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张芸律师
2022-08-04
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内容：工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
内容：进行伤残鉴定，需要准备以下材料：1、身份证(无身份证的带户口本)2、委托鉴定书(律师事务所或交通队出具)3、病历本、诊断证明、入院记录、出院总结4、x光片、ct光片及报告单5、建议受害人在做伤残鉴定时，最好是在起诉后申请法院委托相关部门进行鉴定，以避免保险公司等被告提出程序性问题，耽误你的时握粗间，影响你权利的保护,一、做伤残鉴定需要什么材料和流程 入院记录、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告、交通事故认定书、交通事故伤者身份证或户口本、伤残鉴定委托书。
内容：2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请,4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定,6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
内容：劳动能力鉴定目的是获取相应的 工伤待遇,二、工伤认定与劳动能力鉴定的区别工伤认定是定性，由社保行政部门作出的行政行为，确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的&ldquo,如果只认定了工伤，没有申请劳动能力鉴定，或者鉴定了没有达到等级，那么当事人只能要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费，没有伤残待遇,职工工伤与 职业病 致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病 丧失劳动能力 程度鉴定标准》，。
内容：伤情鉴定的标准伤情鉴定的标准有明确的规定，这里以重伤、轻伤和轻微伤三个常见的等级为说明：1.重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级,被打后伤情鉴定多久时间可以做需要分情况讨论：1.以原发性损伤（刚被打损伤）为主要鉴定依据的，伤后即可进行鉴定,疑难、复杂的损伤，在临床治疗终结或者伤情稳定后进行鉴定,2.以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的，在损伤90日后进行鉴定,以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的，在伤情稳定后进行鉴定,在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见，但须对有可能出现的后遗症加以说明，必要时应进行复检并予以补充鉴定。
内容：劳动者申请赔偿工伤待遇的案件还须提交：《认定工伤决定书》、《关于因工伤残等级鉴定结论的通知》复印件一份，确认事实劳动关系的生效判决书或裁决书复印件一份。申请辅助器具配置费的，还须提交由劳动能力鉴定委员会确认的《辅助器具配置申请表》复印件一份。
内容：日常工作中很多朋友因为工作原因受伤，但是用工单位或者是不配合申请工伤认定，或者是不知道如何申请工伤认定，导致员工的合法权益得不到维护。作为员工你是否在申请工伤时遭遇过下面这些问题，本文将针对性地提出解决方案和答案，希望能给大家带来些帮助。“在不同情况下应该如何申请工伤认定，工伤认定流程是如何的？
内容：在日常生活中，最不想遇到的就是意外。一旦发生就可能影响日常生活，但是很多人对索偿程序并不清楚，经常跑了很多单位，仍然没有完成手续。下面，小编带大家学习一下事故发生后容易混淆的鉴定项目：
内容：从20世纪80年代中期起，我国开始在各个企业实行劳动合同制度。1994年的《劳动法》，也对劳动合同作了较为具体的规定。目前，在各类企业中已经普遍实行劳动合同制度。因此，职工与用人单位之间存在劳动关系的证明主要是劳动合同。
内容：在现实社会中很多时候职工在工作过程中发生工伤事件，这会有工伤赔偿的。但是需要进行工伤鉴定，这个是非常重要的，工伤鉴定需要经过相关流程，那么工伤劳动能力鉴定的话需要什么资料呢?
