定伤残9级赔多少钱（请问9级伤残大概能赔多少钱?）

一、鉴定九级伤残赔偿多少钱

一、工伤鉴定9级大概能赔多少钱

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、九级伤残的人可以要求赔偿多少钱

九级伤残赔偿标准如下所示：

1、一次性伤残补助金；

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

3、医疗保险待遇；

4、住院伙食补助费；

5、食宿交通费；

6、康复治疗费；

7、辅助器具费；

8、停工留薪；

9、生活护理费。

一、九级伤残赔偿标准

1、九级伤残赔偿标准如下：

（1）可以赔偿一次性伤残补助金，九级伤残补助金为本人工资9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；

（2）可以赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；

（3）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

（4）本单位因公出差伙食补助标准的70%；

（5）工伤职工到统筹地区以外就医的，按本单位职工因公出差标准报销；

（6）康复治疗费；

（7）辅助器具费；

（8） 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

（9） 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、交通事故伤残评定方法是什么

交通事故伤残评定方法一般视情况如下而定：

1、伤残级别的鉴定是我们计算残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目的重要依据，一般在委托鉴定机构作出鉴定结论后，才能准确的计算赔偿款。损害程度从轻到重对应的伤残级别是10级到1级。鉴定出来的伤残级别直接影响到受害人的残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目的具体金额；

2、后续治疗费主要是指受害人出现需要后续治疗或者康复的治疗费用，可以在进行级别鉴定时一并提出委托鉴定。后续治疗费的索赔依据一般有三种：医疗证明、鉴定结论或者是后续治疗实际发生的费用。所以，为了减轻受害人的负担，可在实际发生前申请鉴定一次性索要赔偿；

3、需要对护理级别进行鉴定的情况一般是受害人出院后仍不能自理，或者是伤残级别出来后确定需要依赖别人协助才能生活。护理级别直接影响护理费的数额，而出院后的护理费一般依据护理级别进行计算。护理分为了四个级别，分别是一、二、三、四级护理，与伤残级别一样，级别数字越低，赔偿的数额越高；

4、这里的误工时间仅指受害人，不包括受害人的近亲属。需要对误工时间进行鉴定的情况是，受害人受伤后接受治疗至痊愈所需要的休养时间究竟要多久，一般针对没有伤残级别的受害人，有伤残等级的受害人按法律规定误工费计算至定残日前一天。实践中，没有伤残级别受害人的误工时间是根据医疗机构出具的证明为依据，在医院未出证明，或者受害人认为医院的证明不符自己实际的情况，可以委托鉴定机构进行对误工时间进行鉴定。误工费的数额则直接受误工时间的鉴定结果影响；

5、根据人身损害赔偿司法解释的规定，如果事故给受害人造成伤残等级不高，但是劳动能力丧失程度很大的，可以按照丧失劳动能力程度进行赔偿。因此如果受害人认为其伤残等级与劳动能力丧失程度不相适应的，可以进行劳动能力程度鉴定；

6、受害人在精神上与事故前发生很大变化，记忆力明显下降，说话吐字不清，脾气暴躁，即须考虑此项鉴定。

三、工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱

工伤伤残9级能赔偿的金额是：

1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

四、9级伤残要赔多少钱

一、医疗费：

按实际支出计算。法院一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。整容植皮费可列入医疗费范畴。

二、后续治疗费用(取内固定费、康复治疗费等)：

一般参照医疗证明或者司法鉴定中心的法医鉴定结论确定的费用确定。特殊情况的，按实际发生时确定。

三、住院伙食补助费：省内100元每天。

四、营养费：(交警队调解一般不计算此项)

参照医院的医疗病历本、诊断证明书、出院医嘱意见确定或者法医鉴定结论来确定，一般为五百至一千元不等。没有注明加强营养的，法院一般判决五百元一个级别。

五、护理费：

护理人员有收入的，参照误工费规定计算;无固定收入或雇工的，参照长沙市护工从事同等级别护理的劳务报酬计算每天70元、80元、90元、100元左右(事实上，医院的护工收费标准是远高于法院判决的标准的，当事人如果请护工这个护理费120元到150元每天计算一般是难得获得法院足额的判决赔偿的)。

六、残疾赔偿金：(交警队直接以受害者的户口性质来计算，法院诉讼判决的一般结合受害者是否在城镇工作、生活一年以上或主要收入来源地在城镇等情况可按城镇标准来具体计算残疾赔偿金)

【法律依据】：

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五、9级伤残能赔偿多少钱

伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。

医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费

交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数住院伙食费

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用乘以器具数量

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)乘以护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘以护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动

【法律依据】：

《工伤保险条例》 第三十七 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六、伤残鉴定为九级赔多少钱

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。