-
工伤骨折怎么赔偿（工地工伤赔偿2022标准）
工伤骨折怎么赔偿（工地工伤赔偿2022标准）
内容：一般来说, 如果老板没有给劳动者买工伤保险,那这是用人单位的事情,是他的过错,不能因为没有买工伤保险,劳动者受工伤后就不能赔偿。一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定,一般在几万元左右,具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定。
2022.12.0840人收看 -
公司开除员工怎么赔偿（公司恶意辞退员工怎么赔偿）
公司开除员工怎么赔偿（公司恶意辞退员工怎么赔偿）
内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说，用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你，除非你同意。
2022.12.0821人收看 -
工地工伤怎么赔偿（工地工伤认定标准及赔偿）
工地工伤怎么赔偿（工地工伤认定标准及赔偿）
内容：根据鉴定的伤残登记向社会保险部门申请补偿金。由于建筑工地的复杂性和工作的高危险性，工人干活受伤的事情时有发生。加之建筑工地层层分包的情况非常常见，主体比较复杂，一旦工人受伤，建筑企业、施工单位、包工头等往往会互相推责，拒绝赔偿，工人维权非常困难。所以，今天就来跟大家说说在建筑工地干活受伤应当如何维权索赔。
2022.12.0841人收看 -
工地上骨折怎么赔偿（在工地上受伤骨折怎样赔偿）
工地上骨折怎么赔偿（在工地上受伤骨折怎样赔偿）
内容：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。建筑工地施工难免会发生意外，例如被高空坠落的建筑材料砸伤或高空工作失足掉下来导致骨折等，那么对于在工地上发生意外赔偿标准是什么呢?
2022.12.0826人收看 -
拆迁怎么赔偿（拆迁赔偿标准是怎样的）
拆迁怎么赔偿（拆迁赔偿标准是怎样的）
内容：虽然是自己的房屋拆迁，但拆迁户们对补偿项目却十分的陌生，那么拆迁补偿中应该包括哪些内容呢?房屋的补偿、搬迁费、安置费用、停产停业、奖励补助。
2022.12.0820人收看 -
遭遇工伤该如何维权（工伤纠纷如何维权）
遭遇工伤该如何维权（工伤纠纷如何维权）
内容：发生工伤时,用人单位为了减少赔偿,往往选择与劳动者协商解决,私下签订赔偿协议。解析现实中,劳动者在遇到工伤时,应着重掌握以下几点维权常识:首先,明晰哪些情形“算工伤”。
2022.12.0818人收看 -
临时工工伤怎么赔偿（临时工可以做工伤鉴定吗）
临时工工伤怎么赔偿（临时工可以做工伤鉴定吗）
内容：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
2022.12.0823人收看 -
解雇员工怎么赔偿（2022年被公司辞退怎么赔偿）
解雇员工怎么赔偿（2022年被公司辞退怎么赔偿）
内容：公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么?因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。
2022.12.0822人收看 -
员工给公司造成经济损失怎么赔偿（企业要求员工赔偿损失合理吗）
员工给公司造成经济损失怎么赔偿（企业要求员工赔偿损失合理吗）
内容：如果员工给用人单位造成经济损失,用人单位是有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。一谈到公司单方面扣工资、降薪，大家都知道未经同意是不合法的，而且我们也能以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿。但我们的工资是分成不同结构的，其中有些工资结构不能降，有些工资结构，在符合条件的情况下，公司是可以降的。
2022.12.0845人收看 -
搬迁国家怎么赔偿标准（拆迁户口本上的人都有赔偿吗）
搬迁国家怎么赔偿标准（拆迁户口本上的人都有赔偿吗）
内容：一般会在补偿方案中给出一个标准,具体的搬迁费用需要结合当地的物价。只要你能够签协议及时搬迁也及时,原则上就会给予一定的奖励。具体的补贴标准主要还是根据当地的一些拆迁项目的政策,但是不管多少都会有这项。
2022.12.0819人收看 -
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿（没有签订劳动合同受伤算工伤吗）
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿（没有签订劳动合同受伤算工伤吗）
内容：虽然没有签订劳动合同,经过人社局认定为工伤后,工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。工伤没有签劳动合同如何赔偿?没有签劳动合同发生工伤怎么维权? 没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同。
2022.12.0818人收看 -
工伤评不上伤残等级怎么赔偿（工伤评级评不上还需要赔偿吗）
工伤评不上伤残等级怎么赔偿（工伤评级评不上还需要赔偿吗）
内容：工伤认定后,工伤保险基金就会按照工伤条例的有关规定,对职工进行赔付。如果是说我们职工,受伤比较轻,够不上伤残等级的认定条件。职工在工作中受到事故伤害之后，用人单位一般会在规定的时间内向有关部门申请对受伤职工进行工伤认定。
2022.12.0836人收看 -
工伤误工费怎么赔偿（骨折误工费保险赔偿几个月）
工伤误工费怎么赔偿（骨折误工费保险赔偿几个月）
内容：交通事故的工伤误工费赔偿标准是在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。骨折误工费赔偿的月份数并不是一个固定的标准。因为误工费要以误工时间和收入状况为依据。误工费应当支付几个月由以医疗机构出具误工时间证明为准。
2022.12.0842人收看 -
被辞职员工公司怎么赔偿（单位辞退员工如何赔偿）
被辞职员工公司怎么赔偿（单位辞退员工如何赔偿）
内容：无论员工主动离职抑或被动离职,原因基本只有一个,就是其中一方已经不满足对方给出的条件或所做的贡献达不到彼此的标准。当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说，用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你，除非你同意。
2022.12.0820人收看 -
公司劝退员工怎么赔偿（公司劝退员工怎么处理）
公司劝退员工怎么赔偿（公司劝退员工怎么处理）
内容：被公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。公司劝退的原因有很多，首先我们要梳理下在什么情况下被公司劝退，然后我们才知道我们能够获得多少赔偿。
2022.12.0830人收看