工伤赔偿标准2023（工伤赔偿费用一览表）
赵金保律师
2023.02.15110人收看
导读：
工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付停工留薪期内的基本生活费用；停工留薪期满后，应当根据工伤保险基金的需求和医疗机构意见确定新的工伤住院治疗期限。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工死亡或经劳动能力鉴定委员会确认后享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因工致残被鉴定为五级至八级且不能恢复劳动能力的职工因伤残需要暂停工作接受工伤医疗的，从停工留薪期内领取一次性伤残就业金。
1、医疗费
医疗费按照工伤保险的规定，由用人单位支付，个人不支付。医疗费按照工伤职工就医治疗工伤所实际发生的费用计算。其中，医疗费用包括医药费用、治疗费等。根据《工伤保险条例》第十七条规定，治疗工伤所需资金从工伤保险基金中支付。治疗费的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；统筹地区以外的其他医疗机构出具的医疗费报销单，可以作为本地区报销票据使用。
2、工伤津贴，伤残补助金
标准：按伤残等级，分别为五级至八级伤残职工的伤残补助金。工伤保险基金按月支付一次性工亡补助金标准。工伤职工发生工伤事故，经劳动能力鉴定委员会确认，生活完全不能自理的，享受生活护理费；生活部分不能自理的，享受护理依赖。护理费用按照用人单位所在统筹地区上年度职工月平均工资80%的比例支付。
3、一次性工伤医疗救济费
职工因工伤到用人单位所在地的医疗机构治疗，所需费用符合统筹地区人民政府规定的，从工伤保险基金支付。其中：医疗费不足4000元的部分按照实际住院天数计算；费用超过4000元的部分，由用人单位承担。职工到统筹地区以外就医的，由用人单位支付。
4、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金
职工因工死亡，其供养亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。
5、生活护理费
工伤职工因工致残被鉴定为五级至八级伤残的，其生活护理费按照国家规定的标准由工伤保险基金支付，工伤职工未达到伤残等级的，生活护理费由用人单位支付。
