单位拒不提供社保明细是否侵犯员工知情权？

我所在的公司虽然为我缴纳了社会保险费用，但一直没有告知具体情况。近日，我偶然得知公司只是按当地政府规定的最低标准，作为我的缴费基数并进行缴纳，并没有以我的月工资8000元为基础进行缴费。为一探究竟，我要求公司提供缴纳社保明细，以便去社会保险机构核对。可公司一面否认按当地政府规定的最低标准缴费，一面以“保密”为由拒绝提供明细。请问：公司这样的做法是否侵犯了我的知情权？

公司侵犯了你的知情权，你有权要求查看相关明细。一方面，职工享有社会保险的知情权。《社会保险法》规定，社会保险是国家和社会以保证基本生活为目的，对于因为年老、疾病、失业、伤残、生育等原因失去劳动能力、工作机会而没有正常收入来源的人进行物质帮助的制度，而用人单位在社会保险活动中是否正确、及时地履行其缴费义务，直接关系到职工日后的社会保险待遇，对职工影响重大，因此用人单位应该向职工履行参加社会保险情况的告知义务，以便职工能有效地维护其合法权益。同时，你有权寻求救济。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定，“用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。”如果公司固执己见，你可以请求社会保险行政部门责令其改正；如果公司对社会保险行政部门的责令改正置之不理，社会保险行政部门则有权对公司作出处罚。