
# 工伤死亡赔偿标准是多少 #
被浏览:375次

-
答你好,通过你的描述,这属于工伤,物流公司需要赔偿死亡赔偿金,药费,等等
-
坐车发生死亡赔偿标准
坐车发生死亡赔偿标准
内容:交通事故赔偿项目是指交通事故中加害人给予受害人的赔偿中包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间的伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金等,2、是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。
2024.01.25202人收看 -
答交通事故中导致一方死亡的,赔偿标准的规定为,应当赔偿相应的死亡赔偿金以及丧葬费等,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
-
交通事故工伤死亡赔偿标准
交通事故工伤死亡赔偿标准
内容:交通事故工伤死亡赔偿标准
2023.04.2731人收看 -
答划分工伤死亡赔偿金的方法:丧葬补助金和一次性工伤死亡补助金由职工近亲属平等分配或协商一致,也可以不平等分配;供养亲属的养老金分配给提供主要生活来源和无劳动能力的亲属。例如,供养的配偶每月支付员工工资的40%,其他亲属每月支付30%。
-
上班途中发生车祸(上班途中发生车祸死亡工伤赔偿标准)
上班途中发生车祸(上班途中发生车祸死亡工伤赔偿标准)
内容:【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2023.03.02554人收看 -
答一至四级工伤赔偿标准:一次性伤残补贴标准为27个月工资、25个月工资、23个月工资、21个月工资;伤残津贴标准为90%、85%、80%和75%。
-
2023年最新工伤死亡赔偿标准
2023年最新工伤死亡赔偿标准
内容:【依据指引】《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,三项费用标准如下:1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2023.02.2763人收看 -
答工伤死亡赔偿程序:单位或者死者的近亲、工会组织依法申请工伤鉴定;然后申请劳动能力鉴定;最后,向社会保障机构申请工伤死亡赔偿。赔偿标准为丧葬补贴6个月的总体规划区域。上一年度职工月平均工资、赡养亲属养老金按职工工资一定比例支付,一次性工伤死亡补贴为上一年度全国城市居民人均可支配收入的20倍。
-
2022工伤死亡赔偿标准 /2022年工伤赔偿费用清单
2022工伤死亡赔偿标准 /2022年工伤赔偿费用清单
内容:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
2022.12.0516人收看 -
答二级工伤一次性赔偿标准如下:一次性伤残补贴为25个月的工资;每月支付的伤残津贴为我工资的85%;以及医疗费用和康复费用。
-
建筑工地工人因工伤死亡赔偿标准
建筑工地工人因工伤死亡赔偿标准
内容:建筑工地工人因工伤死亡赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2022.12.0217人收看 -
答工伤六级赔偿标准:工伤保险基金支付一次性残疾补贴,六级残疾为16个月的工资。我的工资是指工伤工人因工作事故或职业病前12个月的平均月薪。
-
2022年工伤死亡赔偿标准 /工伤认定流程及赔偿标准
2022年工伤死亡赔偿标准 /工伤认定流程及赔偿标准
内容:根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2022.12.0216人收看 -
答鲁某提前下班,只是违反了用人单位的劳动纪律,其行为性质仍然属于下班,而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形,鲁某在提前下班途中受机动车事故伤害,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害应当认定为工伤,因此,鲁某提前下班途中死亡应被认定为工伤。
-
申请工伤死亡赔偿程序_工伤死亡赔偿标准2022
申请工伤死亡赔偿程序_工伤死亡赔偿标准2022
内容:经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准,打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》,企业在报表上签字确认,经部门主管确认、中心主任审批后,返回企业两份,将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。
2022.11.29613人收看 -
答根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条第(一)款规定:如果在交通事故中死亡一人或者重伤三人以上,且负事故全部或者主要责任的,需要承担交通肇事罪的刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。是否承担事故全部或者主要责任,需要依据法院判决,交通事故认定书可以作为法院判决的依据。(一)刑事责任方面:根据《刑法》第一百三十三条:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。车祸致人死亡,如果承担事故全部或者主要责任,则需要承担交通肇事罪的刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。具体的量刑标准,应根据交通事故发生后到被害人死亡之前肇事者是否第一时间主动抢救伤者,哪怕抢救无效,但是属于法定从轻、减轻处罚的情节;如果发生交通事故后逃逸,因为逃逸行为导致伤者死亡的,按照“交通运输肇事后逃逸”的规定处理。(二)民事责任方面:根据《民法典》第一千一百七十九条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果无三责险,交强险只能赔付2000元,剩余部分,需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金不是对死亡者本人的赔偿,而是对死者家庭整体预期收入的赔偿。具体的计算标准按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
-
车祸死亡赔偿标准2022明细 _工伤认定流程及赔偿标准
车祸死亡赔偿标准2022明细 _工伤认定流程及赔偿标准
内容:依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的“三工”。
2022.11.2520人收看 -
答您好,这个要看具体司机签的是哪个公司的合同,等下电话沟通一下你好,根据你的描述,可以提出辩护,有机会不认定为工亡你好,这个具体要看实际情况。
-
2022工伤死亡赔偿标准 _工亡补助金?
2022工伤死亡赔偿标准 _工亡补助金?
内容:国家统计局公布的最新数据,2022年一次性工亡补助金标准调整为:47412元×20=948240元。
2022.11.249人收看