道明天和意外哪个先来”。如果不幸发生了工伤，不但需要去坦然地面对，而且还需要去积极地应对和处理，才能够更好地维护自己的权益。接下来我们就讨论一下关于工伤保险待遇的相关内容。

    2022.12.2120人收看
  • 问本人工伤公司不赔偿怎么办
    答劳动者本人有工伤，公司不按规定赔偿的，可以与公司协商达成和解协议；协商不成的，可以申请调解或仲裁，并要求劳动争议仲裁委员会裁定公司在限期内承担赔偿责任。
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  • 上班“阳”了算工伤吗？“阳”了居家隔离工资怎么算？律师来解答→

    上班“阳”了算工伤吗？“阳”了居家隔离工资怎么算？律师来解答→

    内容：一般的员工，在上班的途中或者上班的过程中，如果感染了新冠，都不能认定为工伤。单位对员工给予了一些必要的医疗方面的保障和照顾的话，就可以说已经尽到了相关的注意义务，如果员工说我害怕感染新冠而拒绝上班，单位又不同意，而这个员工的工作性质又不能居家办公的话，我觉得要按照旷工来处理。

    2022.12.1930人收看
  • 问工伤期间的工资和奖金怎么计算
    答工伤期间工人的工资和奖金按常计算。停工期间原工资福利待遇保持不变，工资福利待遇包括工资和奖金，用人单位仍需按原标准每月支付。
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  • 工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资/城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准

    工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资/城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准

    内容：《劳动合同法》第四十七条劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2022.12.1858人收看
  • 问企业员工因工伤在家休病假工资应该怎么算
    答企业员工因工伤在家休病假，工资不低于当地最低工资标准的80%；员工申请停工留薪的，按原工资福利计算。
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  • 工伤待遇如何计算?_工伤工资怎么算

    工伤待遇如何计算?_工伤工资怎么算

    内容：基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由一次性伤残补助金，标准如下：

    2022.12.146人收看
  • 问工伤赔偿本人工资是否按缴纳社保基数为依据
    答工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的，其原工资福利待遇不变，即仍然是由单位按照职工原来每月发放的工资福利待遇来算的。
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  • 2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算

    2022版工伤赔偿标准来了_工伤工资怎么算

    内容：2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考！

    2022.12.0818人收看
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