
# 工伤期间的工资什么时候发放 #
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答律师回复中...
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工伤期间如何工资发放?
工伤期间如何工资发放?
内容:根据骨折的类型和严重程度,赔偿应该按照医疗费用、误工费以及其他损失进行考虑,并与责任方进行协商,以获得公正的赔偿,对于严重骨折导致的伤残,赔偿标准将更高,对于不完全性骨折,赔偿标准相对较低,完全骨折通常需要更高的赔偿标准,在这种情况下,赔偿标准包括医疗费用、误工费、护理费以及残疾赔偿,根据骨折的部位和骨折程度,赔偿标准也有所不同。
2023.06.12771人收看 -
答你好,工伤期间工资待遇不变,而且需要支付医药费护理费,营养费伙食补助费,残疾赔偿金等等
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工伤期间工资怎么发放
工伤期间工资怎么发放
内容:龙律师解析:国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,龙律师解答:工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023.03.06355人收看 -
答你好,工伤期间工资待遇不变,跟以前一样
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员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?
员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤_员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?
内容:需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作,因为履行工作职责的原因,感染新冠的应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。
2022.12.2918人收看 -
答你好,公司的说法,是没有法律依据的,未签订劳动合同也可以要求双倍工资可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
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员工产假期间工资怎么发/产假期间工资应该怎么发放的
员工产假期间工资怎么发/产假期间工资应该怎么发放的
内容:产假前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的,按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的,按照其实际参加工作的月份数计算。
2022.12.2312人收看 -
答可以主张到本人七个月的基本工资作为补偿
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工伤有工资吗(工伤期间是不是有工资发)
工伤有工资吗(工伤期间是不是有工资发)
内容:员工在工作中发生工伤事故,想要申请工伤赔偿,则需要进行工伤认定,并经法定的行政程序认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤员工或者其近亲属、工会组织提出。
2022.12.219人收看 -
答这是违反劳动法的,你可以向劳动监察投诉
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职工病假期间的工资发放标准_病假工资的计算规则
职工病假期间的工资发放标准_病假工资的计算规则
内容:有。病假工资不得低于当年本市职工最低工资的80%,目前,本市的月最低工资标准为2590元,因此,病假工资不得低于2590×80%=2072元。且最低标准中不包括由个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
2022.12.1513人收看 -
答你好,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁来主张所欠工资,但是向单位主张未及时发放,导致你借款的损失,法院一般不会支持
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工伤工资怎么算_劳动者受工伤,这期间如何拿工资呢
工伤工资怎么算_劳动者受工伤,这期间如何拿工资呢
内容:员工在工作中发生工伤事故,想要申请工伤赔偿,则需要进行工伤认定,并经法定的行政程序认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤员工或者其近亲属、工会组织提出。
2022.12.0815人收看 -
答你好,生产期间的工资从生育保险中支出,单位不再发放基本工资
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工伤期间,工资,规定
工伤期间,工资,规定
内容:工伤期间有没有工资是怎么规定的呢工伤期间有工资,规定根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2022.12.0720人收看 -
答无权扣你的,有损失可以进行赔偿,单位承担责任
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工伤期间单位不发工资怎么办_职工在工伤休息期间的工资如何算
工伤期间单位不发工资怎么办_职工在工伤休息期间的工资如何算
内容:工伤休息多久要看员工受伤的程度及医院开具证明来决定休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,最长24个月。
2022.11.25923人收看 -
答工伤期间工人的工资和奖金按常计算。停工期间原工资福利待遇保持不变,工资福利待遇包括工资和奖金,用人单位仍需按原标准每月支付。
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因疫情停工不发工资可以吗_疫情期间停工工资发放标准
因疫情停工不发工资可以吗_疫情期间停工工资发放标准
内容:我个人觉得工资该怎么发还得怎么发。因为不是你一家在损失整个国家的经济都受到了损失。即使我们受到了损失,也不能再给国家添乱。因为现在是一个非常严峻的时期,我们一定要做好我们自己的事儿。各行各业都会受到一点冲击的。
2022.09.13185人收看