在公司离职后工资什么时候发

任冰峰律师 2022.11.3022人收看
导读:
离职后,单位什么时候发工资?

离职后,单位什么时候发工资?

案例:

A公司规定每月10号发放上月的工资,2021年5月15日,李某提出离职。公司人事总监告诉李某,按照公司规定,工资将于6月10日发放工资。李某认为,根据劳动合同法相关规定,在离职时就应该支付工资,请问:

(1)公司应该什么时候发放李某的工资?

(2)李某如何维权?

01 先来看法条如何规定的吧

《工资支付条例》第九条:

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动合同法》第82条:

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

不想读法条的朋友,我给你们总结了以下几点:

(1)离职时就应当支付离职工资。

(2)不按时支付离职工资的,员工可以要求单位支付加付赔偿金。

 

02 公司应该什么时候发放工资?

我们发现,在实务中,很多单位都是3月的工资,在4月的某一天发放,比方说7号、10号、15号。严格从法律上来讲,当月的工资应当在当月或者在下月初发放,10号、15号发的,已经不符合法律规定了。

但是我们明确的是,在离职以后,劳动合同法明确规定了,单位应该在离职当天就应当支付离职工资。

在该案例中,公司约定李某的工资在次月10号发放,是违法行为。

 

03 李某如何维权?

案例中,公司的行为已经不符合法律规定,劳动者可以去劳动监察大队投诉,如果投诉后单位还没有及时发放工资的,可以提起劳动仲裁,在仲裁的时候可以要求单位加付应付金额的50%-100%加付赔偿金。

例如,李某的离职公司为10000元,李某投诉后公司仍未支付,可以在仲裁的时候,除了要10000元离职工资外,还可以要求5000-10000元的加付赔偿金。

另外,如果公司有存在未支付加班工资、未缴纳社保、未签订劳动合同等其他违法行为时,可以一并提出。

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  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:44:03

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    国外有拖欠工程款的情况吗?国外的建筑公司会拖欠工程款和工人工资吗?这是一个非常有意思的问题啊。首先我们来看看加拿大啊,加拿大的建筑企业在开商签订合同的时候呢,就一定会约定预付款,并且呀,按照工程进度有进度款,在这个过程当中,如果说开发商没有签支付进度款,那么施工企业一定会马上停工止损,我的天呐,并且呢,法律规定最后的尾款不能超过工程总款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工单位啊,还可以向法院申请提出在这个物业上设定一个叫做建筑的债权,那么在这个债权没有消除的情况下,这个物业呢,是不能够交易的,不可能,绝对不可能,美国呢,是有很健全的建筑法律体系的,并且呢,老百姓的法律普及意识呢,都是非常的高,首先呢,美国的工会会保障工人的权益,只要不付款就会妥妥的举行罢工,第2个呢。

    法律规定,你如果说拖欠了工人的工资,企业呢,就一定会上黑名单,一旦企业的名誉受损以后啊,你根本就招不到人啊。第3点呢,国外对于拖欠工人工资的处罚的力度那是相当的大啊,重罚之下甚至可能让企业破产。第4,在美国啊,它是持枪自由的一个国家,就是拖欠工人工资,那工人是不会用自己跳楼来威胁你的,他只会来找你,这个时候呢,你就要看你为了这个钱够不够命硬了啊。所以你看到这些你有什么想法呢?欢迎在评论区讨论留言关注西主任,有事不求人。

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  • 离职公司拖欠工资不发怎么办

    离职公司拖欠工资不发怎么办

    内容:律师总结:以上两个案例都说明了当离职公司拖欠工资时,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益,如果用人单位未按照规定支付劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁,在咨询了律师后,张女士向当地的劳动争议仲裁委员会申请了仲裁,经过仲裁委调解,公司向张女士支付了拖欠的工资,如果用人单位拖欠或者未足额支付工资,劳动者可以依法向劳动行政部门举报或者申请仲裁,该法规定,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以解决与用人单位之间的工资争议。

    2023.09.12150人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:41:47

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    国外有拖欠工程款的情况吗?国外的建筑公司会拖欠工程款和工人工资吗?这是一个非常有意思的问题啊。首先我们来看看加拿大啊,加拿大的建筑企业在开发商签订合同的时候呢,就一定会约定预付款,并且呀,按照工程进度有进度款,在这个过程当中,如果说开发商没有签支付进度款,那么施工企业一定会马上停工止损,我的天呐,并且呢,法律规定最后的尾款不能超过工程总款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工单位啊,还可以向法院申请提出在这个物业上设定一个叫做建筑的债权,那么在这个债权没有消除的情况下,这个物业呢,是不能够交易的,不可能,绝对不可能,美国呢,是有很健全的建筑法律体系的,并且呢,老百姓的法律普及意识呢,都是非常的高,首先呢,美国的工会会保障工人的权益,只要不付款就会妥妥的举行罢工,第2个呢。

    法律规定,你如果说拖欠了工人的工资,企业呢,就一定会上黑名单,一旦企业的名誉受损以后啊,你根本就招不到人啊。第3点呢,国外对于拖欠工人工资的处罚的力度那是相当的大啊,重罚之下甚至可能让企业破产。第4,在美国啊,它是持枪自由的一个国家,就是拖欠工人工资,那工人是不会用自己跳楼来威胁你的,他只会来找你,这个时候呢,你就要看你为了这个钱够不够命硬了啊。所以你看到这些你有什么想法呢?欢迎在评论区讨论留言关注西主任,有事不求人。

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  • 离职后公司拖欠工资怎么办

    离职后公司拖欠工资怎么办

    内容:在申请劳动仲裁时,我们需要提交相关的证据材料,包括前面收集到的证据,详细陈述公司拖欠工资的情况,并要求劳动仲裁机构给予裁决,六、预防措施为了避免离职后公司拖欠工资的情况发生,我们可以采取以下预防措施:1)在签订劳动合同时,务必明确约定工资支付时间、方式等相关条款,确保自己的权益得到保障,在遇到这种情况时,我们可以通过了解相关法律法规、收集证据、与公司沟通、申请劳动仲裁等方式来解决问题,在提交了相关证据材料后,劳动仲裁机构裁决公司支付小王被拖欠的工资,并赔偿一定的经济补偿。

    2023.09.08800人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:39:14

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    徐主任啊,这甲方是真不给我们结算,拖着工程款,我还能忍一忍,可是工资罚不下去了,要是农民工兄弟们闹起事儿来,我可真扛不住啊,所以咱们国家针对农民工工资的问题,其实有专题研究过,也是重点保护劳务费的支付的问题,那你现在咱们不可能说现在拿不到劳务费,我们直接去起诉,那那个过程太漫长了,那所以咱们接下来的话,第一步你可以先去劳动监察大队先去投诉,基本上像这种劳务费的问题,通过投诉,而且是多人啊,或者几十个人劳务费,那么他那边会有快速响应,那么联系公司那边来去解决这个事情,那第二个的话就是说,假如说你通过这个投诉,他是没有这个效果的话,那么咱们也可以采取保全措施,也就保全这个公司的这个账户,因为毕竟他现在还正常经营,一旦保全冻结之后,他的正常进项出项有有问题了,那么他会主动的给我们去做谈判,当然如果说这些还都没有办法,我们也可以去住建部门进行投诉啊,这也是投诉的一种。

    途径,因为这家公司他也正在接工程,那么这个项目的话也正在进行施工,如果我们有投诉的话,会影响他一些证件的一些办理,可以优先通过投诉的方式来给你解决,因为你这个是劳务费,不是这个公众上的问题,关注西主人有事不求人。

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  • 公司拖欠工资被迫离职怎么补偿?

    公司拖欠工资被迫离职怎么补偿?

    内容:二、公司拖欠工资被迫离职补偿标准在公司拖欠工资被迫离职的情况下,根据相关法律规定,员工可以要求公司支付以下几项补偿:1)被拖欠的工资:员工应按月足额获得自己的工资报酬,若公司拖欠工资,员工可以要求其支付被拖欠的工资及相应的利息,一、公司拖欠工资被迫离职怎么补偿的相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资报酬,在离职后,李先生通过法律途径向该公司追讨被拖欠的工资及相应的补偿。

    2023.09.11338人收看
  • 天用建工律师-张嘉娱

    2024/7/2 11:58:45

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    当发生欠薪农民工讨薪时,如果让劳动局知道项目涉及挂靠或者转包,那总包你就惨了。如何破局?视频结尾给你答案。(开头做个快节奏小片段) 建筑行业,特别是民营建筑公司,不夸张的说,有80%的项目都涉及挂靠或者转包。那挂靠或转包项目,农民工讨薪时谁买单呢?根据保障农民工工资支付条例第30条的规定,工程建设项目只要涉及转包或挂靠,发生欠薪或者人工费被挪用,一律由总包先行清偿,清偿后总包可以追偿。 也就是说,发生欠薪时,如果让劳动局知道项目涉及挂靠或者转包,那总包你就惨了。没啥说的,一律由总包先拿钱买单。至于买单后总包如何追偿就与劳动局无关了。
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  • 离职了公司拖欠工资如何处理

    离职了公司拖欠工资如何处理

    内容:五、总结在劳务关系中,工资是员工的劳动所得,公司应当按照约定及时足额支付,如果公司拖欠员工工资,员工可以采取一系列措施维权,如与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等,三、维权技巧面对离职后公司拖欠工资的问题,员工可以采取以下措施:1)与公司协商:员工可以先与公司协商解决,了解拖欠工资的原因,并寻求解决方案,如果公司未按照裁决支付工资,员工可以申请法院强制执行,2)向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,寻求帮助。

    2023.09.07677人收看
  • 王熙

    2024/4/7 15:22:42

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    【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职,还能要回钱吗?要账路漫漫、时间不等人,陆先生已将近70岁的年纪,折腾了将近快10年了,依然没有解决这个要账难题!2023年3月,陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组,帮助陆先生收集有力证据,因为工程距今时间久远,需要迅速启动立案程序。 庭审中,被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可,认为工程是自己的项目部员工完成的。对此,天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要,证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料,法院让建筑工程公司核对账目,但其也没对出来,因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求,全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案,六月底一审胜诉!历时仅3个月,将十年之久的工程款成功收回!
  • 你好,工作1天就有1天的工资,如果公司克扣工资的话,你可以到劳动监察部门投诉
  • 离职后被公司起诉赔偿损失 不发工资

    离职后被公司起诉赔偿损失 不发工资

    内容:三、分析法律规定在离职后被公司起诉赔偿损失的情况下,相关的法律规定包括但不限于:《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等,针对这个案例,我们可以得出以下结论:1)当离职后被公司起诉赔偿损失时,首先要了解起诉的原因和相关法律规定,四、实际案例分析下面以一个实际案例来说明离职后被公司起诉赔偿损失的情况及应对方法:李先生于2022年3月1日入职某科技公司,双方签订了为期一年的劳动合同。

    2023.09.14369人收看