用人单位没签合同怎么赔偿的

吴梦云律师 2022.12.31804人收看
导读:
没签劳动合同发生工伤还能拿到赔偿吗?一起来看看人力资源社会保障部公布的案例。

 

没签劳动合同发生工伤还能拿到赔偿吗?一起来看看人力资源社会保障部公布的案例。

案情回顾

王某是某机械公司职工,双方口头约定月工资,未签订书面劳动合同。

一日,王某在机械公司上班时被掉下的铁块砸伤。事后,机械公司出具了一份证明,证明事故发生的具体过程,且加盖了公章(含工作关系相关内容)。王某向当地人社局申请工伤认定,人社局核实情况后予以认定,后王某被鉴定为伤残九级。

但该机械公司一直否认双方存在劳动关系,认为工伤认定存在问题,并拒绝给付相关赔偿。于是王某向法院提起诉讼。

判决结果

法院通过审查相关证据,认可王某与机械公司之间存在事实劳动关系,并支持了相关赔偿。

案例评析

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

所以,因工受伤时,劳动者可以提供工作证明、工资表、工作证、登记表等相关材料证明与用人单位存在事实劳动关系,也可以认定为工伤,并要求用人单位支付相关待遇。

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  • 北京天用律师事务所

    2024/8/29 8:53:31

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  • 签了劳动合同但没给员工一份,用人单位要怎么赔偿_用人单位不给员工签合同 怎么办?

    签了劳动合同但没给员工一份,用人单位要怎么赔偿_用人单位不给员工签合同 怎么办?

    内容:1.用人单位签订劳动合同后不给员工一份,这个行为本身是违反劳动合同法的。《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。2.就用人单位不给员工劳动合同一事,员工可向劳动部门举报,劳动部门会责令企业改正。3.如果员工因为企业该行为遭受损失的,可以向企业追偿。

    2023.02.22862人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:40:32

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    谢主任,我求爷爷告奶奶的甲方就是不给我工程款,我真的坚持不下去了,主要是我最开始没签合同,我都进的厂怎么办呀,我没合同对方又想赖了,对,那咱们现在其实呃,最紧急和最重要的事情呢,就是保存证据啊,因为对方已经是不想给你正常支付了,再加上咱们手上没有合同,那所以第一个的话就是现在这个阶段,因为你还在这个项目上,那么我们做的所有的事情,能让他们签字,让他们签字,而且接下来呢,你和对方,对方说的是你的上面的发包方啊,甚至在网上的这个这个转包方和任何一个人的沟通啊,不管是微信也好,还是电话也好,都要做好证据保存的工作,比如你微信记录,你上面要描述清楚对方是谁,比如说咱们电话这个录音上面要写写清楚是谁,如果说在这个过程当中,对方还是不给我们钱,我们项目就结束了,怎么办啊,我们可以通过发函这种催告函,通知函的这种形式,让对方支付我们款项。当然你这个函件怎么。

    写写什么内容才是很重要的,就是说你现在因为没合同,对方也是一个很消极的一个态度,那我们到底干了多少活啊,那这个工程量是多少,单价是多少,这些其实都属于待定状态,那么现在你也可以直接的发起单方的结算,也就是说爸,您在整个过程当中,就工程量啊,工程价款呀,做一个结算单,自己做一个结算书给对方来进行邮寄过去,只要对方没有及时反馈,那么我们单方的这个结算书在法律上也是可以被认定的。关注西主人有事儿不求人。

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  • 用人单位没签合同怎么赔偿的/不签订劳动合同自愿离职的怎么赔偿流程

    用人单位没签合同怎么赔偿的/不签订劳动合同自愿离职的怎么赔偿流程

    内容:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同,劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止,最高不超过11个月。

    2022.12.1913人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/7/3 9:12:57

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    法院不查老赖的财产 我该怎么办?
  • 一、妥善处理自己的情绪一旦确认老公有外遇,正常人都会出现愤怒、羞辱、挫败、焦虑、委屈等负性情绪。这些情绪的出现和所发生的事件相对应,是正常的。所以,我们第一步要接纳自己这些情绪。在我的咨询经验中,很多妻子在这个时候为了继续斗争,而劝慰自己:“我不难过,我不生气,我是个理性的人”。结果导致更多的愤怒、羞辱、挫败、焦虑、委屈的累积,在面对老公和外遇事件时更缺乏理性和智慧。第二步需要有一个安全的情绪释放,比如可以和闺蜜倾诉自己此刻的这些坏心情,或者写日记控诉,或者摔打老公的枕头。二、在三个月内不要做任何大的决定
  • 合同过错方赔偿标准(合同过期不续签用人单位怎么赔偿)

    合同过错方赔偿标准(合同过期不续签用人单位怎么赔偿)

    内容:二、合同无效过错方的连带责任根据规定,当合同被确认为无效后,如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时,还要承担损害赔偿责任,《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2024.01.18589人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2024/6/24 11:59:24

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    经常有人问律师,为什么我起诉三次法官都不判离呢?到底是哪里出了问题?如果你也想打赢离婚官司,那么这个视频你一定要看到最后。第一呢,离婚判决的唯一理由就是认定夫妻感情却已经破裂。都说清官难判家务事,法官难断的是如何认定你们夫妻感情却已经破裂。所以你最主要的工作就是要提供夫妻感情彻底破裂的证据。你在法庭上什么证据都没有,法官怎么能够认定你们的夫妻感情却已经破裂了呢?第二,提供证据时,必须要提供一些有效能够证明事实的证据,比如证明对方有家暴行为,那就去收集验伤的报告、出警记录或者人身保护令,如果对方出轨,那就要去收集微信聊天记录、手机定位。

    或小区的监控视频等等。打官司呀,打的就是证据,离婚官司需要掌握一些打官司的基本技巧,必要的时候应当寻找专业的婚姻律师来协助。我是姚律师,关注我,让我们更懂法律。

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  • 用人单位没签合同怎么赔偿的

    用人单位没签合同怎么赔偿的

    内容:没签劳动合同发生工伤还能拿到赔偿吗?一起来看看人力资源社会保障部公布的案例。

    2022.12.31804人收看
  • 北京法律咨询

    2023/6/25 15:03:58

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  • 如果的婚前财产,离婚不分割;如果是婚后财产,虽然是男方名字,但是可以要求分割该财产。男方有过错的,女方可以主张赔偿。《中华人民共和国婚姻法》第三十九条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
  • 劳务关系没签合同怎么赔偿?

    劳务关系没签合同怎么赔偿?

    内容:根据《合同法》的规定,对于没有签订书面合同的劳务关系,也会根据双方的实际行为来判断并确定各自的权利和义务,这就意味着,在没有正式合同约束下,双方都需要严格遵守实际协定以及起草的相关文件,并且保留好相关证据,最后,我们需要明确的是,虽然没有签订合同,但是双方依旧要遵守相关法律和规定,此外,在没有签订书面合同的情况下,雇主也要承担相应的风险,实际上,在没有签订书面合同的情况下,双方之间产生的纠纷和矛盾比较常见,其次,即使在没有签订劳动合同的情况下,您仍然可以通过其他手段来维权和获得赔偿。

    2023.06.27366人收看