孔孟廷律师
2022-08-04
562人收看
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# 四肢长骨一骺板以上是哪里 #
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孔孟廷律师
2022-08-04
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答可以从以下方面证明：1、一方在外居住的房屋租赁合同；2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认；3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明分居，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间；4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实。
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涉及2000万传销罪判刑多少年,涉及2000万传销罪判刑多少年以上
涉及2000万传销罪判刑多少年,涉及2000万传销罪判刑多少年以上
内容：(二)涉及2000万传销罪的判刑标准根据《中华人民共和国刑法》的规定，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金,(一)传销罪的法律定义传销罪是指组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的行为。
2023.12.13548人收看 -
答60岁以上的人也可以获得交通事故。交通事故发生后，造成受害人人身伤害，造成工作损失的，应当赔偿受害人的工作损失，与当事人是否年满60岁无关。
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公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
内容：2)赔偿范围如果公司拖欠的是劳动者本人的工资，那么劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和赔偿金,二、公司拖欠工资的赔偿标准1)赔偿计算方式如果公司拖欠工资三个月以上，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和赔偿金,一、公司拖欠工资的法律规定1.《中华人民共和国劳动法》根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条规定，用人单位应当按照合同约定，及时足额支付劳动者的工资报酬,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付员工的工资报酬，如果用人单位拖欠或者未足额支付工资，劳动者可以采取相应的法律手段来维护自己的权益。
2023.09.14603人收看 -
答60岁以上的交通事故费用也可以得到赔偿。对工作损失的赔偿没有年龄限制。只要交通事故造成受害人的工作损失，肇事者就应赔偿受害人的工作损失。
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辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗
辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗
内容：具体来说，如果企业辞退员工的理由不合法或者违反了劳动合同的约定，那么企业需要按照规定向员工支付经济补偿,三、结论和建议从以上两个实际案例可以看出，如果企业辞退50岁以上女职工的理由不合法或违反了劳动合同的约定，那么企业需要按照规定支付经济补偿,对于50岁以上女职工的辞退，企业需要按照以下规定支付经济补偿：1）如果企业与员工签订的劳动合同中约定了解除劳动合同需支付经济补偿的条款，那么企业需要按照合同约定支付经济补偿。
2023.09.13569人收看 -
答两个以上担保人可以分开还款，同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任；没有约定保证份额的，债权人可以请求任何一个保证人在其保证范围内承担保证责任。
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三人以上死亡属于什么事故
三人以上死亡属于什么事故
内容：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任&rdquo,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，造成 3 人以上 10 人以下死亡的事故为重大事故，需要在事故发生后 1 小时内报告给事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门,3人死亡的事故等级根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2023.08.30532人收看 -
答死刑只能由中级人民法院以上判决。中级人民法院可以判处无期徒刑、死刑的一审刑事案件，被告不上诉的，经高级人民法院审查后报最高人民法院批准。
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交通肇事致一人以上重伤
交通肇事致一人以上重伤
内容：因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2023.08.15213人收看 -
答70岁以上的人犯法的，仍应对其所做出的行为作出相应处理。如果行为人构成犯罪的，应当依法按照其构成的罪名追究刑事责任。但是，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
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二婚几年以上离婚可以分财产？
二婚几年以上离婚可以分财产？
内容：综上所述，二婚几年以上离婚可以分财产的问题需要根据当地的相关法律法规进行评估和判定，需要考虑夫妻共同财产的来源和去向、婚姻存续时间等多种因素,在进行离婚财产分割时，需要留意以下几点：1.对于夫妻共同财产的认定，应当根据各项法律法规的规定进行，注意区分个人财产和夫妻共同财产,总的来说，在离婚财产分割问题上，需要考虑多个方面的因素，如夫妻婚姻存续时间、共同财产的来源和去向、夫妻双方的财产状况等等,根据我国的《婚姻法》，夫妻在婚姻存续期间所得的财产属于夫妻共同财产，离婚时应当按照夫妻双方的协议或者根据财产性质、用途、取得方式、所在地等因素，平等分割夫妻共同财产,但是离婚需要进行财产分割的前提是夫妻互相合意离婚，否则只能依据法律程序进行,以广州市为例，根据《广东省婚姻家庭财产权益保护条例》规定，离婚后未达到一年的夫妻财产按照夫妻共同财产进行分配。
2023.06.05922人收看 -
答逾期超过5万张信用卡的，不一定会进监狱。行为人以非法占有为目的透支5万元以上，经发卡银行两次有效催收后三个月以上仍不返还的，视为恶意透支
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十年以上员工被辞退怎么赔偿
十年以上员工被辞退怎么赔偿
内容：前辞退10年以上的员工能赔偿多少钱呢？
2023.04.2444人收看 -
答从轻处罚是在法定量刑幅度内处以较轻的处罚，如果法定刑在3年以上10年以下，从轻处罚可以判3年，不能判3年以下。
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撞死30岁大约赔偿多少万（撞死30岁大约赔偿多少万以上）
撞死30岁大约赔偿多少万（撞死30岁大约赔偿多少万以上）
内容：另外，不同年龄的死亡赔偿金具体计算公式为：(1)死亡赔偿金(60周岁以下的受害人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)×,(2)死亡赔偿金(60周岁至74周岁的受害人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)×,(3)死亡赔偿金(75周岁以上的受害人)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或者农村居民人均纯收入)×。
2023.02.21548人收看 -
答三人以上殴打他人的，属于违法行为。造成轻伤以上伤害的，可以构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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10年工龄辞退怎么补偿_《劳动法》关于辞退10年以上员工的风险
10年工龄辞退怎么补偿_《劳动法》关于辞退10年以上员工的风险
内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2023.01.1321人收看 -
答公司没有与员工签订劳动合同，要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。在此期间，如果是违法解除劳动关系，员工另可主张用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金的数额应该相当于该员工1年2个月的工资。考虑到当事公司所雇佣的保安年龄都在60岁以上，应当分别以已过退休年龄和未过退休年龄两种情况区别对待。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。员工和单位签署的并不是劳动合同，可以是返聘协议，也可以是就业协议。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。而未过退休年龄的则按劳动法相关规定处理。对于60岁以上的受聘人员，如果是雇佣关系的话，用人单位可以不为其缴纳社会保险，但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。如果用人单位没有为员工购买相应保险，那么员工在雇佣期间发生事故，责任将可能需要由雇主承担。所以，用人单位只有依法与员工签订劳动合同或协议，并在合同或协议中明确双方的权利义务，才能最大可能地避免产生相关劳动纠纷。
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《劳动法》关于辞退10年以上的员工的规定
《劳动法》关于辞退10年以上的员工的规定
内容：辞退10年以上的员工有何规定？谈及10年以上的老员工，大家需要知道一个专有名词：无固定期限劳动合同。简单来说，就是企业辞退员工的条件不符合劳动法的规定(也就是前面3种情况)，那么就属于违法辞退。在文章的最后，小编给大家解答一下开头的问题：辞退10年以上的员工有何规定？
2023.01.03312人收看